《捷思妙言—结构化思考,形象化表达》
《捷思妙言—结构化思考,形象化表达》详细内容
《捷思妙言—结构化思考,形象化表达》
捷思妙言
—结构化思考·形象化表达
课程背景:
一、您是否在日常工作和生活中常常会有这样的遭遇和困惑?
1.
电梯里碰到了自己的上司,上司一句:“小张,最近工作怎么样啊?”,让你瞬间张口结
舌,不知道如何回答?或者没有组织语言,一通乱说,上司听的一头雾水?
2.
精心准备了3个月的项目陈述,结果客户临时有急事要马上离开会议室,只给你3分钟做
陈述,你该怎么说?
3.
下属敲了门进来,一通工作汇报就是半个钟,结果汇报完,你还是不清楚对方想说什么
?
4. 会议中,领导问:“元芳,你怎么看?”,如何应对?快速组织你的发言?
5.
庆典中,主持人即兴邀请到:“接下来,有请我们的领导说两句。”你惊慌的起身,该说
什么?怎么说?
二、学习了很多表达的技巧、演讲的技巧、却忽视了最重要的,如何组织讲话的内容,
让内容更有条理、更富逻辑!需知内容为王!你需要——结构化思维,高效表达!
课程收益:
●
熟练运用结构化思维的基本概念、基本原理和基本方法,梳理思路,优化表达,提升写
作水平
●
透过学习与运用高效表达的七把金钥匙,提升思考与表达呈现技巧,在任何沟通中都可
以简洁明了表达自己的观点,让对方听得舒服,听得明白
●
了解好演讲都是设计出来的!懂得如何运用左脑定桩子,右脑填内容,来设计组织表达
内容
●
让你在用幻灯片等书面形式讲解时,使读者或观众感受到结构化的内容逻辑,迅速使演
讲表达内容直指人心
● 练就出口成章!瞬间整理思路的本领
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:中基层管理者、高潜员工、主管、企业全员
课程方式:讲师讲授+案例分析+视频互动+情景模拟+实操演练课程强调互动和练习,切
实提高学员的知识和技能。
课程模型:
课程大纲
第一讲:逻辑——以终为始,建构顺序
一、为什么要用结构化思维
1. 四种常见的表达陷阱
1)思路中断
2)思维发散
3)思维跳跃
4)表述繁冗
二、论:以终为始,结论先行
情景模拟:天差地别的工作汇报
1. 运用结构化思维,自上而下表达,结论先行,让你的方案被批准率大幅提升
三、证:纵向结构,以上统下
现场演说:令人意外的演讲主题
四、类:逻辑清晰,归类分组
情景模拟:品类繁多的家庭采购
1. 运用结构化思维,再也不用担心自己的记忆力差!
五、比:横向关系,演绎归纳
1. 演绎推理
2. 归纳推理
综合演练:繁杂的工作任务如何理出头绪
3. 运用结构化思维,让您解决问题统观全局,思路清晰。
第二讲:框架——瞬间思考,整清思路
一、基本理念导入
1. 左右脑分工
2. 打桩子(定表达内容框架)的概念
3. 左脑定框架,右脑加内容
4. 打桩子的好处
5. 打桩子的原则:对称、分离、一致
二、框架力之——时间结构
1. 按照时间顺序组织你的表达内容
案例演示:媒体的演进
2. 何时运用时间结构:身处压力时、制定计划时
3. 时间结构应用导入
现场演练:名人堂——帮名人答记者问,危机时刻,镇定自若!
4. 如何用时间结构解决问题
现场演练:帮Mike解决解聘危机
三、框架力之二——空间结构
1. 按空间顺序组织你的表达内容
2. 何时运用空间结构:
3. 形象方式思考的听众,大型话题,让表达瞬间高、大、上!
4. 空间结构应用举例
现场演练:介绍你的企业,让客户倍增好感
巩固练习
四、金钥匙之三——三角结构
1. 按照事物的不同方面组织你的表达内容
2. 何时运用三角结构
3. 严肃话题,突显专业、慎思、全局观、推动力,快速拿到订单
4. 三角结构应用举例
现场演练:帮Candy解决燃眉之急,瞬间获得领导认可
5. 三角结构在价格谈判中的妙用
案例分析:谈判搁置,如何解锁?
6. 三角结构快速建立权威感,解决疑难,推动事态良性进展
五、金钥匙之四——FABE结构
1. 收益结构——推介、推销、说服别人的利器
2. FABE法则
案例:猫与鱼的故事
现场演练:运用FABE立刻俘获客户的心,成功推介你的产品
六、金钥匙之五——5W结构
1. 5W让你的表述更有据可依,内部授课,你就是专家
七、金钥匙之六——视觉化技巧
1. 在你听众的头脑中构建画面感
2. 视觉化技巧应用案例:
3. 让你的表达建立信任,身临其境
八. 金钥匙之七——照相机技巧
1. 拉远镜头与拉近镜头的表述方法
2. 何时运用调焦结构
3. 处理异议,反驳一概而论的说法
5. 照相机技巧应用案例:某高官与央视主持论坛精彩博弈
现场综合演练:跨部门、跨职级沟通运用:企业中层对高层,中层对基层的不同表述方
式
第三讲:开场——精妙开场,异曲同工
1. 错误开场的典型案例
2. 常见的错误开场白
3. 开场白设计的管理学原理
4. 开场白设计的3个原则
1)“181”原则
2)主宾原则
3)利他性原则
5. 精妙开场的8种方法
实战演练&拓展训练:管理者/发言人/主持人/分享者开场模拟练习
第四讲:故事——精彩故事,魅力无穷
1. 为什么要学会讲故事
2. 演讲中最常用的4类故事
3. 最具杀伤力的3种故事
1)快乐的故事
2)悲伤的故事
3)感动的故事
4. 三步一故事—轻松策划故事
1)3W2S原则
2)背景+情节+结论
3)应该讲那些故事
4)如何讲好故事——七何公式
实战演练&拓展训练:新闻七何播报+创意故事接龙
第五讲:收尾——豹尾神功,画龙点睛
1. 结尾失败的典型案例
2. 结尾不当的7种表现
3. 设计结尾的管理学原理
4. 科学结尾的4个原则
1)强化主题
2)突出重点
3)提炼思想
4)促进行动
5)精妙收尾的9种方法
实战演练&拓展训练:角色扮演+挑战性对抗练习
第六讲:即兴——勤思多练,出口成章
1. 即兴讲话的场合
2. 即兴讲话的特点
3. 即兴讲话的准备
1)资源库的建立
2)资源库的运用
4. 即兴讲话思维训练
1)一思主题
2)二思观点
3)三思观点
4) 四思现场
5. 即兴讲话技巧训练
实战演练&拓展训练:立体思维训练+金线串珍珠练习
第七讲:演说——张口就来,至高境界
1. 万能公式踌躇满志
2. 张口就来轻松自如
1)思维模式搭建
2)模式间轻松转换
3)升级模式
3. 当众讲话20忌
4. 当众讲话8大策略
课程总结与提炼分享
第八讲:风范——气场修习,形神兼备
一、专家风范塑造
1. 着装原则
2. 举手投足
3. 此时无声胜有声
4. 跟主持人学镜头感
——目光、互动、手势、走动、站位
行动学习提炼总结与工作改进计划
袁野老师的其它课程
《系统化思考与目标管理落地》 02.22
系统化思考与目标管理落地课程目的:●深入分析组织执行力不强,工作效率低的原因●培养企业干部和员工的结果导向和全局意识●提升企业干部和员工的目标管理能力和技巧●强化企业干部和员工的责任意识,关注工作细节,敢于承担责任●掌握系统化思考和分析解决问题的方法,提升工作效率课程收益:学员培训后将拥有一个工具包,提升以下技能:●时间管理——时间轴●分派及制定计划——计划
讲师:袁野详情
《舌尖上的力量—公众表达实战训练》 02.22
舌尖上的力量——公众表达实战训练课程背景:公众表达紧张是公众表达的天敌,是自信人生的障碍,长期以来我们寄克服公众表达紧张的希望于空洞的建议,“各显神通”的心理暗示,多年来的经验告诉我们,对于一个一站在人前就紧张,甚至发抖的人来说,单纯地采用“控制”或是“面对”恐惧都是毫无意义。卡耐基说:一个人的成功,只有15是靠其专业技术,而85则要靠他的人际关系和为人处事
讲师:袁野详情
《问题分析与解决》 02.22
问题分析与解决课程背景:管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到问题,事务的问题、人的问题、执行的问题等等;工作中遇到问题并不可怕,可怕的是我们面对问题的态度:管理者面对问题,是积极应对,直面问题,采取有效措施去解决,还是掩盖问题,淡化问题,让问题不了了之,从而达到短时间内逃避责任之目的呢?管理者在面对下属问题的时候,是把答案强加给对方,还是在和对
讲师:袁野详情
《逻辑思考,完美表达—TED演讲技术训练》 02.22
TED演讲技术训练——逻辑思考·完美表达课程背景:TED是“科技、娱乐、设计”(Technology,Entertainment,Design)的缩写。TED演讲为何能够风靡于全世界乃至中国,是因为它提供了一个开放式的平台,以一种独有的表现形式吸引着各行各业的演讲爱好者,并在看似没有标准的情况下引导着人们去思考,传递着闪光且有价值的思想与精神。人们不缺少智慧
讲师:袁野详情
《创新思维训练与方法》 02.22
创新思维训练与方法课程背景:在实际工作过程中,我们都需要运用思维模式去解决各种问题,但却常遇见许多难题如:思维不完整,在解决问题时难以作全面思考;偏重于逻辑思维,容易造成决策缓慢刻板;偏重于发散思维,虽处事灵活、决策快,但风险大;该课程基于“全脑”理论基础,将有效的创新工具传教授学员,这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段,具有极强的实用性和操作性,从而帮
讲师:袁野详情
《高效思维导图职场应用训练》 02.22
高效思维导图职场应用训练课程背景:企业中的问题,90是思考方式的问题。企业运作效率低下,战略不清、沟通不畅、组织不力……大多数都与思考方式、思维理念有关。大多数企业缺乏系统、规范的途径和有效的思维工具,来全面迅速地解决问题与梳理思路。同时,商务人士的学习也面临越来越大的挑战,知识更新速度越来越快,产品要素越来越复杂,如何能够快速记忆?一张图看懂一本书?一张图
讲师:袁野详情
《结构性思维—思考更清晰,表达更准确》 02.22
结构性思维——思考更清晰,表达更准确课程背景:如何在短时间之内让他人清晰理解你的意图?如何在书面表达时不再堆砌文字,不再混乱?如何在主持会议、面试或工作汇报时思路清晰,逻辑缜密?如何在第一时间把握解决问题的关键?如何让决策不再陷入两难境地,掌握主动权?结构化是职业管理当中思维的最基本的方式,这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一,它可以用在我们与他人
讲师:袁野详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183