中国式沟通管理艺术

  培训讲师:高晨云

讲师背景:
高晨云老师介绍高晨云先生,首创体验式情景培训专注于中层及团队建设原创型实战派管理专家及实务型顾问高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师【从业经历】曾任大型国企、世界500强外企的技术、生产等高级管理工作,现任两家上市民企、新型央企的管理培训 详细>>

高晨云
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中国式沟通管理艺术详细内容

中国式沟通管理艺术

【上篇】认识之道

**讲:中国式沟通认知

1、中国式沟通的本质

※中国式沟通漏斗

※中国式沟通的3大环节

※中国式沟通的障碍

2、中国式沟通的4个核心

3、中国式沟通的4大原则

※策略性原则

※及时性原则

※完整性原则

※准确性原则

◎参与体验式情景互动游戏:机遇与挑战 / 话图

◎案例研讨::买车奇遇

◎辅助教学方式:视频赏析 参与体验式情景互动游戏 角色演练 案例分组研讨


【中篇】改善之法

第二讲:完善中国式沟通技巧 (1天课时,略讲)

1、沟通中信息传达的3个效果比例

※语言文字

※声音语调

※肢体动作

2、中国式沟通中的“说”

※沟通中“说”的4个技巧

※中国式沟通时语言使用要点123

3、中国式沟通中的“听”

※沟通时“倾听”的4大病症

※“倾听”时积极反馈的4个要点

4、中国式沟通中的“问”

※开放式与封闭式的全新提问方式

※沟通时说服他人的2个经典句型

5、中国式沟通中的PAC沟通心态剖析

※父母心态P

※成人心态A

※孩童心态C

6、中国式沟通中的PSCM性格分析

※让温和型(P)振奋起来

※让活泼型(S)统筹起来

※让力量型(C)缓和下来

※让完美型(M)快乐起来

7、超级实用的3个中国式沟通定律

◎视频赏析:天下无贼 / 春晚小品 / 后厨

◎参与体验式情景游戏:我说你做

◎案例分析:老师的操行评语 / 汽车基地的车间主任与班长

◎案例研讨:员工张三这样沟通恰当吗 / 操作说明与方案的问题

◎辅助教学方式:视频赏析 参与体验式情景互动游戏 角色演练 案例分组研讨


【下篇】提升之术

第三讲:中国式组织沟通管理艺术

1、与上级沟通艺术※与上级沟通的本质

※向上级请示与汇报的4个程序

※与上级沟通的4个核心

2、与平级沟通艺术

※与上级沟通的本质

※与平级沟通的5个注意事项

※与平级沟通的4个核心

3、与下级沟通艺术

※与下级沟通的本质

※与下级沟通的4个方式

※与下级沟通的5个核心

◎视频赏析:中国梦想秀 / 亮剑 / 四渡赤水

◎参与体验式情景游戏:21点

◎案例分析:“三层”赞扬批评激励策略 / 经典企业文化实验分享

◎案例研讨:这到底是不是经理李四的错 / 大家帮绩效专员王五想想办法

◎辅助教学方式:视频赏析 参与体验式情景互动游戏 角色演练 案例分组研讨

第四讲:冲突与跨部门沟通管理艺术 (仅2天课时讲)

1、何谓何谓冲突与跨部门沟通

2、中国式冲突与跨部门沟通的5种意图维度

3、解决中国式冲突与跨部门沟通的3个核心

※1个**重要的词

※3个基本原则

※5个面临的问题

4、从中国式冲突与跨部门沟通的5个关键词改进

◎视频赏析:三国

◎参与体验式情景游戏:商战2016

◎案例研讨:您觉得两个部门的问题在哪里/X公司的跨部门沟通存在哪些问题

◎辅助教学方式:视频赏析 参与体验式情景互动游戏 角色演练 案例分组研讨



 

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