《塑造职业态度,提升专业执行力》
《塑造职业态度,提升专业执行力》详细内容
《塑造职业态度,提升专业执行力》
《塑造职业态度,提升专业执行力》课程模块单元内容**章
执行力概述
(**天上午)1. 执行力的概念
(1)什么是执行?
(2)什么是执行力?
*从组织的角度理解执行力
*从个人角度理解执行力
2. 执行力的重要性
(1)执行力对组织的重要性
*执行力低下是企业管理的**大黑洞
*强大的执行力是实现战略的必要条件
(2)执行力对个人的重要性
3.铸就执行文化:
凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;
凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;
凡是检查,必有奖罚;上行下效,坚决执行;
认真**,能力第二;监督有力,赏罚分明;
锁定目标,简单重复。第二章
执行力缺失的原因
(**天上午)
1. 组织执行力缺失的原因
(1) 没有形成强有力的执行文化
(2) 领导者缺乏表率
(3) 制度、流程的缺失或不够完善
(4) 没有找到和发掘有执行力的员工
(5) 缺乏监督和考核
(6) 没有奖惩(考核结果的运用)
2. 个人执行力缺失的原因
(1) 借口多,不愿意承担责任
(2) 做任务,不做结果
(3) 拖延墨迹,缺乏行动
(4) 没有上进心和态度,自我要求标准低
(5) 意志不坚定,缺乏毅力,不能吃苦
(6) 优柔寡断、不敢决策第三章
怎样提升执行力和工作态度
(**天下午)1. 提升执行力的方法
(1) 落实锡恩4R执行力的方法
* 结果定义 Result
* 一对一责任 Responsibility(责任承诺)
* 监督检查、跟进追踪 Review
* 奖惩分明,回报员工
(2) 完善制度、简化流程
(3) 领导表率
(4) 选择有执行力的员工
(5) 铸就强执行力文化
2. 提升个人执行力的方法
(1)树立目标,勇于执行
(2)绝对服从,立即执行
(3)绝不拖延,立即行动
(4)时间管理,高效执行
(5)拒绝口号,执行落地
(6)注重细节,执行到位
(7)要做结果,不做任务
(8)坚持学习,强化执行
3.小结:执行开始前:决心**,成败第二
执行过程中:速度**,完美第二
执行借宿后:结果**,理由第二第四章
塑造良好职业心态
(第二天上午)1. 自我认识,了解态度的力量
(1) 一流的企业喜欢什么样的职业人士
(2) 我是谁?认清自我角色
(3) 企业员工应具备的职业心态
(4) 心态的力量,态度比能力更重要
(5) 积极心态与消极心态
(6) 成功人士必备心态:积极主动
2. 优秀员工必备的六大积极态度
(1)主人心态:做自己与企业的主人
(2)敬业心态:对事业热忱!寻找工作的乐趣
(3)公平心态
(4)专注心态:对待事情的意愿和决心!
(5)责任心态:要有自我负责的精神,没有借口!
(6)团队心态:我是团队中的一员
3. 优秀员工心态训练,严格的自我管理
(1)认准目标
(2)做事先做人
(3)过去不等于未来
(4)我准备好了,立刻行动
(5)享受快乐的过程,实施一贯化的自我管理第五章
团队建设活动
(第二天下午)1. 将把学员分成小组,**(11个游戏)团队建设,巩固和强化课堂知识,让学员在实践中领悟执行力及专业工作态度的精髓。
2. 团队分享。
3. 导师总结,领导致辞。第六章
总结、分享、练习答疑解惑
现场分享及案例分享
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