教师礼仪培训方案
教师礼仪培训方案详细内容
教师礼仪培训方案
1教师的形象管理1、适合女教师的服装
2、适合男教师的服装
3、教师服饰色彩选择及配色方法,寻找适合自己的服饰
4、让服饰带来生动感
5、怎样佩戴饰物
6、不符合教师身份的服饰将解、示范、指导2教师适宜的仪容修饰1、 仪容修饰让我们得到“尊重”
2、 女教师化妆的原则
3、 粉底和口红的选择
4、 何时补妆
5、男教师的仪容修饰
6、规范的发型
7、根据脸型选择发型
8、根据体型选择发型
9、仪容的其他细节将解、示范、指导3教师规范的仪态1、 达·芬奇的教导
2、 做善于微笑的教师
3、 微笑的自我训练
4、 教师的目光
5、 教师的常用站姿
6、 教师要杜绝的站姿
7、 教师的常用坐姿
8、 教师要杜绝的坐姿
9、 教师的走姿
10、教师要杜绝的走姿
11、教师的蹲姿
12、教师的致意方式
13、教师常用的手势
14、教师递接物品的方式将解、示范、练习4做善于沟通的
教师(1)一、教师与家长有效沟通的的基本原则
1、良好的沟通是拉近我们与家长关系的纽带
2、良好沟通的三大元素(信息、思想、情感)
3、有效沟通的三个方向(不讲法、少讲理,多讲情)
二、听的技巧
1、倾听的定义
2、听清事实 — 听出关联 — 听出感觉—听出情感
3、听懂需求
4、永远不要有意打家长
5、清楚地听出家长的谈话重点
6、适时表达自己的意见
7、肯定的家长谈话价值
8、配合表情和适当的肢体语言
9、避免虚假的反应
10、不能只是倾听
11、聆听的5个境界
a、假装听
b、听而不闻
c、选择听
d、用心听
e、同理心的倾听
三、问的技巧
1、问的目的
2、开放式问题的使用技巧
3、风闭式问题的使用技巧
4、复述的技巧
a、复述事实的技巧
b、复述情感的技巧
四、看的技巧-----学会观察家长
1、和不同类型的家长打交道的方式
2、与家长眼神交流礼仪将解、示范、情景
5做善于沟通的
教师(2)一、说的智慧
1、新凤霞的语言智慧
2、对“升调”与“降调”的不同感受
3、让声音圆润、柔和
4、让语速适合他人的节奏
5、换个角度说话
6、学会回避他人短处
7、灵活运用文明用语
8、将否定句巧妙地转为肯定句
9、降低指令性语言的对抗性
10、简单易行的接近他人的技巧
11、拒绝他人的三个技巧
12、说服他人的三个技巧
13、夸赞他人的三个技巧
二、与家长建立合作关系
1、等待了九年的表扬
2、从家长的期待出发
3、为家长提供具体的帮助
4、积极地“请家长”
5、理性地接打电话
6、选择“握手”的迎接方式
7、请家长坐在什么位置
8、上茶要讲究规范
9、让家长愉快地离开将解、示范、情景模拟
贺柏雅老师的其它课程
优质服务意识与服务心态塑造 01.01
课程大纲:部分服务的新概念1、真正理解什么是服务2、服务的两重性Ø需要服务的结果Ø体验服务的过程3、关注客户体验的服务Ø导入体验服务视频Ø令人印象深刻服务体验培训的四个维度Ø如何发现客户的触点、喜点、痛点Ø海底捞是如何利用“痛点漏斗”将客户的痛点转化为喜点来提升客户满意度的Ø如何将服务颗粒化Ø在服务阶段中如何将客户体验峰值化Ø客户为什么会自觉自愿将体验分享到
讲师:贺柏雅详情
百货、商超精细化服务管理技能提升 01.01
模块一百货商超管理人员的角色认知一、是优质服务的典范和传播者1、企业的文化就是从上至下的文化2、服务管理的黄金法则(视赏析:部门经理的服务文化传播)二、是服务标准的制定者1、熟悉服务岗位,流程和服务标准2、善于总结和创新,能不断优化服务流程和改进服务标准。3、服务流程和改进服务标准的方法三、是服务技能的指导者1、有效地组织服务培训,能帮助服务人员掌握服务标准
讲师:贺柏雅详情
医院VIP客户接待服务 01.01
医院VIP客户接待服务序列项目内容培训方式及时间模块关注VIP客户就医体验的新思维1关注VIP患者体验的接待服务一.现代医疗服务的新理念1、现代医疗服务以患者为中心的3H服务模式2、创造令人印象深刻医疗服务体验的四个维度3、如何将VIP客户接待标准化培训方式:讲解、头脑风暴、观看短视频第二模块VIP客户接待人员的形象管理2VIP客户接待人员的形象管理一、高端
讲师:贺柏雅详情
金牌置业顾问销售服务礼仪培训方案 01.01
1礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、如何服务促进销售1、从关注产品转化为关注客户2、从介绍产品转化为介绍对客户的利益3、从置业顾问转化为客户的朋友讲解、观看视频案例体会礼仪
讲师:贺柏雅详情
“XX别墅”现场管理培训辅导大纲 01.01
日期工作内容工作重点天(半天)现场调研管理者及员工访谈管理制度、服务流程的确定调研重点:员工服务规范化、内外部环境、客流量、管理者及员工工作现状和培训需求辅导重点:1、明确销售中心及物业管理处各工作岗位员工的岗位职责、行为规范标准及服务接待流程,并由主管、经理、各自制定、编写本部门的管理制度,在后两天的现场管理中作中有方向性和目标性。2、早夕会的培训与辅导,
讲师:贺柏雅详情
案场销售大厅销售服务培训方案 01.01
【课程大纲】章节一礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、客户对服务的期望1、客户的心理变化2、客户的心理需要四、礼仪提升服务力,服务提升销售力1、高品质的服务为什么能促进销售2
讲师:贺柏雅详情
金牌销售顾问销售服务礼仪培训方案 01.01
1礼仪、服务和营销的关系一、服务对销售的影响1、顶级销售人员对服务的诠释2、客户消费心理解读二、客户买的是感觉1、卖产品不如卖自己2、客人在自己喜欢的人手里买东西3、礼仪和情感服务引导客人从理性转为感性状态促进销售的进行三、如何服务促进销售1、从关注产品转化为关注客户2、从介绍产品转化为介绍对客户的利益3、从销售顾问转化为客户的朋友讲解、观看视频案例体会礼仪
讲师:贺柏雅详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20191
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184