构建卓越班组安全管理
构建卓越班组安全管理详细内容
构建卓越班组安全管理
1.班组长对安全管理的重大意义
1.1 班组安全生产管理的基础建设;
1.2 班组安全生产管理的组成;
1.3 班组如何是落实安全生产责任制;
1.4 班组长如何应对生产与安全问题的权衡管理。
1.5 典型案例分析
2.班组长的安全责任
2.1 班组长的作用与权力;
2.2 班组长的安全职责;
2.3 班组长应具备的安全管理素质与能力;
2.4 班组长的日常安全管理工作。
2.5 班组长安全管理案例分析
3.班组安全管理基本知识
3.1 事故的概念及特性;
3.2 导致事故多发的员工心理;
3.3 工作安全因素识别;
3.4 本企业安全生产状况及安全生产规章制度;
3.5 岗位危险有害因素及安全操作规程;
3.6 作业设备安全使用与管理;
3.7 作业条件与环境改善;
3.8 个人劳动防护用品的使用和维护;
3.9 作业现场安全标准化;
3.10 现场安全检查与隐患排查治理;
3.11 现场应急处置和自救互救;
3.12 过程中典型事故案例分析。
4.班组安全建设的基本要求
4.1 员工的权利和义务;
4.2 班组建设的基本要求;
4.3 班组安全的组织管理;
4.4 班组管理安全目标化;
4.5 班组安全文化建设;
4.6 班组安全教育落实。
4.7 安全典型事故案例分析
5.KYT (Kiken Yochi Training)训练
5.1 KYT运动的实施方法
5.2 KYT运动的实施技巧
5.3 KYT的指认唱和法
5.4 KYT的触碰呼唤法
5.5 KYT的团队组织法
5.6 KYT的记忆巩固法
5.7 危险因素的表达
5.8 如何深度挖掘危险因素
5.9 为什么会出现危险?
5.10 如何准确表达危险因素
5.11 如何肯定的去表达危险因素
5.12 KYT案例分享
六、行动计划书
周广锋老师的其它课程
企业安全生产管理培训大纲 02.03
-3009897-233677企业安全生产管理培训大纲课程背景:为什么大部分企业推行了安全标准化,事故还是频繁发生?为什么给员工培训了很多次安全意识,员工的安全意识和行为还是没有提高?为什么部门负责人和公司高层签订了安全责任书,安全管理工作还是落实不到位?为什么各个岗位都有安全操作规程,员工在操作时还是不能很好遵守执行?企业安全生产在国民经济工作中有着非常重
讲师:周广锋详情
行为安全观察与沟通培训大纲 02.03
-3009896-233677行为安全观察与沟通培训大纲课程背景:为什么大部分企业推行了安全标准化,事故还是频繁发生?为什么给员工培训了很多次安全意识,员工的安全意识和行为还是没有提高?为什么部门负责人和公司高层签订了安全责任书,安全管理工作还是落实不到位?为什么各个岗位都有安全操作规程,员工在操作时还是不能很好遵守执行?企业安全生产在国民经济工作中有着非常
讲师:周广锋详情
一线管理者-优秀班组长管理技能提升 09.27
-3784604999990空杯心态参与培训;不以“旁观者”心态参与培训;全身心投入学习,不处理与学习无关的事情;遵守学习纪律,不迟到,不早退,不中途离场;上课期间不接听电话,手机调至飞行模式或静音,不上网刷朋友圈;上课期间不使用便携式计算机;讨论时积极参与,尊重他人意见。空杯心态参与培训;不以“旁观者”心态参与培训;全身心投入学习,不处理与学习无关的事情;
讲师:周广锋详情
医院6S管理培训大纲 09.27
中国医院6S管理培训大纲课程背景随着中国医疗事业的不断发展,中国社会步入新常态,社会民众和政府对医院提出更高的期望,普通民众对待医疗水准的要求也日渐提高,同时也加深了对待医院的依赖程度,增加了医院及医护人员的工作强度,使医院更偏解决患者就诊时间方面,忽略了对就诊环境改善,服务态度提升,差错事故减少的整体意识及规划,同时医院管理安全矛盾也日渐突出。出现这样的情
讲师:周广锋详情
医院6S精益管理成功解码训练营 09.27
-247649914400尊敬的顾客您好:中国经济发展进入新常态,国家层面提出“高质量发展”,这些都是国家层面对企业、单位提出的发展基础目标。随着中国医疗事业的不断发展,中国社会步入新常态,社会民众和政府对医院提出更高的期望,普通民众对待医疗水准的要求也日渐提高,同时也加深了对待医院的依赖程度,增加了医院及医护人员的工作强度,使医院更偏解决患者就诊时间方面,
讲师:周广锋详情
精益5S管理变革训练营 09.27
精益5S管理变革训练营如果您的企业存在这样的状况:每次客户参观或者稽核,公司管理者层都如热锅上的蚂蚁!每次客户来厂都要花钱装修或者修补都要现场寻找需要物品找不到,大量不需要的物品堆积在现场现场误用、漏装、错用、误送等时常发生客户投诉应接不暇,品质部门疲于奔命解决外部VOC,造成企业内部品质管理短板客户对现场管理不满意,失去订单员工只顾及自己的工资奖金,对公司
讲师:周广锋详情
企业一线管理基石—班组长管理技能提升 09.27
《企业一线管理基石—班组长管理技能提升》课程背景:中国经济发展进入新常态,国务院提出“工匠精神”,这些都是国家层面对企业提出的发展基础目标。在今天“中国制造”到“中国智造”转变期间,中国大部分制造型企业管理水平还跟不上世界发达国家企业的管理水平,特别是在目前全球金融危机的冲击下,中国大部份企业面临更加严酷的向管理要效益的挑战。效率提升,成本降低,杜绝安全事故
讲师:周广锋详情
如何做一位优秀的班组长培训大纲 09.27
如何做一位优秀的班组长课程背景一位新晋升的班组长如何迅速成长为合格的班组长,有过经历的班组长如何能成为优秀的班组长?他们如何对产品的材料,工艺,设备,安全,现场全面熟悉、科学的实施班组管理?我们从班组长角色认知出发,通过彼此换位思考,传授班组管理基础理论,辅导班组管理基本技能,挖掘出班组长本身的个人潜能使其回公司后扬长变短提升班组管理能力,在这个课程中,学员
讲师:周广锋详情
向华为学习班组管理 09.27
向华为学习班组管理课程背景国内、甚至于全世界很多公司都想走捷径,以为把华为的管理制度拷贝一份过来,自己也就有先进的管理了,也就有可能成为华为第二了!其实每个企业都有自己的优劣,都需要建立适合自己的管理体系,而不是直接拷贝。尤其是一线管理者的能力急迫需要提升,我们今天就要借鉴华为权威的管理基础,而不是直接复制做法。华为的今天不是凭空出现的,是通过华为公司全体员
讲师:周广锋详情
新任班组长管理技能提升培训方案书 09.27
-3784604999990空杯心态参与培训;不以“旁观者”心态参与培训;全身心投入学习,不处理与学习无关的事情;遵守学习纪律,不迟到,不早退,不中途离场;上课期间不接听电话,手机调至飞行模式或静音,不上网刷朋友圈;上课期间不使用便携式计算机;讨论时积极参与,尊重他人意见。空杯心态参与培训;不以“旁观者”心态参与培训;全身心投入学习,不处理与学习无关的事情;
讲师:周广锋详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184