国学与和谐企业文化
国学与和谐企业文化详细内容
国学与和谐企业文化
导言:和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一,是不同事物之间相辅相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。
老子:天下皆知美之为美,恶已;皆知善,斯不善矣。有无之相生也,难易之相成也,长短之相刑也,高下之相盈也,音声之相和也,先后之相随,恒也。
**部分-不战而胜的战略-双赢企业文化
孙子:上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。
战争需要战略企业管理同样需要战略,而且需要大的战略。
老老实实做人踏踏实实做事就是你人生大战略。
企业的大战略---信---打造诚信文化
子曰:“人之生也,直;罔之生也,幸而免。”
孔子说:“人正直,才能生活幸福;不正直的人有时也能生活平安,那只是侥幸逃过了灾难而已。”
在管理当中要有比尔盖茨般的战略思维。你才能立于不败之地。
老子:治大国,若烹小鲜。
在管理中一定要按道的规律办事。你才能做到无为而治,把企业治理得有闲有田。
第二部分-和谐企业文化-道,天,地,将,法
1主孰有道?企业的领导层面(企业战略目标和员工职业规划)
2将孰有能?企业的用人层面(以人为本的价值理念)
3天地孰得?企业的环境层面(适于人才的成长环境)
4法令孰行?企业的制度层面(激励和管理体系)
5兵众孰强?企业的物质层面(重量级人才储备,如关羽,张飞,诸葛亮)
6士卒孰练?员工的素质层面(团结,融合,互助)
7赏罚孰明?员工的激励层面(企业对组织个人的评价)
第三部分-营销服务文化-不战而胜
营销服务文化是和谐企业文化的重要组成部分
1策略(具体案例)
2灵活(具体案例)
3避实击虚(具体案例)
4以迂为直(具体案例)
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