刁东燕老师的内训课程
【课程大纲】开课前：建立快乐家园，团队分组演练造势模块：情绪管理1. 体验情绪互动游戏（1） 情绪和我的关系（2） 情绪是怎么产生的（3） 管理你的情绪2. 我的情商（情商测试）（1） 客观情绪商数，让你了解自己的情绪（2） 分享我的情绪（个人案例分享）3. 快乐体验互动：魔方（1） 角度，决定了心态（2） 心态决定状态，状态决定行动4. 心智模式体验互动：跳绳的启示（1） 影响我们的不是事物本身，而是我们对事物的定义（2） 心智模式对我们的影响（3） 打破心智惯性，挑战新的自我5. 5分钟释放情绪：头脑放松操（1） 与自己的对话（2） 与身体的对话（3） 与内在的“ta”对话第二模块： 压力
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【课程大纲】模块一 团队组建，导入感恩，迈向新的希望1、团队组建，形成家的环境和氛围2、规划愿景，导入感恩3、团队PK 1 1模块二 体验信任与爱，拥抱感恩的心-从当下开始1、 建立信任，体验从未有过的感受2、 感受同事间的默契和大爱3、 分享成功的快乐4、 相识、相知、相逢- 感谢遇见你模块三 体验责任（国王与贫民）1、 荣誉归大家，责任自己扛2、 你来体验领导承担的责任，看他背后的拼搏3、 分享你的故事4、 承担多大责任，就有多大成功（益智活动）5、 责任能激发自我不断挑战能力的极限模块四 人生应该拥有的六种心态1、 感恩之心，从孝心开始2、 责任之心，胜于能力3、 敬业之心，全力以赴4、
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【课程大纲】单元：建立清晰的自我认知l 职场中常见的四类人- 知足常乐- 人前显贵- 完美人生- ？？（三无）l 两个世界的不同规则l 职场发展中的五维模型- 发展- 角色- 心态- 素养- 能力l 绘制自己的雷达图第二单元：情绪与压力的调试l 情绪压力的自我觉察l 心智模式的调试l 管理他人的情绪的方法l 好情绪的5会第三单元：自我赋能和团队赋能l 拒绝夹心层，对上有利，对下有理l 掌握一些高效工作的方法l 平衡工作和生活- 生涯三阶段- 自我效能评估- 多角色，如何自由转换以上内容可以根据企业需求进行调整。...
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【课程大纲】一、 职业化l 什么是职业化？l 什么是职业素养？l 发展中的五维模型l 职场发展l 职场角色l 职场心态l 职场素养l 职场能力★案例讨论 互动：我在职场中的角色，我的发展，我的能力二、职场中的四种心态l 完美人生l 知足常乐l 日夜兼程l 四无人员★行动学习：我往哪里走？三、无处不沟通l 沟通是什么？l 沟通的三个基本前提l 人际沟通与人际关系l 人际沟通的方法案例分析：问题出在哪？四、如何与不同性格的人进行沟通l 性格测试- PDP性格测试l 性格解析- 认知自己，了解他人l 怎样与不同性格的人进行合作★案例分析：团队成员的性格解析上述内容，可根据企业的实际需求进行调整...
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【课程大纲】讲 工作计划概述一、什么是计划？二、工作计划的重要性第二讲 如何设立一个工作计划一、工作计划的内容1．工作计划的基本要素2．工作计划的类型3. 设定工作计划指标4．常见的工作计划的格式二、工作计划编制的要点和步骤1．工作计划编辑的组织工作2．制定工作计划的步骤三、制定工作计划常见的方法1. 目标管理法2. 头脑风暴法3. 目标管理法课堂练习：年度工作计划的架构和月度工作计划的架构；第三讲 计划的评估与管理1. 评估工作计划的内容2. 评估工作计划的原则3. 工作计划的管理- 定期检查计划- 及时调整计划- 遵循改变航道原则备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整...