张必成老师的内训课程
《新生代员工管理》课程背景随着80后开始承担管理层的大梁后,90后甚至00后新生代”小鲜肉”员工开始步入职场,在市场经济,信息化时代成长起来的新一代员工,他们特立独行的个性,他们的价值观\人生观\世界观,与之前的前辈们都有巨大的差异性。本课程是经过近几年关于新生代员工特性管理的实战案例和经验总结而成、结合性格分析，从认识人性、了解性格着手，结合中国新生代人员特色进行改良和落地的高绩效团队建设的课程，旨在帮助企业储备干部，团队管理者从选,用,育,留四个方面对新生代员工进行科学、高效的人性化管理。本课程运用当前国际先进的教练技术，旨在通过先进教练技术理念+情境化辅导技能的训练，把管理者打造成从关注
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《疫情期间高效能人士的七个习惯》【课程背景】“繁华落尽、平淡归真、心之所向、皆是美好”。作为企业的优秀管理者和业务骨干，对身处不断变化的新时代，主动拥抱迎接变化的最好手段便是回归基本面，无论是资深职场人士，还是菜鸟新兵，快速提升自己的职业素养，选择对自己负责、工作主动积极，已刻不容缓！该课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》，它是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程。它从原则（即自然法则或客观规律）入手，逐一阐述职业人成功所需要具备的各种习惯，用思想带动行动，由行动形成良好的习惯。修有依，行有力，职场人通过不断
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¬《决战职场 勇攀高峰》 ——职业生涯规划沙盘模拟课程 【课程背景】 纵观当今职场，优秀青年人才是企业发展的主力军，是企业转型变革的中坚力量，是企业目标达成及完成绩效的中流砥柱，优秀青年人才的职场健康快速成长对企业的人力资源战略有着重要的意义。所以，企业优秀青年更需要职业生涯的学习与管理、认知与锤炼、科学与规划！ 本课程将带您和您的团队走进职业生涯规划的课堂！课程通过在复杂多变的环境里让一群各具特色的员工完成一项挑战性的沙盘推演任务，到达职场的辉煌顶峰，并以领导力
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《心理减压与情绪调节沙盘模拟》—打造职场幸福力【课程背景】随着经济进入新常态，新冠疫情进入常态化，企业的内外部经营环境也发生较大变化，员工生活压力、工作压力、社会压力成为企业各级管理层的三座大山。 通过本课程的学习，从个人层面：通过心理减压的方式，帮助学员正确认识压力与情绪，快速掌握处理压力与负面情绪疏导的方法与技巧，减轻工作压力、焕发工作激情，做幸福职场人；从企业层面：减少和降低不必要的内耗，帮助企业提升效率，避免因为个人不良情绪和状态影响企业的发展，为公司的快速发展提供更稳定的保障。【课程目标】管理干部的心理健康测试，了解心理状态及压力状况。正确认识
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卓越班组长打造沙盘模拟课程 资深讲师 张必成 《卓越班组长打造沙盘模拟课程》【课程简介】 企业管理来源于实践，管理能力的提升更依赖于实践中的提升与锤炼！ 沙盘模拟演练将带您和您的团队走进管理实践的课堂！ 您将在实践中思考，在思考中学习，在学习中领悟！在领悟中成长！[pic]什么是沙盘模拟？ “沙盘”最早源于军事用途，即用沙土或其他材料做成的地形模型。在军事题材的电影、电视作品中，我们常常看到指挥员们站在一个地形模型前研究作战方案的场景。随着时间的推移，沙盘的概念和用途不断发展演变
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《绝对竞争》【课程背景】当下市场，产能过剩、同质严重、价格泥潭、抄袭成风、竞争惨烈、血雨腥风；当下市场，日新月异、消费变迁、场景迭代、竞争转型、创新过度、概念蜂拥。为什么有的企业在市场竞争中逐渐迷失方向、直至退出市场？为什么有的企业仍旧在竞争中苦苦挣扎、到处寻医找药？而有的企业却在变化面前抓住机遇、打造优势、异军突起、成为行业新秀？……企业找不到竞争的方向，就无法推动企业发展；而竞争方向有误，企业只会徒劳无功……《绝对竞争》培训课程能够为企业提供深度系统的竞争战略知识、理念及实战落地技能，帮助企业精准选择战略方向、创造核心竞争优势、打造绝对竞争力，助推企业发展。【授课对象】企业中、高层管理人员