苏锋利老师的内训课程
《自动自发》课程大纲课程背景——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）员工松散，懈怠、没积极性，消极被动员工认为，自己是在为老板打工，为经理，领导在打工，从不认为是为自己打工员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干，员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏课程收益——通过学习本课程，您将实现以下转变：全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性知道如何去工作，怎样去工作 课程对象企业全员，中层、高层课程时长1天 课程大纲第一讲、你在为谁工作？即将解决的问
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员工职业化训练：职业精神课程背景：在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，员工为什么忠诚度下降？员工为什么工作状态不佳？员工为什么执行力不到位、拖拉？原因在“信念”，在精神，信念是一个种子，只有播种到员工心中，才能彻底改变。本课程通过采用目前流行培训手段：心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，树立良好职业信念，从而增强个人与团队成功的因素，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度；本课程目标是为打造一个责任、互信、高效、协作、
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《做最优秀的好员工》课程大纲课程背景：为什么员工总是没有激情？为什么员工总是懒懒散散？为什么员工抱怨一大堆？为什么员工只看着钱？等等。因为他们在企业没有找的定位？没有目标，不懂得工作的价值和意义。课程收益：1、重新认识企业到底需要什么样的人才？2、塑造优秀员工的核心品质；3、重新找到职场的自我定位，从而产生动力；4、认识职场的成功要素，避免自我少走弯路，从而提升自我价值。课程对象：全体员工课程时长：1天课程大纲：前言铁匠的故事当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。第一讲：企业需要什么样的员工？1、德才矩阵德大才大，我们叫圣人才
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如何成为一流的销售人员课程背景：销售技巧是销售能力的体现，也是一种工作的技能，做销售是人与人之间沟通的过程，宗旨是动之以情，晓之以理，诱之以利。包括对客户心理，产品专业知识，社会常识，表达能力，沟通能力的掌控运用。常用的销售技巧有引导成交法，假设成交法，关键按钮成交法，富兰克林对比法，门把成交法，软硬兼引施法。销售技巧主要包括几点，在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话；同意客户的感受；把握关键问题，让客户具体阐述；确认客户问题，并且重复回答客户疑问；让客户了解自己异议背后的真正动机。课程收益： 1、销售相信自我的心态训练技巧；
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《员工价值观的十大误区》课程大纲一、谁创造了企业价值案例：谁是真正的剥削者正本清源：谁创造了企业价值？1、企业家才能；2、资本3、技术或专利4、无形资产：品牌5、工人劳动二、公平是最好的激励方式案例：她该不该下岗案例：富翁分家产、案例：上司分苹果公平与效率发生冲突如何处理效率优先兼顾公平案例：北大经济学院让谁出局三、市场经济下企业如何生存案例：羚羊为什么被吃掉？跑得慢：1）羚羊太小，企业的羚羊太小含义，个人羚羊太小含义2）羚羊太老，企业的羚羊太老含义，个人羚羊太老含义3）羚羊太胖，企业的羚羊太胖含义，个人羚羊太胖含义4）羚羊病了，企业的羚羊病了含义