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胡定春 老师
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胡定春老师的内训课程

礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。它可以说是一个人内在修养和素质的外在表现,可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法,是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法,也可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。潜心学习它,灵活运用它,在出席政务、商务、社交活动中,在服务我们的客户时,在我们日常生活里,让我们成为落落大方、温文尔雅、彬彬有礼的绅士和淑女!...

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  章使命与责任---认识我们在企业发展中的角色与职责  一、一切从认识自己开始  游戏主题:每天从照镜子开始  游戏目的:全新地认识自己,树立强大的自信心  游戏分享:  1、你全面对认识你自己吗?  2、你为自己而感动过吗?  3、你对自己信任吗?  4、你看到自己的无限潜能了吗?  5、歌曲《做好的自己》  二、人生的价值与意义  游戏主题:正确的排序  游戏目的:清楚地知道人生是为什么而存在,知道团队为何要赢?  游戏分享:  1、为什么人生重要的是荣誉  2、荣誉到底是什么?  3、团队要赢,为何是为荣誉而战?  4、为什么你的队员中有人答案是正确的,但没有被采纳?  5、为什么你的

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  章打造即战力之心态篇  1、变化的世界!  2、强烈的成功欲望  3、正确处理好三件事  4、积极行动、拒绝拖延;执著追求、持之以恒  5、打工心态和老板心态  6、结果意识——总是多一点  7、效率意识——总是快一点  8、质量意识——总是好一点  9、成本意识——总是省一点  10、职业成功的三大定律  第二章打造即战力之决策篇  1、清晰决策的关键——精神集中  2、影响达到清晰状态的5大障碍  3、如何制定决策  部分:达到并保持清晰状态  第二部分:确立决策目标  第三部分:控制情绪  第四部分:使远景规划达到清晰状态  第五部分:与后果保持一致的步骤!  案例:大小公司的决策 

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  讲团队辩误  一、为团队正名  1、团队、组织、团伙  2、团队的内涵  实践运用:重庆打黑风暴  二、团队正知识  1、西游团队的误区  2、大雁团队的误区  3、野狼团队的误区  第二讲领袖人格  一、没有领袖,就无所谓团队  1、团队是领袖带出来的  2、IT小组情归何处  3、完全平等是大的不平等  二、人格缺失是领袖的致命伤  1、领袖人格九宫格  2、破窗定律  3、职业成长三阶论:修行、修能、修心  实践运用:三株王国的倾覆  第三讲同化目标  一、目标的三个层次  1、愿景目标  2、表现目标  3、行动目标  二、目标清晰化路径  1、SMART法  2、价值链法  3、

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  讲 自我认知活动:组建团队  1、你的习惯性自我认知  2、你的特点  3、你沟通习惯  分组讨论:你在沟通中的优劣势  4、好消息:任何人都能成为沟通好手!  第二讲 认识沟通  1、什么是沟通?——大禹治水的启示  2、沟通的意义和目的  3、沟通的流程与基本型态  小游戏:谣言是怎么产生的?  4、发挥影响力的三大要素  第三讲 沟通技巧训练  1、沟通的三大基本功:聆听、发问、表述  活动:猜猜我是谁?  2、如何迅速建立愉快的沟通氛围?  3、掌握聆听技巧,快速建立亲和力与信赖感  户外活动:沙盘模拟——热气球逃生  第四讲 性格与沟通  1、性格的分类  活动:性格测试与分析 

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  要素:优秀团队的DA  团队的基本概念  典型团队案例分析  高绩效团队的要点  主要的团队类型  集体队列型团队  棒球型团队  足球型团队  团队文化基因  团队有效性测试  ※本单元工具——《团队有效性测试》  第二项要素:团队成长的快乐与苦恼  案例演练——组织3 3联动  团队发展阶段的2种观点  5阶段理论  间断平衡理论  团队5个发展阶段的工作要点  形成期的常见困惑及应对方案  振荡期的常见困惑及应对方案  规范期的常见困惑及应对方案  绩效期的常见困惑及应对方案  中止期的常见困惑及应对方案  ※本单元工具——《团队发展阶段自我诊断》  第三项要素:引领队伍的道理  团

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