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个 人 简 介Catherine Fu 付雅萍绩效驱动工作室首席顾问深圳市驱动力企业管理咨询有限公司人力资源首席咨询师曾荣获2005年度全国十佳人力资源培训师付雅萍现任深圳市人力资源开发研究会副会长，中国职业经理学院人力资源研发中心副主任。曾任零售、地产、制造业、旅游等多个行业企业高管。获得EMBA学位，有20余年的人力资源管理、营销管理等经验。付雅萍历经十年的人力资源咨询和培训研究，专注于中小民营企业绩效管理和薪酬体系的研究，就如何提升中小民营企业的员工绩效，设计适应不同企业特征的绩效考核模式和薪酬模式及实施方案数十套，并研究出绩效B-3K模式和4V薪酬模式。该模式不仅仅聚焦在绩效系统甄别、改进或优化的技术手段上，更立足于期望管理的理论基础，从体系上解决员工表现激励效价最大化的问题，为企业的人才驱动奠定了客观的评价基础。付雅萍一直禀行客观严谨、注重实证调查的咨询管理工作风格，受到客户高度认同。长期的咨询实践使其培训课程更具实战指导特色，数百场培训囊括了国企、民企、合资企业、事业单位以及部分行政机关。付雅萍服务涉及到的客户行业：零售、服装、地产、制造等行业。客户覆盖城市：浙江、江苏、上...详细>>
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付雅萍老师的公开课更多
- [公开课] 企业经营最给力的考核模式 —B-3K绩效... 2012-05-25
- [公开课] 激励性薪酬、福利体系设计... 2012-05-19
- [公开课] 4V薪酬—Hold住人才的最佳薪酬模式... 2012-04-20
- [公开课] 绩效考核必胜之道—为老板定制的绩效研习会... 2011-11-24
- [公开课] 顶尖业绩人才锁定之道—非人力资源经理的人... 2011-10-28
- [公开课] 基于战略的人力资源规划—如何与老板同频度... 2011-10-21
- [公开课] 顶尖业绩人才的锁定之道-部门经理的人力资... 2011-09-10
- [公开课] 绩效考核实战研习坊... 2011-07-22
- [公开课] 基于业绩驱动的绩效考核... 2010-05-28
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