团队管理课程体系

《高效销售团队管理技能提升》主讲:江猛老师【课程目标】➢掌握销售管理者核心管理技能的方法与技巧;➢销售团队是一个特殊的团队,对管理者综合能力的要求非常高,多角度提升管理者的领导能力。➢销售管理者有效沟通,有效激励下属,以及培育下属的能力。【课程特色】➢为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、测评分析、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学

 讲师:江猛在线咨询下载需求表


领导力与团队管理   课时:12H

领导力与团队管理课程背景:在快速变革的信息时代和知识经济时代,企业的内外环境正在发生潜移默化的改变,面对外部社会、政治和经济环境等诸多挑战,以及企业内部管理现状、管理机制和组织结构调整,以及新生代员工的管理特点,传统的管理方式和岗位胜任力正遭遇前所未有的挑战。为适应新的管理要求,各级管理者必须提升管理素质,现实领导力转型,才能有效领导团队,创造最佳工作绩效。

 讲师:柳瑞军在线咨询下载需求表


有效沟通与团队管理   课时:6H

有效沟通与团队管理课程大纲轻松的课堂氛围别样的互动场面持续满意的效果课程背景现在的企业发展不是靠领导或一两个人就可以的,每一个成功的企业都需要一个团队来支撑,但是很多企业有了组织,但是没有高效的团队,本课程让我们清晰的了解高效团队的特征,高效团队的基因和如何达成高效团队。管理就是人与人之间的交流的过程,沟通又是很重要的一个工具,现实工作中有很多因为沟通的问题

 讲师:刘上在线咨询下载需求表


《团队管理与激励部属的6个步骤》【课程背景】现代企业中不缺少有能力的人,但每个企业都缺少有能力的团队;在这个飞快变化和不断创新的时代,成功不再是一个人的表现了,而是要协同企业中人与人,人与事,人与性格,人与利益等单位累加的关系,适应现代企业管理的需求。员工是种子,团队是土壤,只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长,成功的团队没有失败的个人,失败的团

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PM-005-产品团队管理V5.0   课时:12H

|课时:12小时(2天)||产品团队管理||前言|有人说:“产品经理是光棍司令,靠协调产生绩效”。我只想说他不懂产品管理。更不懂产品经理这个岗位。在一些优秀的公司推行产品管理的初期,产品经理的团队及产品管理的相应的配套不健全这个是常有的事情,但是随着产品管理模式的深入,产品管理团队及产品管理需要建立的配套团队就显得尤为重要。如果组建好产品管理相应的团队,成了

 讲师:江新安在线咨询下载需求表


“互联网+”时代下的团队管理课程大纲〖课程主题〗“互联网+”时代下的团队管理〖授课时间〗1-2天(6-12小时)〖课程背景〗互联网不仅改变了世界经济,而且改变了每个人的工作环境。公司的全球化程度和员工队伍的多元化程度,均达到了前所未有的水平。组织结构变得更加扁平,部门间的合作也更加紧密。人与人之间的沟通方式变得更加多元化,我们可以更加便捷地和别人建立联系,但

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销售团队管理   课时:12H

销售团队管理课程大纲〖课程主题〗打造有战斗力的销售团队--销售团队管理〖课程时间〗2天(12小时)〖课程背景〗销售团队是企业在面临激烈残酷的市场竞争时的排头兵。如何指挥这些奋战在一线的战士们打好战斗,无疑对企业的生存和发展起到至关重要的作用。同时,人的管理是最难的,销售团队的管理是一项专业化很强的工作,大部分的销售管理者是从销售一线成长起来的,他们的工作重点

 讲师:尚旭东在线咨询下载需求表


房地产创新营销与创新团队管理讲师:李豪课程简介:新形势之下房地产项目营销和销售成功,40来源于营销创新,60来源于营销团队创新结构与有效管理。本课根据2013-2014两年中成效较好的项目营销团队结构与管理的案例为基础,提升全面构建2015年房地产营销团队管理新模式。课程时间:1-2天课程对象:房地产企业营销管理人员,项目策划经理,销售经理、销售主管、拓客经

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《团队管理》课程---团队建设约束出效率━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━课程背景:管理者由于不知道如何建设高效团队,于是只好大声呼喊:“我们一定要加强团队合作,要讲奉献,要上下凝成一股绳,我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以,但效果却很不佳。管理者希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂,充满工作热情!但员工的实际表现却

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银行团队管理与效能提升[培训讲师]余建军[课程对象]分行行长、支行行长、网点负责人;部门负责人[课程背景]1、银行业面临的发展环境正处在剧烈而又深刻的变化过程中,中国银行业进入30年未有之变局。竞争加剧、风险上升使得“跟随大流”的同质化经营模式亟待打破;产能过剩、产业调整使得以传统行业为主的业务发展模式难以为继;经济下行、利率放开、金融脱媒以及互联网金融的蓬

 讲师:余建军在线咨询下载需求表


银行团队管理与执行力提升[培训讲师]余建军[课程对象]分行行长、支行行长、银行管理人员、基层网点员工[课程背景]1、重大事项的决策权都在总行,各级分支机构的工作主要就是执行,银行需要贯彻发展战略,在竞争中抢占先机,团队建设、个人执行力和团队执行力的提升,其重要性不言而喻,业务团队和执行系统的建设,是银行赖以生存与发展的最基础、最重要的东西2、互联网(银行、网

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《传统文化与团队管理》培训方案(2天)郑奕老师提供一、课程介绍第一部分:传统文化的魅力之魂1.传统文化对个人的影响2.传统文化对社会的影响3.传统文化对团队的影响4.传统文化对营销经理人的影响第二部分:职业化营销团队的核心竞争力1.得失观的塑造2.价值观的塑造3.人生观的塑造(职业生涯规划)第三部分:传统文化中的舍得观:1.选择大于努力2.潜能开发训练3.心

 讲师:郑奕在线咨询下载需求表


《高效团队管理与执行力》沙盘课程【沙盘课程背景】【GoldoftheDesertKing】课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;《沙漠掘金》课程是针对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突;团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏

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高效团队管理与执行力课程——沙漠掘金培训讲师:李元滨老师【课程缘起】21世纪企业的竞争是人力资源的竞争,提高团队合作能力可以帮助公司的员工在为企业创造最大价值的同时提高自身的能力。一个高效能团队是成功企业必不可少的组成部分,高绩效的团队意味着有更强的洞察力、有更迅速的执行力、有更持续的生命力!团队的建立与发展不仅仅属于团队领导者的职责,而是每一位团队成员共同

 讲师:李元滨在线咨询下载需求表


团队管理者的素质和能力丁守海一、管理者的定位二、管理者的要求管理者的两个维度要求独特的个人品质独特的管理能力PARTI管理者独特的个人品质一、古代管理者的候选标准古代管理者的判定维度二、西方管理者的候选标准西方维度小结三、管理者的人格特质(一)大五人格(二)埃森克四维度(三)其他要素PARTII管理者的角色管理层的特殊性管理者的多重执行力角色PARTIII管

 讲师:丁守海在线咨询下载需求表


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