银行企业文化落地深根基业长青的秘密企业增长的隐性曲线：以银行网点四次转型为例业务飞速发展的背后通常是组织的迭代升级甚至是变革打造隐性曲线的四项基本原则不断迭代升级的企业文化提供了核心动力企业文化建设中的现实企业文化建设中的现实问题（1）重企业文化体系建设轻企业文化落地（2）使命愿景价值观与员工认知存在落差（3）企业文化虚与实的冲突（4）企业文化知行难合一问题
