高层管理课程体系

课程大纲:一、干部领导权力与领导力1、个人权力来源2、个人权力来源的潜在反应3、权力腐败循环4、领导权力不等于领导力案例讨论:退休的干部为什么人际关系那么差?二、现代干部领导的总体素质要求1、品德端正2、知识和经验丰富3、身心健康三、干部领导三大技能1、专业技术能力2、人际关系能力3、思维能力四、干部领导特征的六种类型1、能力型领导2、成就型领导3、责任型领...

 讲师:史斌 咨询电话:010-82593357下载需求表


章、主管的价值定位与管理技能◆主管所面对的管理挑战◆创造主管价值的四个角色◆团队的三个面向◆团队发展四阶段◆如何建设团队◆增进团队合作的技巧第二章、销售团队如何选人、面试◆销售“人才”的判定标准◆招聘“十剑”定律◆销售人才选用的核心数据◆销售问话技巧与核心要点第三章、早会团队打造与五觉管理融入◆军队文化的建设◆学校文化的打造◆家庭文化的融入◆视、听、触、嗅、...

 讲师:陈元方 咨询电话:010-82593357下载需求表


章认识公司现状一、公司的历史二、安全管理在公司的位置三、公司该如何达到世界级安全管理水平四、公司的安全业绩五、公司安全管理理念六、公司的安全管理原则(十大安全原则)七、公司的安全保障制度八、公司的安全管理体系九、公司的安全文化第二章、水电企业“安质环”现状(三合一)一、安质环体系知识(OHSAS18000、ISO9000、ISO14000)(一)、总要求(二...

 讲师:魏淼清 咨询电话:010-82593357下载需求表


中高层管理   课时:12H

中高层管理讲师:李建华课程目的本课程学员可以了解企业运营中需要注意的问题,现代化的管理手段,提升中高层管理者的管理能力,提高企业的工作效率,企业实例分析,了解为什么公司经营利润低下,流动资金紧张。。。将先进的管理理念和有效的改善手段与大家共同分享,帮助打企业管理改善大门,使企业在残酷的竞争中能领先一步。课程大纲一、单元:企业管理总论◆高绩效管理流程图◆管理者...

 讲师:李建华 咨询电话:010-82593357下载需求表


第一部分:打造高绩效团队引言:1.从海豚觅食、蚂蚁军团说起,2.到团队中大部分人没有高效工作一、团队精神:如何让组织成员拥有团队精神?1.团队思考:为什么人多不一定力量大?2.组建团队:在课程训练中实践团队管理3.三赢思维:如何实现你好、我好、大家好?4.团队游戏:体验与感悟团队合作的意义二、认识团队:如何真正发挥的团队作用?1.理解团队:团队的定义与与群体...

 讲师:蒋小华 咨询电话:010-82593357下载需求表


MTP-中高层管理者的技能提升训练课程介绍:企业中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者、更是日常经营管理的指挥与协调者。因此,提升企业中层管理者的管理技能是保证企业各项经营决策顺利达成的关键。然而,许多企业中层管理者在工作中却是以下情景:1.新官上任三把火,之后就熄火2.部门计划经常得不到落实3...

 讲师:段富辉 咨询电话:010-82593357下载需求表


中高层管理能力发展   课时:12H

中高层管理能力发展---突破常规赢人而解主讲:陆华龙本课程是讲师根据学员培训需求、管理者的管理基本技能而专门设计的课程。综合了管理学、心理学、行为学的精髓,既展现了当代企业管理前沿理念,又结合了世界上最先进的管理模式,以及中国企业的管理特征,使中层管理者能够实现“知行合一”的跨越。本课程的特色:本课程是讲师根据学员学习的特点及需求,进行学习模式的全新创新,一...

 讲师:陆华龙 咨询电话:010-82593357下载需求表


《中高层管理技巧》   课时:6H

《中高层管理技巧》课程介绍:作为中高层领导干部,您既是单位的执行者,又是部门管理的推动者,是一个单位综合能力关键所在,在管理中起着极为重要的作用。据国际决策公司的调查,要想成为一名优秀的中层干部,需经过十年的磨练。现在,您已经踏上了成为优秀领导者的征程,未来十年该向什么方向努力呢?不妨先关注一下下面的课程内容培训目标:(1)客观分析组织状况现状、未来的方向及...

 讲师:龙涛 咨询电话:010-82593357下载需求表


中高层管理提升-成就卓越的中高层管理者背景中高层在企业里担当承上启下、承点启面、承前启后的重任。工作做不好,上司不欣赏;团队没领导好,下属不开心;同事合不来,工作难开展;现实中企业中高层面对的五个管理对象:上司、下属、同事、客户、自己。任何人的权力都是有其极限的,你的地位再高,有的时候还是要向另一个更高的权威负责。没有老板的支持,你就很难获得成功。当然,这不...

 讲师:赵斌 咨询电话:010-82593357下载需求表


中高层管理者的时间管理课程受益:•认识自己在时间管理上的误区•学习设定和分解工作目标和工作计划,并有效辅导下属订立目标•了解和掌握时间管理的有效方法和工具,熟练运用于职场工作中•学习如何把时间集中在提高生产力的事情上•懂得和学会有效授权,从而提升工作效率和工作品质课程形式:讲解主持、角色演练、管理游戏、自我测试、案例讨论、视频教学、学员经验分享课程大纲:时间...

 讲师:刘晓 咨询电话:010-82593357下载需求表


课程大纲(穿插10个以上经典案例):一、总则1、简要介绍员工关系的系统管理。2、在员工关系管理中,人力资源部门的职责。3、在员工关系管理中,用人部门经理的职责。二、招聘录用1、招聘前用人部门明确该岗位的工作职责,是做好预防用工风险的步。2、《工作职责》或《岗位说明书》应该由哪个部门来完成?3、用人单位发出《录用通知书》后,又决定不录用该劳动者,将面临什么风险...

 讲师:钟永棣 咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、创新思维与大脑结构  1、大脑的分工  2、大脑的思维模式  3、大脑发育的现状  4、创新能力的开发  5、创新思维训练  二、创新思维的基本理念  1、创新思维三大特点  2、创新思维训练  3、创新思维的要点  4、创新思维训练  5、传统思维与思维定势  6、案例分析  7、突破传统思维的方法  8、思维导图的运用  9、创新思维训练  三、...

 讲师:钟灵 咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、管理人员的角色认知  1、明确自己在企业中的各种角色  2、管理人员的十种角色  3、组织的三个阶层  4、作为上级的管理人员  5、作为下级的管理人员  6、作为同事的管理人员  7、案例  二、乐在工作—职业化心态塑造  1、心态的重要性  2、职业化四部曲  3、职业化心态的八个关键因素  4、如何转换心态  5、选择比努力更重要  6、影响圈...

 讲师:陆华龙 咨询电话:010-82593357下载需求表


讲:找准位置——认清角色是关键一、中高层职位产生的原因1、上司工作忙不过来了,需要找个“帮手”2、企业越做越大,老板没有分身术,需要找“替身”3、上下级关系只有在组织中才存在二、中高层角色的本质1、“经理”从来没有“群众”选择的而是企业或上司任命的2、角色是代表公司或上司行使权利3、与上司的职位关系是“委托—代理”关系三、中高层角色的常见误区1、民意代表:代...

 讲师:赵斌 咨询电话:010-82593357下载需求表


  一、领导与领导力  1、领导者的标准与要求  好领导的标准  领导者特质理论  如何做一个好领导  2、领导力基础  领导者的权力  案例:修女特里萨的人格魅力  领导力分析  如何提升影响力  领导技巧的层次  案例:GE:韦尔奇无处不在  无限的爱老板的明察秋毫  3、认识被领导者  员工的分类  员工的成熟度  人的四种行为风格  人类行为的思维方...

 讲师:陈冲 咨询电话:010-82593357下载需求表


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