中层管理课程体系

3章、角色认知在走向管理的过程中,如果要做一个适应时代发展的新型管理者,就要找准自己的角色定位,实现好角色转变,不断提高管理水平。1、管理与领导案例分析:中西方对管理的一些见解2、管理的定义3、管理者的两大任务4、公司层级五大管理系统5、管理者的角色认知Ø作为下属的管理者Ø作为同事的管理者Ø作为上司的管理者视频案例解析:从李云龙看如何管理及凝聚下属3第二章、...

 讲师:冉云帆在线咨询下载需求表


3章、角色认知在走向管理的过程中,如果要做一个适应时代发展的新型管理者,就要找准自己的角色定位,实现好角色转变,不断提高管理水平。1、管理与领导案例分析:中西方对管理的一些见解2、管理的定义3、管理者的两大任务4、公司层级五大管理系统5、管理者的角色认知-作为下属的管理者-作为同事的管理者-作为上司的管理者视频案例解析:从李云龙看如何管理及凝聚下属3第二章、...

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一、课程背景:中层干部处在企业管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的背景下,中层干部的综合管理能力提升已经迫在眉睫!为了满足企业在中层管理培训方面“务实、高效、系统”的要求,以马老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况,打造出中国堂针对企业中层...

 讲师:马永志在线咨询下载需求表


篇管理效能第一章管理角色与认知一、管理的概念二、管理者的角色与功能三、双方的期望四、有效管理思维五、建立管理者信念体系六、管理者应具备的基本态度第二章有效发挥组织效能一、组织的形成二、原则一指挥系统的一致性三、原则二职务的认知四、原则三授权的运用1.授权的意义2.授权的好处3.没有授权的原因4.授权的层次5.授权的步骤第二篇工作管理第三章计划与执行一、工作的...

 讲师:冉云帆在线咨询下载需求表


能力模块一、角色认知一、认识自己,做成功的管理者1.中层管理者的核心价值2.中层管理者必备的八项基本技能二、作为下属的中层管理者1.中层管理者在企业中的位置2.中层管理者作为下属的四项职业准则3.作为下属时常见的三个认识误区三、作为同事的中层管理者1.跳出本位看问题2.同事是自己的“内部客户”3.共赢心态与全局观念的树立4.中层管理者常见误区四、作为上司的中...

 讲师:马永志在线咨询下载需求表


  篇管理效能  第一章管理角色与认知一、管理的概念二、管理者的角色与功能三、双方的期望  四、有效管理思维  五、建立管理者信念体系  六、管理者应具备的基本态度     第二章有效发挥组织效能  一、组织的形成二、原则一 指挥系统的一致性三、原则二 职务的认知四、原则三 授权的运用  1.授权的意义  2.授权的好处  3.没有授权的原因  4.授权的层...

 讲师:冉云帆在线咨询下载需求表


课程大纲:日期授课时间章节内容课程目的案例/游戏涉及表单天3.0H一、务虚篇--管理者的基本认知1、管理的含义了解讨论/分析2、管理的五项职能掌握案例讲解3、企业成长理论模型掌握4、管理三性了解5、中层的定位与通病了解6、中层管理者的功能掌握7、中层管理者应具备的态度与意识掌握案例讲解8、中层干部的心态建设掌握游戏演练9、组织管理的原则掌握/应用案例讨论/应...

 讲师:郭涛在线咨询下载需求表


时间章节内容工具/表单3.0H讲、务虚篇--管理者的基本认知一、管理的定义案例:七人分粥故事1、管理的内涵2、管理运作逻辑案例:红烧肉二、管理的五项职能案例:西游记团队三、企业成长理论模型四、管理三性案例:国王画像五、中层的定位与通病1、优秀中层的三大难关与两大罪过2、优秀中层的一大软肋3、优秀中层正确定位六、中层管理者的功能1、角色与功能2、色角色认知的三...

 讲师:郭涛在线咨询下载需求表


能力模块一、角色认知一、认识自己,做成功的管理者1.中层管理者的核心价值2.中层管理者必备的八项基本技能二、作为下属的中层管理者1.中层管理者在企业中的位置2.中层管理者作为下属的四项职业准则3.作为下属时常见的三个认识误区三、作为同事的中层管理者1.跳出本位看问题2.同事是自己的“内部客户”3.共赢心态与全局观念的树立4.中层管理者常见误区四、作为上司的中...

 讲师:马永志在线咨询下载需求表


基于战略的绩效管理与辅导课程背景:企业的成功,5在战略,95在执行。绩效管理是实现企业战略最有力的工具,是战略落地的载体。当今VUCA时代,各种频繁的变化挑战引发企业里每一位管理者思考,如何才能运用有效的绩效管理方法让企业更具竞争力,让团队合作更高效、达成企业的未来可持续发展?本课程帮助各级管理者改变一直以来认为绩效考核就是为了配合人事部门开展加薪升职工作的...

 讲师:杨莉珺在线咨询下载需求表


《企业中层管理人员角色认知与能力提升》课程大纲  [课程背景]  随着环境的不断变幻,企业规模不断扩大,员工的能力跟不上企业的发展,作为企业的管理层起着承上启下的作用,是企业中的中流砥柱。但是当前大部分企业管理层基本都是来自业务或者技术出身,并没有系统的接受过管理知识的培训,在从事管理工作中主要凭自己个人主观思维进行判断,缺少科学性的决策。为了能够对企业进行...

 讲师:刘新苗在线咨询下载需求表


企业中层管理能力提升实务课程大纲[课程背景]随着企业全球化的发展,市场竞争日益激烈。中国的企业管理者大部分都不是管理出身,身体已经进入到21世纪,管理思想还停留在20世纪。他们不缺实际工作经验,最缺的就是管理思维。他们迫切的希望自己在管理思维方式上有所提升,发挥管理才能,成为复合式的管理者。本课程通过领导科学、组织行为学、心理学、管理学等知识,让中层管理者系...

 讲师:刘新苗在线咨询下载需求表


中层管理者员工关系管理与技能的提升课程收益对中层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择,他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色,首先需要确定新的角色的能力要求和新的管理知识框架的构建。本课程的主要特点是首先帮助受训学员建立起对于自身能力提升所必需的知识与技能的框架基础,在此前提下,依据其岗位管理工作实际需要,选择部分重点的能力专项进行训练:1、帮...

 讲师:苏建伟在线咨询下载需求表


打造你的巅峰团队   课时:12H

打造你的巅峰团队【课程背景】我们都知道,一个团队,是由一群人来组成的,这个群体可能只是一群乌合之众,并不具备高度的战斗能力,而一个有高度竞争力、战斗力的团队,必须有“团队精神”。我们如何才能组建一支高效的团队?如何做好团队的领袖?如何消除团队建设的敌人?如何提高团队成员的工作热情?又如何建立学习型团队让自己成功的同时让员工也成功?本课程从管理者的角色定位、管...

 讲师:崔洪涛在线咨询下载需求表


MTP中层管理者技能提升一、如何做一名出色的管理者1、杰出管理者应承担的四种角色2、管理者的角色转换3、管理者的自我管理二、有效的工作管理(一)目标管理1、愿景目标的意义2、设定目标的5项原则(SMART)3、目标管理体系展开的六步骤4、如何制定计划与业绩跟踪(二)有效激励1、激励的金字塔模型2、“倒金字塔”理论(三)创新思维与问题解决、1、学会系统思考2、...

 讲师:夏维虹在线咨询下载需求表


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