终端零售课程体系
1→零售企业薪酬现状分析●零售企业薪酬调查报告●区域薪酬分析2→工作分析●如何定编、定岗、定员●组织结构优化●如何编制岗位说明书●岗位说明书的应用3→工作评价●岗位评价的工具介绍●岗位评价的观念：对岗不对人●如何组建评价委员会●如何开展岗位评价●岗位评价结果与基本工资如何挂钩4→薪酬体系设计●薪酬策略制定●企业支付能力分析●确定薪酬水平●薪酬结构确定（承包制...
讲师：陈待忠在线咨询下载需求表
倍增业绩之—服饰续销宝典 课时：6H
倍增业绩之服饰续销宝典一、视觉吸引入店-让你的产品会说话-店铺陈列的吸引力法则二、感觉决定购买-你是否让顾客觉得你很专业？-你是否会使用服装的专业术语？-你给的建议是否专业？-你给顾客的搭配方案是否专业？-专业导购具备的8大专业能力三、顾客的DNA分析-顾客色彩搭配分析-顾客的身体线条与服装线条分析-顾客风格类型分析四、顾客TPO着装需求五、形成衣橱销售概念...
讲师：宿珊在线咨询下载需求表
业绩倍增之一：色彩与服饰搭配 课时：6H
培训目的：服饰终端的竞争越来越激烈，产品和服务同质化也越来越严重，而人的因素在店铺运营中的作用已经变得越来越重要，面对顾客对产品产生异议时，我们的导购人员的专业术语及专业引导甚少，我们卖场的颜色从陈列到推荐给顾客如何搭配更出彩？面对顾客对成交犹豫或挑剔时，我们是否能用专业的眼光及知识去指导顾客根据自己身型选择最适合的的服饰？如果我们每个终端导购都以专业形象顾...
讲师：宿珊在线咨询下载需求表
视觉制胜—商品陈列与设计 课时：6H
视觉制胜商品陈列与设计第一模块：视觉制胜之陈列色彩规划1.认识色彩2.视觉吸引入店3.感觉决定购买4.色彩特性及对人心理、生理的影响5.色彩的运用及搭配法则6.卖场陈列的色彩规划7.提升店铺商品关注率的色彩诱目性与识别性8.卖场陈列中支配色秩序在陈列设计中的应用方法9.渐变色秩序在陈列中的应用方法：彩虹色、冷暖、轻重、有彩色与无彩色10.重复色秩序在陈列中的...
讲师：宿珊在线咨询下载需求表
业绩倍增之：扬长避短穿衣法则 课时：6H
业绩倍增之：扬长避短穿衣法则一、认识型-影响型的视觉印象的三要素-服装型的分类-体型的分类-体型的测量方法二、型的视错-身体的轮廓-服装的轮廓-体型与服装轮廓-体型与服装的松紧视错-松紧视错，扬长避短三、面部分析：-五官分析面部曲直度-面部曲直与领型的选择-面部曲直与配饰的选择-面部曲直与上装设计细节-面部量感大小对领型的选择-面部量感与配饰的选择-面部量感...
