合同法解析课程体系
一、劳动合同订立、变更技巧1、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效？劳动合同未经劳动部门备案是否有效？2、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？3、劳动合同期满,用人单继续留用劳动者,但未与劳动者续订书面劳动合同的，是否也需支付两倍工资？4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合...
讲师：梁伟权在线咨询下载需求表
部分 劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问：新法实施后，应否重新订立劳动合同？一、签订无固定期限劳动合同相关条文解析1、无固定期限劳动合同的概念无固定期限合同能否自行约定“终止条件”2、无固定期限合同的法定终止条件 享受基本养老保险待遇的条件3、无固定期限合同的类型 4、强制签无固定期限合同的3种情形无固定期限合同是否...
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
部分：人力资源管理的趋势一、企业人力资源管理发展趋势(一)、人力资源管理面临的机遇与挑战人力资源与企业命运(二)、人力资源管理系统角色的转变人力资源管理只是人力资源管理人员的问题吗？企业管理人员双重任务部门主管常有的人事难题部门主管如何与人力资源管理人员配合第二部分：员工关系管理一、员工管理的基本问题员工管理的发展趋势员工管理核心三要素1、主体2、内容3、客...
讲师：梁伟权在线咨询下载需求表
经济合同法律风险防范与规避 课时：1H
课程章节课程纲要时间教学方法课程目的节经济合同风险防范的重要意义l1、经济合同风险防范的重要意义l与经济合同密切相关的法律l经济合同风险防范与规避的主要环节15分钟讲授本节讲述：经济合同风险防范的意义及相关的法律和风险防范的主要环节第二节经济合同中的核心法律问题l经济合同的概念及其特征l签订经济合同的基本原则l经济合同当事人的基本权利与义务l案例一、卖方如何...
讲师：曾少林在线咨询下载需求表
部分劳动合同法条文分析《劳动合同法》的社会背景《劳动合同法》与《劳动法》的关系问：新法实施后，应否重新订立劳动合同？一、签订无固定期限劳动合同的条件法律条文解析与案例分析1、无固定期限劳动合同的概念无固定期限合同能否自行约定“终止条件”2、无固定期限合同的法定终止条件享受基本养老保险待遇的条件3、无固定期限合同的类型4、强制签无固定期限合同的3种情形无固定期...
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
劳动合同法与职业生涯规划管理 课时：6H
劳动合同法与职业生涯规划管理【课程指导原则】☆掌握职业生涯规划的基本理念，提升自我生涯规划的整体思维能力；发展自我，与企业同步。☆掌握职业生涯开发的专业技术，能有效实施职业生涯规划的相关活动，做好相应评估并制定理性的职业生涯规划，解决职业生涯发展的常见问题。透过自我激励、突破自我、团队合作的训练，使成员从中觉察自己的优"菽芰Α⒀坝行思驶ザ拔侍...
讲师：梁伟权在线咨询下载需求表
新《劳动合同法》重点案例分析 课时：12H
新《劳动合同法》重点案例分析课程收益：1、了解新法实施后的重点案例，掌握如何减少劳资纠纷2、了解HR人员应当如何运用法律处理HR工作，做好员工关系模块的工作3、掌握新法与老法的重要区别，及时调整处理HR法务工作的思路4、明确HR成本中如何合理运用法律降低成本，尽量减少人工成本5、增强学员的法律意识，避免工作失误6、增强公司总经理及各高管的法律意思，让高管在意...
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
合同管理与合同法律风险防控 课时：6H
《合同管理与合同法律风险防控》课程背景:现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体，在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险，这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响...
讲师：李丹在线咨询下载需求表
《最高院审判纪要下的保险合同法律纠纷裁判观点解读》直播目的最高院在2019年年底出台全国民商事审判纪要，从合同到公司、从金融到保险，各个领域的纠纷纪要均给专业服务人员乃至司法人员提供了最权威的纠纷处理指引。在全民保险意识越发增强的今天，审判纪要里专门用了一整个章节，对于保险合同的纠纷案件中出现的一些问题进行了明确。对于很多保险工作者、投保人乃至相关第三人进一...
讲师：柴文祺在线咨询下载需求表
熟知劳动合同法，防范和化解劳动用工风险 课纲 课时：6H
熟知劳动合同法，防范和化解劳动用工风险【教学背景】我国作为社会主义法治国家，必须要坚持依法办事的原则。因此为了有效的防范劳动用工风险，需要结合劳动合同法的相关规定，来真正的规避存在的一系列风险，才能够使得行为得到法律上的保护。【教学时长】1天（6个小时/天）【教学方式】以案例式与互动式教学为主，以经验分享为辅【课程大纲】一、劳动用工以及劳动用工风险的概念分析...
讲师：刘腾飞在线咨询下载需求表
部分：目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险1.临时工使用与事实劳动关系存续风险；2.劳务派遣以及连带风险；3.工资拖欠与工资克扣风险；4.无固定期限劳动合同订立风险；5.违法解除和终止劳动合同风险；6.小时工与劳务工使用风险；7.试用期运用违法风险；8.违纪职工处理不当风险；9.特殊员工管理风险；10.工资结构设计不当风险。第二部分：《劳动...
讲师：于彬彬在线咨询下载需求表
课程大纲：部分：销售、采购必备合同知识一、企业合同法律风险的法律分析和概述二、企业合同法律风险的成因及法律对策1．企业合同法律风险的成因2．企业合同法律风险防范的可行性三、合同的订立与生效1．合同的订立1)要约2)承诺3)特殊的合同订立方式4)采购合同通常采取的订立方式及特点2．合同的主要条款1)合同条款的规则2)合同条款的解释3．合同的效力1)合同的成立与...
讲师：王彬在线咨询下载需求表
采购项目管理及合同法律风险防范 课时：12H
采购项目管理及合同法律风险防范课程描述有时候，我们需要先有一份简明扼要的合同，拿下订单，以免失去商机；有时候，我们需要一份合法严谨的合同，既采购到自己合适的产品，又不要把供应商吓跑；但是，我们到底该如何自我保护？又该如何利用《招投标法》、《合同法》等其他经济法律来为企业赢得更多的利润？公司业务代表为了谋取合同利益最大化，时刻都在与客户进行着智慧的较量。但是，...
讲师：苏建伟在线咨询下载需求表
合同法讲座提纲授课时间：6～7小时。授课对象：企业中高层管理人员、采购销售人员、财务管理人员、合同管理行政人员。三、授课目的：帮助相关从员了解合同类型、合同基本条款，预防合同风险，维护企业利益。四、讲座内容：合同能给企业带来利润的同时，也是产生纠纷的根源。随着我国市场经济体制的建立，内容完善、履行良好的合同管理制度是企业运用法律手段维护合法权益，防止财产流失...
