股权设计课程体系
《股权设计与企业多层次获取资本》1.重组股东股权结构，让股东出局的十大刀法2.如何3D式思维布局股东协议，实现公司基业长青3.如何通过隐名代持和股权置换进行零税率股权转让及规避婚变股权分割风险4.股权的生死分割线及其重大资本运作杠杆作用5.如何组建航空母舰群集团公司放大财富杠杆控制及风险隔离6. 增强公司控制权的五大方略及实操案例剖析7.省市县三级金字塔及平
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最实用！最实战！最实操年度大课---唐潮教授之《股权设计谋略》顶级版►具体解决四大股权顶层设计问题：一：如何设计整合优化股东？---亮点：让股东出局的十大刀法；公司不同阶段股东的选择艺术；融合商业模式的股东战略等。二：如何设计股权杠杆支点？---亮点：股权的生死分割线及其重大资本运作杠杆作用；股权众筹策略及实操案例剖析，如何设计股权杠杆助推私募融资与上市等。
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2018年最实用！最实战！最实操年度大课---唐潮教授之《股权设计管控与创新》顶级版►具体解决四大股权顶层设计与创新问题：一：如何设计整合优化股东？---亮点：让股东出局的十大刀法；公司不同阶段股东的选择艺术；融合商业模式的股东战略等。二：如何设计股权杠杆支点？---亮点：股权的生死分割线及其重大资本运作杠杆作用；股权众筹策略及实操案例剖析，如何设计股权杠杆
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《企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《企业股权设计与股权激励》课程大纲（2天）课程目标：通过本课程的学习，学员将能够——规避经营路径上顶层设计的致命错误把握企业合伙人的选择技术，找对人，创好业掌握企业控制权的设计收获在企业处于发展成熟期如何开展员工持股计划，如何开展股权激励工作并保障效果清晰明确企业上市路径课程大纲：导入：案例——贾玲的“北京大碗娱乐文化传媒有限公司”股权设计与变迁背后的逻辑股
