《情绪压力管理-从压力到动力的情绪转化》
《情绪压力管理-从压力到动力的情绪转化》详细内容
《情绪压力管理-从压力到动力的情绪转化》
**讲 为什么会有情绪压力
Ø 中国抑郁症报告
1.体验:开启自我发现之旅
2.觉察:自我情绪模式
Ø 怎样理解情绪压力?
1.工作中的压力来源
2.头脑特工队:情绪真的难控制吗?
3.什么是情绪?什么是压力?为什么会有情绪压力
4.觉察:情绪压力不良反应及影响
5.没有情绪会怎样
Ø 无效的情绪管理模式
1.踢猫效应
2.五种心理防御模式
第二讲 从压力到动力的转化方法
Ø 体验:压力来自哪里
Ø 测试:抗压能力
1. 身体反应
2. 情绪反应
Ø **步:回避
1. 离开压力源
2. 技术性暂停:呼吸放松、音乐放松、冥想放松
Ø 第二步:释放
1. 生理释放:运动、旅游
2. 心理释放:社会支持、专业人员支持
Ø 第三步:转移
1. 运用业余爱好
2. 补充精神能量
3. 目标替代法
Ø 第四步:升华
1. 案例分析
2. 应用工具
3. 实操练习
第三讲 提高抗压水平的心理建设
Ø 焦虑的自我实现预言
1. 从心理学实验看认知影响
2. 情绪的ABC原理
3. 压力转化方式影响压力管理结果
4. 你眼中的世界就是你的世界
Ø 找出事物的界限
Ø 建立平衡的思维
Ø 进行合理的自我对话
Ø 提升心理适应水平
1. 平衡点与情绪记忆
Ø 为心理扩容
1. 认清自我
2. 拟定策略
3. 持之以恒
4. 成为本能
Ø 工作中常见压力转化练习
1. 工作任务压力
2. 人际关系压力
3. 角色冲突压力
4. 职业发展压力
5. 时间平衡压力
6. 组织环境压力
Ø 万变不离其宗——将复杂的问题简单化
Ø 真诚地对待自己:身心统一法则
Ø 放大自己的生命意义
赵晋老师的其它课程
管理中的心理博弈与心理共建内训 01.01
讲管理就是一场心理战引言:员工缺乏工作主动性,执行力太差,上级指令的落实结果总是差强人意;团队缺乏完善的制度,纪律松散、效率低下;新员工有积极性,缺少经验,老员工倒是经验十足,但又缺乏积极性;员工士气低落,对工作、对主管诸多抱怨,甚至时刻准备跳槽;员工不服从指令,要么有意消极对抗,要么明目张胆地顶撞,人们普遍认为是现在的员工难管,员工到底想要什么?Oslas
讲师:赵晋详情
管理层 《解决问题模式》 01.01
导入:学员热身,建立学习团队、介绍课程内容讲什么是问题?什么是问题意识?Oslash;这是不是问题案例:管理中的常见问题分析:工作中,为什么我们常常力不从心分析:生活中,为什么我们往往缺乏智慧Oslash;理解问题:什么是问题体验活动解析:什么是问题分析:问题出在哪里Oslash;什么是管理中的问题意识?解析:解决问题意识及其在解决问题过程中的主导作用方法:
讲师:赵晋详情
管理心理学 内训 01.01
讲管理就是一场心理战引言:企业对员工的有效激励,人们更多的关注对员工的直接激励——这肯定是重要的。而企业的整体的激励机制,人们关注得比较少——但这往往更带有决定性的意义。人们似乎已经习惯于这样的模糊理论:满足员工的需求,就能够产生激励作用。真是这样吗?Oslash;案例分析:我感到很失败Oslash;管理的对象是人,而不是机器Oslash;人在管理中的核心地
讲师:赵晋详情
情绪压力管理 内训 01.01
课程导入:社会事件反映出哪些必然性与偶然性一、什么是情绪?什么是压力?Oslash;你烦恼吗?Oslash;什么是情绪?什么是压力?Oslash;现实的情绪压力主要来源二、为什么会有情绪压力Oslash;情绪案例压力案例1:我的领导为什么老跟我过不去压力案例2:这事我从来没干过Oslash;没有烦恼会怎么样Oslash;该怎样准确理解情绪压力三、管理情绪释放
讲师:赵晋详情
职场新人必备能力 内训 01.01
讲职业规划能力Oslash;从孙正义的人生规划说起分析:有目标才会有作为、有目标才会有结果、有目标才会有动力Oslash;认识自己:企业的瓷器活与我的金刚钻Oslash;为什么不能总跳槽Oslash;职业规划的意义、方法与步骤Oslash;职业规划,也是在规划你的人生第二讲自我管理能力Oslash;人人都需要自我管理Oslash;管好自己等于创造成功人生Os
讲师:赵晋详情
心理学在员工关系管理中的运用 01.01
讲什么是员工关系管理Oslash;案例分析:一个企业连续出现极端事件,问题出在哪里?Oslash;管理层没有员工危机意识1.缺失人性化管理2.缺少畅通的沟通渠道3.基层管理是关系的管理Oslash;员工关系管理的问题与难点1.缺乏共同愿景2.缺乏是非标准3.缺乏激励机制4.管理越位或缺位5.员工诉求无通道第二讲员工关系管理的心理目标与方法Oslash;什么是
讲师:赵晋详情
管理双赢的心理策略 01.01
讲管理的目标是管人理事Oslash;双赢VS单边主义的案例分析Oslash;国家管理与企业管理经典案例Oslash;成功管理与不成功的管理的评判标准第二讲成功管理来自心理管理Oslash;理解心理管理视屏:这件事的核心什么Oslash;心理管理终于理解博弈Oslash;什么是博弈什么是心理博弈?什么是管理博弈?1.理性博弈心理2.非理性博弈心理Oslash;
讲师:赵晋详情
管理心理学-赵晋老师 01.01
讲管理就是一场心理战Oslash;案例分析:我感到很失败Oslash;管理离不开心理学Oslash;管理之道在于经营人心Oslash;经典心理学实验与人性分析第二讲员工需要什么Oslash;案例分析:我不加班Oslash;马斯洛需求层次在中国本土的表现Oslash;人性内在二大驱动力1.自我驱动模型2.情感驱动模型Oslash;不同员工的心理管理Oslash
讲师:赵晋详情
情绪压力管理-从压力到动力的情绪转化 01.01
【课程特色】心理学家对人们学习行为的研究发现:在传统课堂式学习中,学员多能吸收10-30的内容,并且随着时间的推移逐渐遗忘。为了克服这种非工作现场教学与工作情境联结不充分的不足,本课程采取情境式、体验式和现场转化式学习方法,特点如下:一、精准:直抵问题核心本课程开门见山,直奔主题,与学员工作、生活场景和自我感受紧密结合,以案例为导引,提供转化方法,理论、策略
讲师:赵晋详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20193
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184