《部门经理悟性管理》
《部门经理悟性管理》详细内容
《部门经理悟性管理》
- 部门经理的四大角色转化“警察”、“保姆”、“超人”、“教练”;
- “白脸”、“红脸”何时扮演;
- “85-90”后员工的管理激励手段;
- 如何点燃“问题员工”的心火;
- 如何授权和放权;
- “无为无不为”的界限及监督技巧;
- 幕后关注“禅定”的“止”(放)“观”(审)修炼;
- 如何成功的在“上层路线”和“群众路线”中求得平衡;
- 部门管理工具及激励考核措施、工具及建议;
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《顾问式销售流程与技巧》 01.01
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《差异化营销组合策略》 01.01
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《部门业绩实现法宝—执行力》 01.01
-是什么偷走了企业的执行力;-造成执行力低下的“七宗罪”;-部门不同发展阶段的执行力构建目标及资源保障;-为什么制度、文化无法推进企业执行力的正常发展;-如何识别“虚假执行力”-“人治”“法制”“心治”三者在企业执行力中发挥的作用和运用阶段;-部门执行力的保障基础(目标定位、成长路径、激励手段、示范样本、短板分析、情感沟通和心态营造);-“相亲相爱一家人”部
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-行业市场细分和消费者习惯演变轨迹分析;-市场及客户细分的“四象限法”-外部市场信息采集及分析策略;-产品及服务战略定位;-营销活动策划、执行及细分决策;-内外部资源整合平台的构建与能效配比;-关键控制点及KPI指标激励、考核模型;
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