《基于市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理》

  培训讲师:周水根

讲师背景:
咨询顾问、培训讲师——周水根先生资深顾问、高级讲师人力资源管理专家产品与研发管理专家研发中试(新产品导入)管理专家IPD流程管理专家研发绩效管理专家富士康集团IE学院外聘流程管理讲师、绩效管理讲师、项目管理讲师浙江省企业技术创新协会特聘顾问 详细>>

周水根
    课程咨询电话:

《基于市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理》详细内容

《基于市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理》

一、 案例分析

1. 请参考案例分析材料,并进行讨论:

Ø A公司的项目管理存在哪些问题?

Ø 如果你是吴总/CTO,你准备怎么办?

二、产品开发管理概述

1、企业价值链介绍(研发与市场、供应链、财务、人力资源、IT的关系)

2、研发管理体系框架和思想

3、业界优秀的研发管理思想对比(NPD、CMMI、ISO9000的关系)

4、什么是产品(产品与样品的区别)

5、什么是产品开发

6、产品开发、技术开发、预研的区别(与基础研究、发明、创新的区别)

7、流程管理与项目管理的关系与不同

8、新产品开发流程与研发项目管理的关系

9、新产品开发成功与失败因素分析

10、演练与问题讨论

三、产品开发的组织与团队

1、产品开发组织存在的典型问题

2、典型的研发组织模式

a)职能型组织

b)项目型组织

c)矩阵式组织

3、成功的产品开发团队具备的典型特征

4、跨部门的产品开发团队构成及角色定位

a)核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解

b)核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解

c)核心小组成员的角色和职责及实例讲解

d)扩展小组组员的角色和职责及实例讲解

e)职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解

5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析

a)一个人两个主管听谁的

b)怎么考核

c)项目经理调不动其他部门资源

d)是否要给项目经理考核权重

6、各种研发的组织结构适用的阶段

7、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制

8、实例讲解:业界公司跨部门的产品开发团队的组织运作

9、实例讲解:业界公司产品经理/项目经理的素质模型

10、演练与问题讨论

四、产品开发中的业务决策(公司高层对研发管理的具体操作)

1、企业在业务决策管理中存在的典型问题

a)“会哭的孩子有奶吃”

b)一个人做多个项目资源冲突

c)公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先

d)开始了很多项目却总是不能上市

e)立项评审会上为何总是问题不断

2、产品开发中业务决策的意义

3、为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”

4、高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管)

5、业务决策团队的角色构成与职责定义

6、产品开发中决策评审点的设置

7、各业务决策点的评审要素

8、产品开发中业务决策支撑

9、实例讲解:业务计划实例讲解

10、实例讲解:项目任务书实例讲解

11、项目管理办公室(PMO)

12、如何建立高效的业务决策机制

13、实例讲解:业界公司产品业务决策的实际操作

14、演练与问题讨论

五、产品开发的结构化流程

1、什么产品开发流程需要结构化

2、结构化的产品开发流程所具备的特征

3、产品开发流程如何结构化

a)结构化流程的层次划分

b)实例讲解:业界的产品开发流程架构示例

c)实例讲解:业界的产品开发详细流程示例

d)实例讲解:业界的产品开发子流程示例

e)实例讲解:业界的产品开发操作指导书、模板、查检表示例

4、产品开发流程结构化过程中的常见问题分析

a)  结构化的时机

b)结构化的程度

c)结构化容易陷入两个极端

d)结构化如何与企业实际情况相融合

5、结构化的产品开发流程与研究项目管理的具体关系

ü项目管理活动在产品开发流程中的映射

6、实例讲解:某案例公司结构化产品开发流程建立的过程案例分享

7、演练与问题讨论

六、研发项目计划制定

1、进度与资源计划

a)  质量管理计划

b) 风险管理计划

2、进度与资源计划

a) 讨论:公司在研发项目计划制定中存在的问题?

b)研发项目计划的作用

c)研发项目计划制定的流程

d)项目计划制定的原则

e)项目计划制定的要素

f)研发项目计划的分级分层管理体系

g)研发项目计划的制定的五个步骤

h)WBS介绍(作用、示例)

i)WBS分解的衡量标准

j)PBS、WBS、OBS、RBS之间的对应关系

k)五种常见的估计方法

l)规模、工作量、工期估计

m)PERT图的绘制

n)如何加快项目开发进度

ü关键路径法

ü快速跟踪法

o)演练与问题讨论

3、实例讲解:某案例公司项目计划的WBS库和项目计划的模板

七、研发项目计划控制

1、研发项目计划控制中常见问题和解决办法

2、项目的分层实施与分层监控

3、监控计划

a)控点设置原则

b)监控计划总揽图

c)监控计划一览表

4、研发项目控制手段:项目报告

a) 项目报告种类

b) 项目报告机制

5、研发项目控制手段:项目例会

a) 项目例会种类

b) 例会议程和内容

6、研发项目控制手段:计划变更控制

a) 变更控制流程

b) 计划滚动刷新

7、研发项目控制手段:状态转移

8、研发项目控制手段:业务决策评审

9、研发项目控制手段:研发合同书管理

10、研发项目控制手段:项目审计

11、研发项目控制手段:项目风险管理

12、研发项目控制手段:项目度量管理

a) 产品级度量

b) 项目级度量

13、研发项目控制手段:技术评审

14、研发项目控制手段:需求跟踪

15、研发项目控制手段:成本控制

a) 成本模型

b) 主要成本构成分析

c) 目标成本

16、研发项目控制手段:QA状态报告

17、研发项目控制手段:过程裁减

a) 裁减的原则

b) 裁减的责任主体

c) 裁减时机

18、研发项目控制手段:项目测试

19、研发项目控制手段:项目测评

a) 项目测评指标定义

b) 计划测评

c) 计划完成率的计算

20、演练与问题讨论

八、如何成功实施产品开发管理体系的优化

1、如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革)

2、案例分析:某公司产品开发流程变革失败的案例研讨

3、变革失败的八大原因分析

4、成功实施变革的关键要素

5、企业如何实施变革管理

6、如何处理变革管理中人的问题

7、成功实施管理变革的案例分享

 

周水根老师的其它课程

课时:2天研发团队与沟通管理(高级班)——打造高绩效的研发团队课程背景产品研发日益成为企业成功经营的核心。快速及时的推出客户所需要的产品,将使企业立于不败之地,而卓有成效的产品开发取决于优秀的研发团队。“有什么样的开发团队就有什么样的产品”这可以说是一条定律。对产品开发团队的评价来源于相互作用的三个方面:团队中的个人、团队管理和运作机制,以及团队文化。本课程

 讲师:周水根详情


课时:2天研发项目管理高级实战课程背景当今世界,项目已无处不在。项目管理是极具挑战性的工作,而研发项目管理由于其管理对象、团队特点的因素,挑战更为严峻:市场、客户的压力,内外部协调,快速的交付、高质量低成本运作、知识积累、技术攻关……。这诸多因素对研发项目管理者提出了更高的要求。本课程从产品研发的模式入手,深入浅出的阐析产品研发项目管理的关键流程、方法和工具

 讲师:周水根详情


课时:2天研发项目管理沙盘实战课程背景当今世界,项目已无处不在。项目管理是极具挑战性的工作,而研发项目管理由于其管理对象、团队特点的因素,挑战更为严峻:市场、客户的压力,内外部协调,快速的交付、高质量低成本运作、知识积累、技术攻关……。这诸多因素对研发项目管理者提出了更高的要求。本课程从产品研发的模式入手,深入浅出的阐析产品研发项目管理的关键流程、方法和工具

 讲师:周水根详情


课时:2D研发知识产权与专利管理课程背景在进行研发知识产权管理中,企业常面临的如下问题:如何选择知识产权管理的有效组织形式?如何将知识产权管理具体融入研发流程管理?如何制定有效的专利申请流程与内部奖励制度?如何有效地分析利用专利情报?如何解决技术标准与专利许可问题?如何解决技术专利的产业化应用?如何解决用工合同中职务发明的纠纷?如何避免发明人向企业追讨专利报

 讲师:周水根详情


研发成本管理   09.27

研发成本管理课程背景研发成本如何进行预测?研发成本如何进行有效控制?为什么企业的研发成本浪费严重?研发成本包括哪些内容?如何节约研发成本?现代企业的研发成本浪费严重,已经严重影响到企业的利润和核心竞争力的打造。本课程从产品的全生命周期的角度来系统介绍产品的研发成本管理。作为一名研发管理者,掌握企业的研发成本知识是必须的。本课程从研发成本系统规划的角度来讲解,

 讲师:周水根详情


课时:2天研发及技术人员的选用育留与绩效管理------如何打造高绩效的研发团队课程背景在企业管理中,特别是研发型企业管理中,常常遇到以下问题:为什么我们辛辛苦苦选到的“人才”,结果却不胜任、不适岗、离职?如何选到最适合本岗位的人才?在用人方面,是品德重要还是能力重要?在育人方面,是培养人还是事必躬亲?为什么人才总留不住?你关注你的人才吗?企业的用人标准是什

 讲师:周水根详情


课时:2天研发/技术人员职业素养培训收益|分享讲师上百场研发管理培训的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的||研发人员职业素养的培养模式||2.通过案例分析业界公司在研发人员培养和管理中存在的问题和解决办法||掌握研发人员应该具备的九大意识:市场意识、创新意识、团队意识、保密意识、责任意识、||流程意识、计划意识、质量意识、成本意识||4.分享

 讲师:周水根详情


课时:2天研发绩效管理与激励课程背景研发绩效管理中面临的主要问题:1.研发工作不好量化,如何合理设定KPI?2.如何通过绩效管理的方法引导开发人员为组织目标的达成而努力?3.如何在研发内部建立团队考核的方法?4.如何在研发内部建立有效的绩效考核指标体系?5.如何协调短期绩效和长期绩效之间的关系?6.研发人员的绩效、职位、任职资格及薪酬的关系是什么?7.如何对

 讲师:周水根详情


研发人员的绩效考核与激励1.案例分析1.总结目前在研发人员考核与激励方面存在的主要问题有哪些?2.研发人员绩效管理的总体思路1.研发中高层的绩效管理2.产品经理&职能部门经理的绩效管理3.基层员工的绩效管理3.实例讲解:1.某案例公司研发人员常用的激励手段4.咨询案例分享:1.某案例公司研发绩效管理体系的建立过程及关键点2.在建立研发绩效管理体系过程中需要注

 讲师:周水根详情


课时:2D产品平台与技术管理课程背景众所周知,产品研发需要庞大投入,而且风险巨大。TCL是一家优秀的企业,通过自我发展形成了一定的产品研发能力,为了带动企业进入更高的发展阶段,在2006年巨资收购了阿尔卡特的手机业务部门和汤姆逊的电视业务部门,其主要目的之一就是要通过消化吸收建立自己的核心技术能力,可惜却因此而陷入了2年的亏损局面,这足以说明建立核心技术能力

 讲师:周水根详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有