《奢侈品文化及品牌鉴赏》
《奢侈品文化及品牌鉴赏》详细内容
《奢侈品文化及品牌鉴赏》
**模块 奢侈品的概念及特点
1奢侈品的概念及其特点
2奢侈品的中国式理解
3奢侈品的特点
4中国奢侈品消费的特点
第二模块 顶级奢侈品服饰鉴赏
1爱玛仕(HERMES)--经典的达达马蹄声
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
与品牌产品相关的逸闻趣事:品牌认知方法及经典单品鉴赏、
2014年品牌发布会视频赏析
2古驰(GUCCI)— 性感与干练并行
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
设计师的故事:品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
3路易.威登 (LV)– 一口箱子的时光之旅
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
4香奈尔(CHANEL)—女士服装革命先驱
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
品牌创始人与时尚界的老佛爷
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
5迪奥(DIOR)—战后的花瓣纷飞
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
大器晚成的MR DIOR and 少年得志的YVES SAINT LAURENT
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
6圣罗朗(YSL)—在出神与入戏之间
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
吸烟装及缪斯的力量
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
7纪梵希(GIVENCHY)—对古典主义的仰慕
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
赫本的御用设计师
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
8巴宝莉(BUBERRY)—百年经典风雨衣
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
上至总统下至白领的共同选择
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
9阿玛尼(ARMANI)—当绅士遇见淑女
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
由医生转行而来的顶级设计师
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
10华伦天奴(VALENTINO)—是浪漫中国红
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
VALENTINO在中国:当李逵遇见李鬼
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
11普拉达(PRADA)—大牌少女梦
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
设计师的哲学思考及品牌的成就
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
12三宅一生(ISSYMIYAKI)—神奇的褶皱
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
抱着面料睡觉感受质感的设计师
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
13唐娜凯伦(DONNA KALEN)-成熟女人都市梦
品牌历史传承、品位定位、风格定位、品牌经典用色、经典产品
精益求精 成就你我都市梦
品牌认知方法及经典单品鉴赏
2014年品牌发布会视频赏析
第三模块 顶级奢侈品男装服饰
1男士西装的四种版型及其与体型之间的关系
2男士衬衫的领型与脸型的关系
3风格定位与西装版型、面料、品牌定位之间的关系
4男士西装品牌图片赏析:
1)ARMANI(意大利)、
2)Calvin Klein(美国)、
3)CERRUTI(意大利)、
4)GUCCI(意大利)、
5)RALPH LAUREN(美国)、
6)HUGOBOSS(德国)、
7)DOLCE& GABBANA(意大利)、
8)BURBERRY(英国)、
9)PAUL SMITH(英国)
第四模块 顶级奢侈品名表名笔
1 十大奢侈名表图片赏析:
百达翡丽、爱彼、伯爵、江诗丹顿、卡地亚、
劳力士、积家 、IWC万国、芝柏、、欧米茄
2 十大奢侈名笔赏析:
帕克、万宝龙、威尔•永锋、华特曼、卡地亚、
犀飞利(sheaffer) 地球牌、奥罗拉、高仕、Montegrappa
3顶级奢侈珠宝系列赏析:
1)哈利•温斯顿(HARRY WINSTON):
拥有一枚哈利•温斯顿的珠宝,意味着与传奇为伍。
2)布契拉提(BUCCELLATI)
文艺复兴艺术光彩的简洁美,赢得了全世界皇室的青睐.
3)梵克雅宝(VAN CLEEF&ARPELS)
莎士比亚诗般浪漫的珠宝花园,精灵居住的梦境国度
4)TIFFANY & CO.
珠宝界的皇后
5)卡地亚(Cartier)
皇帝的珠宝商,珠宝商的皇帝,全球时尚人士的奢华梦想。
6)宝格丽(BVLGARI)
色彩的王国,意大利风格,独特珠宝镶嵌工艺的创新者。
7)御木本(MIKIMOTO)
“珍珠之王”,百年人工育珠史,纯净无暇的珍珠魅力。
第五模块 奢侈品选择与客户个性的关系
罗惠依老师的其它课程
《魅力形象塑造:品味与技法提升》 08.13
《管理者着装品位提升》----中西服饰文化赏析与形象塑造技法讲师:罗惠依罗惠依老师,毕业于北京服装学院“服装设计”本科,曾在某大型国企任服装设计师,从1999年从事培训至今,17年丰富培训经验,讲授多年“服装文化、服饰美学、审美力提升、形象设计与礼仪”相关课程,广受政府单位、企业、大学等领导层的好评与欢迎;讲座说明:身为企事业单位领导者,您的着装礼仪与品位,
讲师:罗惠依详情
公开课A:《性格、沟通、关系改善》 08.13
《幸福生活:性格、沟通、关系改善》培训导师:罗惠依老师1999年从业至今,17年丰富“催眠疗愈与培训教学”经验,清华大学、北京大学特聘“催眠心理、九型人格、形象礼仪”讲师国际教练联盟ICF认证:专业教练美国NLP协会(ABNLP)认证:专业NLP执行师美国NGH催眠协会认证:高级催眠师国际萨提亚学院认证:萨提亚家庭治疗师、九型人格导师课程收益:一协助化解夫妻
讲师:罗惠依详情
公开课B:《身心、家庭、沟通、改善》 08.13
《幸福生活:“身心、家庭、沟通”改善训练》培训导师:罗惠依老师1999年从业至今,17年丰富“催眠疗愈与培训教学”经验,清华大学、北京大学特聘“催眠心理、九型人格、形象礼仪”讲师国际教练联盟ICF认证:专业教练美国NLP协会(ABNLP)认证:专业NLP执行师美国NGH催眠协会认证:高级催眠师国际萨提亚学院认证:萨提亚家庭治疗师、九型人格导师课程收益:一协助
讲师:罗惠依详情
金牌主打:两天《自我催眠:负面情绪与压力化解》 08.13
优雅睿智内外兼修《负面情绪与压力化解技能》课程需求:企事业单位领导与员工,每天上班要经历岗位责任重大的压力、工作快节奏高效率的压力、不时应变突发状况等压力;下班后还要经历家庭关系中的纷繁事务、情绪纠结,使多数管理者和员工,内心长期处在紧张、焦虑、担心、郁闷、愤怒等情绪中,但是大多数人都不会“正确化解负面情绪”的心理学技能;负面情绪能量日积月累的结果,对个人而
讲师:罗惠依详情
《商务销售礼仪》 08.13
优雅睿智内外兼修《商务销售礼仪训练课》培训讲师:罗惠依老师培训理念:企事业单位,想要提高员工“商务销售礼仪”水平,如果仅以听讲为主,实现知识上“知道”是几乎无效的,一定是经过到位的训练,能够行为上“做到”,才有实效!罗惠依老师,17年培训经验,一贯以“礼仪形象实战训练”为特色,为奥运会“礼仪小姐训练”、中国航空航天中心“中央首长接待礼仪”北京车展“法拉利、奥
讲师:罗惠依详情
《优质服务与礼仪五项修炼》 08.13
优雅睿智内外兼修《优质服务与礼仪五项修炼》培训讲师:罗惠依老师培训理念:企业想要提高员工“服务与接待礼仪”水平,如果仅以听讲为主,实现知识上“知道”,是几乎无效的,一定是经过严格的训练,能够行为上“做到”,才能收到销售业绩和口碑的实效!罗惠依老师,17年培训经验,一贯以“实战训练”为特色,为奥运会“礼仪小姐训练”、中国航空航天中心“中央首长接待服务礼仪”、北
讲师:罗惠依详情
《催眠增强领导力》 08.13
优雅睿智内外兼修《催眠领导力》课程收益:本次系列课程,以实操训练为主,理论为辅,切实帮助企业领导们:1了解“催眠”怎样塑造和改变自己和他人的信念、行为与情绪2如何了解自己被催眠输入的“自我、财富、家庭信念系统”,是创造性还是限制性的?3如何快速彻底消除“消极的情绪”,重回“平静情绪和理智状态”4管理中的催眠式沟通:彼此“表达意见冲突”时,催眠的思维方式与说话
讲师:罗惠依详情
《高端接待与商务礼仪》 08.13
优雅睿智内外兼修《高端接待与商务礼仪》训练课培训讲师:罗惠依老师培训理念:企事业单位,想要提高员工“高端接待”的礼仪水平,如果仅以听讲为主,实现知识上“知道”是几乎无效的,一定是经过严格的训练,能够行为上“做到”,才有实效!罗惠依老师,17年培训经验,一贯以“礼仪形象实战训练”为特色,为奥运会“礼仪小姐训练”、中国航空航天中心“中央首长接待礼仪”北京车展“法
讲师:罗惠依详情
《管理者催眠心理能量改善 》2天 08.13
优雅睿智内外兼修《管理者催眠心理能量提升》课程需求:银行的管理者,上班要经历岗位责任重大的压力、工作快节奏高效率的压力、不时应变突发状况等压力;同时身为夫妻、父母和子女,下班后还要经历家庭关系中的纷繁事务、情绪纠结烦躁的困扰,这些都使多数管理者,内心长期处在紧张、焦虑、担心、郁闷、愤怒等情绪中,但是大多数人都不会正确有效的心理技能,快速彻底地化解自己负面情绪
讲师:罗惠依详情
《《九型人格、催眠清理改善 》2天 08.13
优雅睿智内外兼修《九型人格、催眠清理改善》课程需求:企事业单位领导,每个人都有天生的九种性格区别,所谓的“秉性难移”,成为人际冲突、自己身心出现问题的核心原因之一,“内在性格”的改善,是改善所有“外在冲突“的最根本的起点;领导们,上班要经历岗位责任重大的压力、工作快节奏高效率的压力、不时应变突发状况等压力;同时身为夫妻、父母和子女,下班后还要经历家庭关系中的
讲师:罗惠依详情
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