精益创新领导力智慧

  培训讲师:刘力军

讲师背景:
刘力军——实战派生产运营专家!刘力军老师,实战派生产运营专家:有着近二十年的生产运营和辅导经验,其中六年多的丰田爱信精机精益生产方式学习和实践经验,近15年的企业精益生产方式推行和辅导经验;宁波市高经经营管理人才,宁波市慈达精益生产研究学校 详细>>

刘力军
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精益创新领导力智慧详细内容

精益创新领导力智慧

一、精益智造智慧

1.丰田成功之道

丰田历史实绩见证 

丰田组织运营

丰田工作体系(丰田之路TW、丰田工作方法TBP、丰田人才育成OJD、丰田方针管理HK )

丰田生产系统TPS(二大支柱、五大生产体制) 

2.精益生产概念

精益生产释义及发展历程   

精益生产工具体系    

精益生产原则(价值、流程、流动、拉动、尽善尽美)  

精益生产核心思想(七大浪费)

3. 精益改善实践

价值流分析VSA

精益改善活动三层次

总体布局规划

精益现场(车间、仓库)

精益TPM、TQM、PMC、HR

4.精益企业预期收益

精益生产目标与终极目标

精益生产衡量指标(DTD、WIP、FTT、OEE、BTS、PPH)  

卓越精益企业的标准(标准化、目视化、看板化)

精益企业收益(无形收益、有形收益、年收益率达100%)    

5. 我们企业现状与解困“秘诀”

当今企业所面临的共同课题  

工厂内需改善的空间

我们企业的解困“秘诀”  

精益生产的认识误区  

企业精益活动效果不好的原因  

给大家几点建议  

工厂持续保持竞争优势的方法

成功企业特质

二、超越竞争对手的策略与实践

1.有理想有信念

2.有目标有战略

3.有组织有传承

4.有制度有文化

5.有口号有措施

6.有管制有参与

三、如何定义经营战略、问题和课题

1.自主经营改善理论架构

2.为制造型企业提供综合解决方案

3.系统思考经营战略和重点课题

4.你认为公司管理存在哪些问题

5.伪问题和真问题的区别

6.正确认识真问题

7.组织内的问题呈金字塔结构

8. 课题改善活动

四、如何调动员工积极性

1.正确面对我们的管理现实

2.该如何调动员工积极性

3.衡量员工积极性指标

4.什么是“创造性工作”

5.构建“改善力”的三大机制

6.促进员工参与改善的意义

7.为什么说“改善”无止境

8.创意提案功夫制度

五、如何正确定义管理指标

1.没有管理指标的后果

2.科学定义精益管理指标

3.如何评判管理指标的好坯

 

刘力军老师的其它课程

一、精益改善案例分享1.刘厂长的烦恼2.双方的意见与冲突3.精益讲师给出的解决方案4.改善后成果5.当今企业所面临的共同课题6.工厂内部需改善的空间7.我们企业的解困“秘诀”二、精益生产概念说明1.精益生产释义2.精益生产的发展历程3.精益生产系统图4.精益生产的目标5.精益生产追求的终极目标6.精益生产五项特征7.精益生产理念8.精益生产五项原则9.精益生

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