人力资源战略与企业发展
人力资源战略与企业发展详细内容
人力资源战略与企业发展
■内容介绍:
★**部分:企业发展与人力资源关系
**节:企业发展对企业人才管理的影响
第二节:企业发展的几个阶段与人力资源管理的关系
第三节:企业持久发展的源泉——核心竞争力
第四节:企业持久发展的落脚点——分层分类的人力资源管理战略与策略的延伸
★第二部分: 人力资源管理战略的类型与研究
**节:与人才管理相关的企业战略模型与应用
第二节:企业战略落实在人才管理中的策略类型
第三节:人力资源战略的类型
第四节:应用案例分析
★第三部分: 人力资源战略实践
**节:人力资源战略实践—基于战略的人力资源战略规划
第二节:增强组织能力的能力规划
第三节:适应组织任务要求的人员数量规划—定岗定编
第四节:形成凝聚力的人力资源实践——体系与激励机制规划
★第四部分: 化人力为资源
**节:不同企业发展需要的人力管理实践案例分析
第二节:不同竞争要素下的人力资源管理实践案例分析
第三节:不同性质的企业人力资源实践案例分析
★第五部分: 总结与分享
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