危机管理与媒体应对
危机管理与媒体应对详细内容
危机管理与媒体应对
【课程描述】:
说到媒体,大家是又爱又恨。对于如何和媒体建立良好的关系,从而最大限度利用好媒体呢? 本课程将帮你解开疑惑。
【学员对象】:
1.董事长、总裁及其它董事会成员
2.总经理或副总经理等高管
3.首席危机官(危机管理小组组长)
4.公关部经理
5.新闻发言人
6.其它中高层管理人员
7.政府官员
【课程时间】 :2天
【课程内容】
·认识媒体、认清机遇
·建立你的新闻办公室
·谁来面对媒体
·如何应对媒体以及记者
·与记者的沟通法则
·如何回答记者的提问
·如何应对不同类型的记者
·如何接受记者专访
·如何对付假冒伪劣记者
·如何应对不同媒体不同记者
·新闻发言人的媒体形象设计
·媒体关系“四部工作法”
·加工你的信息:从口径拟定到通稿写作
·接受采访
·成功新闻发布会要素
·突发状况与危机管理
【课程安排】:
第一天
·上午:
² 认识媒体、认清机遇
n 媒体的影响力
n 媒体如何影响舆论
n 媒介化时代的到来
n 媒体关系可以带来的好处
² 建立你的新闻办公室
n 新闻办公室的本质和作用
n 新闻办公室不应做的事情
n 新闻办公室的角色与功能
n 新闻办公室的具体职责
n 新闻办公室的组织架构
n 新闻办公室的协调工作
n 聘请外部的公关顾问
² 谁来面对媒体
n 企业为何成为媒体关注的焦点
n 由新闻发言人直接面对媒体
n 谁可以担任新闻发言人
·下午:
² 谁来面对媒体
n 新闻发言人的职责是什么
n 新闻发言人要兼顾企业与媒体的需求
n 诚信是新闻发言人的立身之本
n 新闻发言人如何面对媒体
² 如何应对媒体以及记者
n 与记者的沟通法则
n 如何回答记者的提问
n 如何应对不同类型的记者
n 如何接受记者专访
n 如何对付假冒伪劣记者
n 如何应对不同媒体不同记者
n 新闻发言人的媒体形象设计
第二天
·上午:
² 媒体关系“四部工作法”
n “R-A-C-E”四部工作法
n 媒体调研工作的目的与方法
n 制定长期的工作计划
n 制订传播计划的步骤
n 策划并执行媒体活动
² 加工你的信息:从口径拟定到通稿写作
n 口径拟定的方法
n 新闻稿件写作的基础
n 新闻通稿的写作:一件新闻半成品
n 编辑工作的重要性
² 接受采访
n 公开的和不公开的讲话
n 采访前的准备:30个需要思考的问题
n 采访过程中:简单、简洁、明确
n 采访之后的五部工作
·下午:
² 成功新闻发布会要素
n 召开新闻发布会的原则
n 建立你的媒体名单于记者通讯录
n 新闻发布会之前的准备
n 新闻发布会进行之中
n 新闻发布会之后的六项工作
² 突发状况与危机管理
n 区分议题、危机和突发状况
n 突发状况和危机可能是一次机会
n 危机之前的准备:良好的制度保障
n 危机之中:坦率、公开与积极应对
n 危机之后的评估总结
² 课程回顾
【开课地点】:
北京(北京市海淀区北三环西路48号科技会展中心B座甲15R)
叶峰老师的其它课程
国学智慧与战略思维 01.11
课程目标:1、帮助企业管理者建立完整的价值观2、帮助企业管理者梳理文化与商道的关系3、帮助企业管理者解决战略思维与经营成败的关系课程对象:企业家、领导者、管理者课程大纲:一、国学智慧系统与商业体系的辩证关系1、文化孕育商道2、道统御术的需要3、人与事的统一4、和谐社会的本质二、国学的智慧架构1、传统文化的点线面2、儒释道中的amp;三观amp;主线3、西方哲
讲师:叶峰详情
如何创造业绩倍增战略 01.11
课程大纲:一、案例解剖领先企业倍增逻辑1、复星集团高速发展,业绩快速增长的成长之道。2、蒙牛集团曾经辉煌十年,100倍业绩增长的秘密。3、阿里巴巴远景与价值观驱动模式带来业绩倍增的故事。二、企业业绩倍增的逻辑梳理1、业绩的本质是人不是数字2、业绩的本质是客户而不是经营方法3、业绩的本质是员工而不是股东4、业绩倍增的有形要素和无形要素的平衡与掌控三、业绩倍增战
讲师:叶峰详情
商业模式创新与设计 01.11
一、互联网时代的商业趋势召唤企业商业模式创新1、企业唯有由内往外裂变才能聚变外部资源、智慧、资金2、大象与蚂蚁并存的成熟市场两级分化趋势日趋明显3、传统行业与互联网的整合破在眉急4、必须学会通过生命逻辑来打通财富逻辑5、企业需要突破的三大关键:理念、战略、组织6、企业家的生命模式比企业的商业模式更重要。二、商业模式是什么、不是什么的是非问题1、商业模式是商业
讲师:叶峰详情
公司治理 01.11
一、企业发展呼唤现代公司治理结构1、裂变与聚变的商业趋势2、大象与蚂蚁并存的商业格局3、互联网产业与传统产业的磨合与迭代4、商业实践中生命逻辑与财富逻辑二、公司治理的范畴1、公司治理的定义与中国式解读2、公司治理与股份公司的前世今生3、公司治理需要解决的三大问题4、公司治理模型的战略创新三、公司治理普遍面临的三大问题1、从董事长到普通员工的组织系统能力建设(
讲师:叶峰详情
企业战略管理 01.11
一、什么是战略?战略是选择的艺术与技术高于一切战略说法。二、什么是战略?战略是假设企业明天倒闭了,今天要做什么的学问。三、战略管理与顶层设计。战略属于顶层设计范畴。顶层设计是战略发展的需要。四、中国企业的战略困境。理念、组织能力是关键。五、战略的终极思考:生与死的发展哲学六、极具实操性的公司战略的三大关键问题1、目标是否明确1)个人期望,人如何发挥决定性因素
讲师:叶峰详情
营销模式创新 01.11
一、大环境下如何面对客户:1、深度理解用户并不容易2、顶层设计:用户至上amp;文化3、新规则:一切以用户为中心,其他纷至沓来4、如何激发一线员工的创新热情?5、要把用户体验ROI变成KPI二、如何获得有效的差异性竞争力1、人无我有的策略2、人有我优的策略3、人优我转的策略4、无中生有的策略三、同质化竟争中营销模式创新1、用户模式创新2、产品模式创新3、市场
讲师:叶峰详情
资本运营与商业模式创新 01.01
开课地点:北京课时:2天课酬:9800元/人开课时间:2013年3月16-17日/2013年4月20-21日/2013年5月25-26日课程对象:企业中高层与决策层【课程收益】:1、了解未来组织的发展趋势2、了解未来传统产业与互联网的融合3、掌握裂变企业财富的手段4、掌握项目包装的八种手段5、学会打造组织能力来进行融资突破6、学会商业模式设计来进行资本运作7
讲师:叶峰详情
变革管理与领导力 01.01
【课程对象】:企业领导者,决策层、中高层管理人员【课时】:2天【课时费用】:6800元【开课地点】:北京【开课时间】:2013年3月9-10日/2013年4月13-14日/2013年5月18-19日【课程收益】1、帮助学员了解变革管理新的发展趋势2、帮助学员建立面对变革管理的管理能力3、帮助学员学会使用变革管理的工具4、帮助学员理解并掌握新环境下的领导力技能
讲师:叶峰详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195