雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼_彭奎_企业内训课程

雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼

培训讲师：彭奎

讲师背景：
彭奎老师——职业心态、管理技能、人力资源专家●法学、心理学学士、工商管理硕士●在读管理学博士●高级（一级）心理咨询师●广东省优秀企业培训师●广东省培训协会理事●东莞市人力资源研究会副会长●世界500强企业：中国移动集团特聘讲师●世界500强详细>>

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雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼详细内容

雏（雄）鹰展翅计划——职业生涯发展与规划修炼

**章人生重要的组成部分——职业生涯

**节人生真理浅谈——何谓生涯？

Ø 世界万物来源于梦想

Ø 人的需求层次

Ø 职业生涯——人生的重要组成部分

Ø 人生发展的阶段性特征

第二节职业兴趣定位与发展

Ø 职业生涯冰山理论

Ø 什么是性格及性格的本质

Ø 性格的分类及各类型性格的特征

Ø SMPC自身性格测试

第三节借我一双慧眼——深刻理解职业概念，避免职业认识误区

Ø 职业的定义

Ø 职业经理人的延生

Ø 职业认识误区

Ø 职业与职业之间的差异性

第二章职业生涯——机遇与风险并存的旅程

**节人生重要的旅程——充满机遇的职业生涯

Ø 职业生涯的不同时期

Ø 造成职业生涯的危机的原因

Ø 职业生涯成功的多样性

第二节寻找职业生涯成功的秘决——处理好内外职业生涯的发展关系

Ø 什么是内职业生涯规划？

Ø 什么是外职业生涯规划？

Ø 职业生涯事例

第三节后“金融危机”时代的职业生涯规划特点

Ø 金融危机给我们留下什么？对职业生涯规划的影响。

Ø 什么是职业化？

Ø 职业生涯理论的发展

Ø 职业生涯开发

Ø 后金融危机时代的职业生涯规划

第三章现代企业人性化管理的标志——员工职业生涯规划

**节先有三顾芧庐后有三分天下——企业怎样获得战略竞争力

Ø 公司宝贵的资源——智力资本

Ø 人才企业首要资本

Ø 企业薪酬待遇发展

Ø 企业与人的发展关系

Ø 职业生涯的开发宗旨

Ø 人的全面发展

第二节企业员工的的全面发展

Ø 员工为什么不理解企业千辛万苦组织的相关培训

Ø 企业目标与员工目标的关系

Ø 先要愿意受训，而后才能谈培训效果——职业生涯开发与管理的原则

第四章职业生涯的发展规划

**节自我发现——认识才发展才能

Ø 职业生涯开发与职业生涯管理

Ø 人的极限

Ø 测评的方法

Ø 潜能测评与目标的关系

Ø 人生三天

Ø 职业生涯简历的发展

Ø 职业生涯现状分析七要素

Ø 职业发展四个阶段

Ø 职业生涯的个性化

第二节画、划、化梦想变现实

Ø 职业生涯规划的特点

Ø 职业生涯的开放性

Ø 职业生涯规划的性质

Ø 职业生涯规划的内容

Ø 职业生涯目标怎么实现

Ø 社会环境分析结论、职业环境分析结论

Ø 什么是职业锚？

Ø 职业锚的作用

Ø 你每天都在干什么？

Ø 职业生涯规划的差距

Ø 缩小差距的方案及实施差距

Ø 构筑人生宏伟大厦

Ø 生命中重要的组成

Ø 企业管理的人员的教育与培训

Ø 企业伦理要求的工作意识

第三节情绪的魔力——职业生涯中的EQ智力

Ø 为什么同样的环境，有人工作热情，有人工作散漫？

Ø 职业生涯中的EQ

Ø 职业生涯沟通的误区

Ø 怎样提高EQ智力

第四节职业生涯规划的高境界——实现企业目标、完成人生梦想

Ø 职业生涯规划促成“良性循环”

Ø 职业生涯规划留住优秀人才长期发展

Ø 职业生涯规划——同一片南天，同一个梦想。

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