思想蜕变提升团队协作效能
思想蜕变提升团队协作效能详细内容
思想蜕变提升团队协作效能
**讲 ：责任心是中层干部**要务
Ø 老板凭什么要给你加薪？
Ø 观念不变原地打转
Ø 行为决定执行
Ø 如何提升职业素质
Ø 化解干部官僚，敢于担当
Ø 中层干部如何承上启下
第二单元：领导效能五项修炼
Ø 自我管理
Ø 自我超越
Ø 修正自己
Ø 大公无私
Ø 深恶不能痛绝
第三单元：权变领导与应变艺术
Ø 领导者的思想格局
Ø 领导者如何“谋”
Ø 领导者如何“断”
Ø 领导者的思考模式
Ø 针对团队不同成员转换领导风格
Ø 领导艺术与团队关系5个要点
第四单元：提升团队与协作
Ø 基于团队管理的思考模式
Ø 团队的信任与支持
Ø 领导者如何带领团队
Ø 高效团队“六勤”管理
Ø 团队合作艺术
第五讲 团队高效运作执行
Ø 工作执行三步法
Ø 三元工作技巧化
Ø 商务讲师化
Ø 对上“检票”工作化
Ø 对下“路标”工作化
Ø 如何上传下达
Ø 团队之间的“接口”管理
Ø 如何执行规章制
第六单元：基于团队绩效目标
Ø 领导必须为团队设定目标
Ø 工作目标的类型
Ø 目标的SMART练习
Ø 目标制定的步骤
Ø 分解目标现场演练DC-PDCA
Ø 依据公司的KRA分解KPI
Ø 目标管理中的沟通
Ø 影响下属认可工作目标
Ø 领导员工绩效改进
第七单元：找到激励的有效区域
Ø 过高期望的激励
Ø 领导常见激励误区
Ø 了解下属需要的方法
Ø 员工问题清单
第八单元：激励员工的四步绝招
Ø 诱之以利
Ø 动之以情
Ø 激之以欲
Ø 控之以法
第九单元：非物资化激励团队
Ø 柔性管理技巧
Ø 员工工作动机分析
Ø 目标激励技巧
Ø 公平激励技巧
Ø 强化激励技巧
Ø 感情激励技巧
Ø 参与激励技巧
Ø 员工家属激励
Ø 改善和美化环境
第十单元：360度沟通与冲突解决技能
Ø 领导者在冲突解决和谈判中艺术
Ø 团队关系与冲突处理
Ø 关系处理技巧
Ø 沟通与领导力的匹配
Ø 支持性沟通技巧
Ø 360度反馈沟通汇报技巧
Ø 对上汇报沟通技巧
Ø 与下属沟通倾听技巧
Ø 平行沟通协调技巧
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