职业生涯规划(高思研)

  培训讲师:高思研

讲师背景:
高思研老师实战派培训师、资深人力资源管理顾问国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家美国认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师★职业背景凭借从事18年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案 详细>>

高思研
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职业生涯规划(高思研)详细内容

职业生涯规划(高思研)
 

一、职业生涯的概念(What)

1.  职业发展规划的三个阶段

2.  什么是职业

3.  人“cai”的真意——能力与态度

4.  职业素质模型

5. 什么是职业生涯

6.  内职业生涯与外职业生涯

7.  造成职业生涯危机的原因

8.  什么是职业定位:职业锚

9.  职业发展周期


二、为什么要进行职业生涯规划(Why)

1.  了解自己的资源状况

经典故事:蚯蚓的职业生涯

2.  马斯洛的五项需求

3.  人生职场中的三个圆圈——TOP模型

4.  关于特长的五个问题

5.  成功的定义

经典故事:三个犯人的故事


三、如何做职业生涯规划(How)

1.  科学的自我管理

案例:

2.  如何给自己准确的角色定位

小组讨论:我是谁?我要做什么?我该怎么做?

3.  设立以终为始的职业目标

4.  设立目标的重要性

5.  个人目标金字塔

6.  目标分解——化整为零

课堂练习:设立我的使命宣言

钉子游戏:只有想不到的没有做不到的

7.  职业发展途径:Career May

8.  如何快速积累

9.  想人所想:爱若和布若的故事

10. 天道酬勤:今天的鹅卵石·明天的钻石

11. 采取行动:“关注圈”与“影响圈”

12. 终生学习:两位不可缺少的老师


四、职业生涯发展的前提

1.  人无信不立

信任游戏:不倒翁

2.  冰山模型理论

小组讨论:选择哪位医生?

3.  品格与形象的关系

经典故事:三个筛子

4.  情感银行帐户

黄金、白金、钻石法则


五、职业人的核心竞争力

1.  德行与福报

2.  知人与自知

3.  财富与名誉

4.  赞誉与批评

5.  顺境与逆境

6.  肯定与否定

7.  分歧与一致

8.  发展与创新

职业生涯规划成功案例分享


 

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