非财务经理人的财务管理 内训

  培训讲师:杨立国

讲师背景:
杨立国老师★国际注册咨询师(CMC)★中国注册会计师(CPA)★工程师,工商管理硕士(MBA)★实战派财务和管理咨询专家★清华大学、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学等高校EMBA班和财务总班特聘讲师简介十年央企(特大型航空制造企业)从业 详细>>

杨立国
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非财务经理人的财务管理 内训详细内容

非财务经理人的财务管理 内训

 

一、管理人员为什么要懂财务

讨论1:现实中企业管理人员的“财务障碍”

讨论2:现实中企业财务人员的“管理障碍”

从企业的经济循环看财务

两大资金来源和两大资金运用

两大增值环节

四大经济活动

现代企业财务管理框架

核算型财务

管理型财务

战略型财务

企业关注的财务核心命题

信息

资金

利润

风险

会计报表是企业的“语言”

资金是企业的“血液”

利润创造是企业的“能力”

风险防范是企业的“体质”

不懂财务可能造成违法


 

二、读懂语言——如何阅读和分析财务报表

三大报表结构

会计六要素

会计恒等式

会计如何表达经营过程

财务报告构成

如何阅读资产负债表——企业的“底子”

如何阅读利润表表——企业的“面子”

如何阅读现金流量表——企业的“日子”

如何**财务分析透视企业经营管理问题

如何评价一个企业经营的好坏

盈利能力分析——企业赚钱的四个角度

资产管理能力分析——企业赚钱的效率

现金流量分析——企业赚钱的质量

偿债能力分析——企业赚钱的风险

财务综合分析

表外财务分析

案例分析


 

三、现金为王——重视资金流循环

企业资金的循环过程——血液循环

如何进行融资决策——“输血”

如何进行投资决策——“造血”

投资方向与战略

投资效益决策分析

资本预算

投资项目过程监控

股权管理

如何进行营运资金管理提高资金周转效率——防止“淤血”

企业营业周期和现金周期

应收账款决策原则

应收账款前期管理

应收账款中期管理

应收账款后期管理

存货的作用与弊端

采购环节存货管理

生产环节存货管理

销售环节存货管理

如何进行收益分配决策——“献血”

利润分配模式

利润分配策略

利润分配程序


 

如何**预算管理防范资金链风险

案例分析


 

四、降本增效——撑开企业利润空间

成本的三大视角

会计视角

管理视角

经济视角

成本的十组特性

案例分析

工业企业成本核算简介

传统核算方法

作业成本核算方法

案例比较分析

全面成本管理的七大基本思维

全面成本控制的八大方法论

全面成本控制的十一大领域

设计环节成本控制

工艺环节成本控制

采购环节成本控制

生产环节成本控制

销售环节成本控制

质量成本控制

投资环节成本控制

人力资源成本控制

资金和税收成本控制

日常管理环节成本控制

战略成本研究控制

企业如何组织成本控制活动


 

五、强身健体——重视财务风险的控制


 

(一)内部控制

企业主要的财务风险和失败案例

集团企业的财务管控

财务负责人人的控制

资金的控制

财务信息的控制

财务制度控制

预算控制

审计控制

企业内部控制体系建设

内部控制框架

八种内控方法

主要管理活动的内控要点

主要业务活动的内控要点

税收风险控制与税收筹划

主要税种介绍

企业常见税收风险

主要税收筹划方法

增值税筹划

企业所得税筹划

个人所得税筹划

建立财务风险预警机制


 

(二)全面预算管理

1、企业年度目标确定

战略梳理——年度目标形成的基础

企业应确定哪些年度目标——“4D”年度目标体

做大:发展规模类目标

做精:盈利能力类目标

做久:可持续发展类目标

做实:运营管理类目标

年度目标测算思路

如何召开战略研讨会

年度目标的分解

公司1号文件:《年度经营管理大纲》形成与发布


 

2、计划和预算编制——落实目标

经营计划和预算编制要点

管理计划和预算编制要点

投资计划和预算编制要点

计划和预算评审

预算平衡

月度计划和预算编制

费用预算和控制

资金预算和控制


 

3、绩效考核落地

中高层绩效考核模式

KPI(关键绩效指标)

KO(关键管理工作)

基层岗位绩效考核模式

KWS(关键工作标准)

一票否决与典型事例

绩效数据与绩效评价

薪酬体系构建

岗位薪酬

绩效薪酬

薪酬调整


 

4、目标监控——过程监控体系构建

过程监控的导向:目标、计划和预算

过程监控的重要性——过程纠偏改进,而不是事后处罚

综合牵头管理部门——企管部或总裁办的重要性与职能定位

如何定期开会

“五会”机制的建立

如何进行预算控制

预算追加与调整

如何进行开展经营和绩效分析

绩效沟通与管理改进

如何开展审计工作


 

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《财务报表阅读分析与管理》 一、  管理人员应该懂财务1、讨论1:现实中管理人员的“财务矛盾”2、讨论1:现实中管理人员的“财务语言误区”3、企业的经济循环图:了解企业的资金来源和运用、两大增值环节和四大经济活动4、现代企业财务管理框架5、企业家应该关注的财务核心命题6、会计是企业的语言7、资金是企业的血液8、利润创造是企业的能力9、风险防范是企业的体质 二

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战略目标管理与绩效控制一、快速发展民营企业之管控困境1.民营企业跨越式发展(二次创业)之三大变革➢战略转型➢结构调整➢管理升级2.民营企业快速发展中的管控困境➢人治还是法治?➢习惯经验管理与制度规范?➢市场变化与计划管理?➢决策者思想如何得到贯彻执行?➢部门自主管理与管理系统整合?➢老板很累,如何放心的授权?➢如何正确评价部门和员工业绩并实施有效激励?➢职业

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总经理财税素养与CFO财务转型(时间2天)1.本课程总体宗旨1、使老板和总经理提升“财务思维”,便于与财务对话,利用财务掌控经营;2、使财务负责人提升“管理思维”,便于与管理层对话,更大化提升财务工作价值和财务部地位二、从老板和总经理角度收益1、2个小时零基础读懂看透财务报表,解决财务语言障碍问题2、更清楚地通过财务数据和指标分析和掌控企业经营3、进一步掌握

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非财务经理的财务管理(课程大纲,时间2天)总体结构:第一部分:管理人员要要懂财务第二部分:摸清家底善运作第三部分:了解成本赚利润第四部分:管好现金流保安全第五部分:重视内控健身体具体结构:第一部分:管理人员要懂财务1.不懂财务可能“语言不通”,听不懂,说不明2.财务的独特性:成也财务,败也财务。3.现代财务管理的“五大核心命题”均是企业家关注的核心问题◆信息

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高管人员的财务战略思维与素养(课程大纲,时间1-2天)1.短时间内快速了解现代企业财务管理的框架,了解先进企业的财务管理方式;了解如何利用财务掌控经营;2.搞清企业在不同的发展阶段应该采取什么样的财务管理方式,作为老板和CEO,如何对企业财务部门提出要求,指导企业逐步由“核算型”财务向“管理型”财务和“战略性”财务转型;3.打破财务沟通障碍,掌握基本的财务语

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