大堂经理服务营销技能(内训)
大堂经理服务营销技能(内训)详细内容
大堂经理服务营销技能(内训)
**讲 大堂经理角色定位与职责
1、大堂经理的使命
(1)为客户提供满意服务
(2)架起客户和银行的桥梁
(3)传播银行服务文化
2、大堂经理的工作职责
(1)业务咨询
(2)客户识别分流
(3)产品营销
(4)业务指导
(5)营业环境管理
(6)抱怨和投诉处理
(7)服务组织与管理
(8)维护营业厅秩序
3、大堂经理的日常工作程序
(1)营业前的准备工作
(2)营业中的具体工作
l优质客户识别
l分流引导客户
l向客户提供咨询服务
l密切关注柜面动态
l处理客户的投诉和异议
l环境检查
l服务管理
(3)营业结束后的工作
(4)每月工作
l 统计
l 汇报
l 总结
第二讲 如何营造客户满意服务
1、银行营业厅服务面临的挑战
2、认识客户
(1)为什么要让客户满意
(2)什么是客户满意服务
(3)客户的期望值
(4)客户的满意度
(5)客户是如何来评价银行服务的
3、大堂经理现场服务准则
(1)服务是一种感觉,客户感觉永远是对的
(2)有效果比有道理更重要
(3)以客户为中心,快速响应客户需求
4、大堂经理现场服务四步骤及技巧
(1)步骤一:对客户显示积极的态度
(2)步骤二:识别客户的需求
(3)步骤三:满足客户的需求
(4)步骤四:留住客户
第三讲 大堂接待服务
1、关注客户
2、大堂服务接待礼仪
(1)仪容
(2)着装
3、标准礼仪形态
(1)表情
(2)站姿
(3)坐姿
(4)蹲姿
(5)行姿
(6)手势
4、交换名片的礼仪
5、交谈礼仪
第四讲 客户识别分流技巧
1、客户识别的核
2、客户分流的目标
3、优质客户特征
4、识别客户的方法
5、识别引导原则与注意点
第五讲 金融产品营销技巧
1、金融产品的销售过程
(1)专业销售的新变化
(2)现场接触客户的技巧
(3)现场接触客户的方法
(4)接触客户时的话语
2、了解客户需求的技巧
(1)询问的方法
(2)问题的优先次序
(3)客户的追求
(4)SPIN顾问式销售模式
(5)同理心倾听技巧
3、金融产品介绍与推荐
(1)找出金融产品的大卖点
(2)客户购买的是产品的利益
(3)信用卡介绍
4、异议的处理
(1)异议处理的原则
(2)异议处理的方法
5、四类性格客户沟通营销技巧
第六讲 客户抱怨与投诉处理
1、化解客户抱怨的技巧
2、认识投诉的价值
3、客户投诉的心态
4、正确处理客户投诉的原则
5、处理客户投诉的步骤
陈迪老师的其它课程
《银行临柜 人员客户服务技巧》 12.10
|课程题目|银行临柜人员客户服务技巧||培训形式|内训|培训时间|2天||适用对象|临柜服务人员|培训讲师|陈老师||授课形式|讲授、角色扮演、互动游戏、分组讨论||课程目标|掌握现代商业银行客户服务理念,提升客户服务意识;|||掌握优质客户服务的流程与规范;|||掌握与客户沟通的技巧;|||掌握处理客户抱怨的步骤与方法;|||掌握客户服务的礼仪。|||第一
讲师:陈迪详情
银行营业网点负责人综合管理实战训练 12.10
《银行营业网点负责人综合管理实战训练》【课程背景】:营业网点负责人是营业网点的基层管理者,其管理意识与管理能力对于营业厅绩效目标实现具有重要影响。有效提升银行业绩,必须从营业网点负责人抓起。【培训对象】:网点负责人(主任、行长)【课程目标】:通过培训,使学员明确银行营业厅经理的角色定位和职责、素质要求,学习掌握综合管理与改善技能,以提升营业厅综合管理水平和银
讲师:陈迪详情
银行员工职业化塑造 12.10
《银行员工职业化塑造》【课程背景】:在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于银行的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。但职业化在我国的银行业中也仅仅处在起步阶段,提升的道路还任重道远。在银行客户服务和工作中,还常常看见如下场景:1.员工缺
讲师:陈迪详情
银行中层管理与技能提升 12.10
|课程题目|银行中层管理与技能提升||培训形式|银行内训|培训时间|3天||适用对象|中层管理人员、支行行长|培训讲师|陈迪|||、网点主管等||||授课形式|讲授、成员特质分析、案例分析、互动提问、作业练习、分组|||讨论||课程目标|掌握身为银行领导的基本管理技能;掌握怎样做计划、怎样决|||策、怎样授权;怎样激励培养和辅导下属;改进下属的不良行|||为
讲师:陈迪详情
银行营业厅大堂(理财)经理客户营销技巧 12.10
|课程题目|银行营业厅大堂(理财)经理客户营销技巧||开班形式|银行内训|培训时间|1-2天,共6-12课时||适用对象|银行大堂经理、理财经|培训讲师|陈迪|||理||||培训形式|讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。||课程目标|通过本次课程学习使学员掌握银行服务人员临柜营销的过程、|||接近客户的技巧、产品推荐的技巧、异议处理的技巧等。||课程内
讲师:陈迪详情
银行营业厅大堂(理财)经理现场管理技能 12.10
|课程题目|银行营业厅大堂(理财)经理现场管理技能||培训形式|银行内训|培训时间|2天,共12课时||适用对象|营业厅大堂经理|培训讲师|陈迪||授课形式|讲授、角色扮演、互动游戏、分组讨论||课程目标|·掌握大堂经理角色定位,提升大堂经理的管理意识|||·现场辅导员工的技巧,掌握工作教导的方法|||·掌握银行营业厅早会经营与组织的方法与技巧|||·掌握银
讲师:陈迪详情
银行培训师培训 12.10
|课程题目|银行培训师培训||开班形式||培训时间|2天,共14课时||适用对象|企业内部培训讲师、培训|培训讲师|陈迪|||专员、培训经理、人力资|||||源经理||||培训形式|讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。||课程目标|掌握培训专业知识、培训授课技巧;学会如何设计培训课程;|||掌握培训工具运用技巧、以及培训评估技巧;提升学员培训中|||良
讲师:陈迪详情
银行网点主任(行长)综合管理实战训练 12.10
银行网点主任(行长)综合管理实战训练【课程背景】:网点主任(行长)是营业网点的基层管理者,其管理意识与管理能力对于营业厅绩效目标实现具有重要影响。有效提升银行业绩,必须从网点主任(行长)抓起。网点主任(行长)常见的问题有:1.精通业务却不善于领导员工;2.在管理中定位模糊;3.不能很好协调上下关系;4.工作不注重成效,执行力不强;5.不善于搞管理,不善于激励
讲师:陈迪详情
银行网点主任现场管理 12.10
|课程题目|网点经理综合能力提升||培训形式|银行内训|培训时间|2天,共12课时||适用对象|网点主任|培训讲师|陈迪||授课形式|讲授、角色扮演、互动游戏、分组讨论||课程目标|·掌握网点主任角色定位,提升网点主任的管理与领导意识|||·现场辅导员工的技巧,掌握工作教导的方法|||·提升员工管理技能与激励员工的领导艺术|||·掌握银行网点现场服务管理||
讲师:陈迪详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21163
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政专员岗位职责 19057
- 4品管部岗位职责与任职要求 16226
- 5员工守则 15465
- 6软件验收报告 15403
- 7问卷调查表(范例) 15114
- 8工资发放明细表 14558
- 9文件签收单 14204