员工素质职业化修炼

  培训讲师:朱江

讲师背景:
朱江资历背景朱江,男,中国素质教育领军专家,导师型培训师,资深管理顾问,长住广州。自2001年开始,以独立工作人的方式,从事企业经营管理咨询和员工职业素质培训服务。为人诚信坦荡,目光长远系统,思维科学理智,工作认真负责,有很强的职业责任意识 详细>>

朱江
    课程咨询电话:

员工素质职业化修炼详细内容

员工素质职业化修炼

(一)导言——Hold住自己的职业生涯

(二)解读素质职业化

1. 案例分享与点评

2. 素质职业化的五项特征

3. 素质职业化的基本要求

4. 远远近近的职业化榜样

5. 素质职业化的状态与价值

6. 互动沟通——榜样与挑战

(三)升起职业化的责任心

1. 素质职业化,责任是导向

2. 敬畏契约的责任

3. 以感恩之心拥抱职责

4. 驱散厚重的“乌云”

5. 心理拓展——“放下珍宝”

(四)职业化的担当

1. 责任导向,岗位职责至上

2. 履行职责,必须认真负责

3. 职业化担当的三项要素

4. 踢开致命的坏习惯

5. 心理拓展——“职责发布会”

(五)职业化的规矩

1. 素质职业化,行为规范化

2. 遵从规矩,彰显职业风范

3. 诚信为本,实事求是

4. 拥抱规章制度,认清价值

5. 不抵触,不漠视,不跨越

6. 执行力心理拓展——“抓稳扶手”

(六)职业化的服从

1. 向军人学习“服从”

2. 服从管理,赢得认同接纳

3. 职业化服从的三项要素

4. 铲除祸根虚荣心

5. 心理拓展——“感谢你的严格”

(七)职业化的执行

1. 执行是责任,职业化是效能

2. 职业化执行的四大要素

3. 从“尽力而为”到“全力以赴”

4. 可以抱怨,不能渎职

5. 心理拓展——“是”

(八)职业化的协作

1. 团队是一家,协作是责任

2. 别当“有关部门”,当责任人

3. 职业化协作的六大要素

4. 换位思考,突破芝麻西瓜原理

5. 心理拓展——“将珍珠串成项链”

6. 心理拓展——“迟到的谢谢”

(九)职业化的形象礼仪

1. 形象礼仪的价值

2. 基础的职业形象规范

3. 基本的礼仪规范

4. 对话沟通基本规范

5. 礼仪词句要素

(十)职业化的习惯

1. 没有好习惯就没有高效能

2. 解析经典的七项习惯

3. 警惕低效能的不良习惯

4. 如何修炼职业化的工作习惯

5. 六大职业化习惯修炼

6. 专项反省与督导修炼

(十一)职业化的技能

1. 正视工作技能的价值

2. 解读技能结构模型图

3. 满意不满意定律

4. 现场互动——身边的职场达人

5. 现场互动——什么技能需要修炼

6. 通用技能修炼——职业化沟通

(十二)总结与强调——迈步素质职业化


 

朱江老师的其它课程

(一)正视沟通与表达1.经典案例分享与点评2.管理就是沟通3.反说“人微言轻”4.语言沟通表达的基本特征5.领导力法则的启示6.沟通表达的常见缺陷(二)认识人性与需求1.案例分享与点评2.认识人性的根基3.透视人性的本质4.人性的重要特征5.人性与沟通表达的关联需求(三)管理沟通的基本方略1.“三个正确”的启示2.保障沟通的心态3.掌控沟通的行为4.沟通前的

 讲师:朱江详情


(一)正视责任与挑战1.企业是什么东东2.企业管理是什么,为什么3.身为管理者,需要承担的责任——总体责任,基本责任,全局性的责任4.强调:承上启下,牵引左右5.自我检测与呈现——没有担当的责任,遇到的管理难题(二)责任至上方为德1.独善其身,兼济天下1.以契约精神敬畏责任2.以感恩之心拥抱职责3.认真负责,不折不扣4.管理工作,自动自发5.日常任务,举轻若

 讲师:朱江详情


本项课程内容由“基本内容”与“延伸内容”二大块组成。基本内容就是精选出的经典国学语句,是国学经典的古文今译。延伸内容是以基本内容为基础、以领导力修炼为核心的透彻解读。首先,以《孟子》的“穷则独善其身,达则兼济天下”为开篇,解读领导人的责任。随后以《孙子兵法》的“知己知彼,百战不殆”、《论语》的“性相近,习相远”及《孟子》的“近朱者赤,近墨者黑”为依托,全面解

 讲师:朱江详情


本项课程内容由“基本内容”与“延伸内容”二大块组成。基本内容就是《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《菜根谭》、佛学典故、古代名人名言的经典章节文句等等中华民族传统文化经典内容的本色内涵,是国学经典的古文今译。延伸内容是以基本内容为基础、以“业绩辉煌,基业长青”为指南的透彻解读。有了全方位的透彻解读,才能将国学经典的内涵有效地落实到企业经营管理需要的地方,为

 讲师:朱江详情


(一)正视口才的价值1.随意一说,为什么下属那么纠结——领导说话非小事2.统帅是如何赢得/失去将帅的——经典案例分享3.商界名人口才经典案例分享4.领导力法则,给出清晰的启示5.跳不出的“关键对话”门6.现场互动——印象深刻的口才事例7.语言沟通表达的基本特征8.领导者口才的要求与常见缺陷9.自我检测——我的口才短板(二)口才修炼的基石1.口才修炼的几个“正

 讲师:朱江详情


(一)领导力修炼之道1.卓越领导力有什么价值?奥巴马的一席话给出答案2.统帅与将帅——经典案例分享与点评3.领导与管理的相同与不同4.“总经理”蕴含的领导之道5.领导力的构成,自我检测自我评估6.领导力的层次,自我检测自我评估7.领导力的卓越与短板,自我检测自我评估8.领导力修炼,需要的心态智慧9.领导力修炼,面临的五关六将10.学员呈现——我的短板,我的目

 讲师:朱江详情


(一)正视品格修炼1.钱学森案例分享2.做事先做人3.独善其身,兼济天下4.敬畏自己的人生5.敬畏天道人道6.为自己度方步——自我描述与目标选择(二)责任至上的品格1.政商领导人担当责任案例2.责任至上,生命价值3.敬畏自己的五大责任4.责任至上,落在为所当为的阳光心态5.责任至上,落在举轻若重的积极行动6.责任至上,需要踢开的几个借口7.责任心自我检测与自

 讲师:朱江详情


(一)正视自己的行为风范1.卓越领导力有什么价值?奥巴马的一席话给出答案2.统帅与将帅——经典案例分享与点评3.领导与管理的相同与不同4.正视自己的责任5.领导行为的效能状态,自我检测自我评估6.领导行为的常见短板,自我检测自我评估7.修炼领袖风范,必要性与可行性8.修炼领袖风范,面临的五关六将9.学员呈现——我的短板,我的目标,我的承诺(二)洞悉人性,明确

 讲师:朱江详情


(一)案例启示与引导1.“三八大盖”案例,启示高屋建瓴2.“游击PK出境”案例,启示高屋建瓴3.“经营管理”对领导智慧的启示4.“领导法则”看领导智慧的价值5.“三个正确”解读与启示6.智慧的层次,领导者的智慧要求(二)我们需要高屋建瓴的领导智慧1.高屋建瓴,是什么,为什么2.高屋建瓴的智慧,“深、广、远、实”四大核心3.现场互动——粮食危机背后看高屋建瓴的

 讲师:朱江详情


(一)透视企业文化1.文化软实力经典案例分享与点评2.关于企业文化的名家之言3.文化是艺术吗?文化就优秀吗?前奏——突破迷茫看文化4.企业文化是口号吗?企业文化神秘吗?本色——突破迷茫看企业文化5.企业文化的价值——一一道来6.企业文化的“神马”——成功的典范案例7.企业文化的“浮云”——失败的典型案例8.企业文化建设模型图解读9.企业文化建设十大缺陷——点

 讲师:朱江详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有