创造性解决问题方法(TRIZ)研修培训班
创造性解决问题方法(TRIZ)研修培训班详细内容
创造性解决问题方法(TRIZ)研修培训班
**天
前言:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力
1、 原始的创新方法----试错法
试错法的案例:查尔斯·固特异如何发明硫化橡胶(即制造橡胶)方法的故事。
2、 人们对待新发明的态度
3、 和爱迪生竞争
4、 头脑风暴法---改进的试错法
5、 “你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”
测试:你的创新能力如何?
**部分 人人可创新
一、“创新改变命运,能力决定未来”
二、创新同学历无关
三、创新同年龄无关
第二部分: 突破创新的思维障碍
一、惯性思维——创新思维的顽症
二、迷信知名——创新思维的屏障
三、从众思维——-创新思维的群体失聪
四、自卑、麻木——创新思维的自残
五、如何回答“钱学森的问题”
第三部分 妙用创新思维
一、创新思维的多样性
二、扩散性思维
三、逆向思维
四、想象思维
五、联想思维
第四部分 创造技法的运用
一、头脑风暴/智力激励法
二、提问法
三、检核表法
四、和田十二法
第五部份:TRIZ基本概念
一、产品设计和开发
二、什么是TRIZ
三、TRIZ的起源与发展
四、TRIZ的核心思想
五、TRIZ体系构成
第六部份:技术系统进化法则
一、技术系统和系统进化定律
1、什么是技术系统?
2、技术系统的生命周期和S曲线
3、系统进化定律
案例:从电视机100年的进化看日系电视帝国的没落
二、技术系统九大定律
定律1:增加理想化水平
定律2:子系统的非均衡发展
定律3:动态化增长
定律4:向复杂系统传递
定律5:向微观系统传递
定律6:减少能量流路径长度
定律7:完整性
定律8:增加可控性
定律9:增加和谐性
案例:京东方的液晶之路(从4.5代到8代)---愈亏愈投,越投越亏
分组PK讨论:1)您的产品技术进化趋势
2)从九大进化定律预测您的产品发展
第二天
第七部分:创新原理40条
1 | 分割 | 11 | 事先防范 | 21 | 减少有害作用时间 | 31 | 多孔材料 |
2 | 抽取 | 12 | 等势 | 22 | 变害为利 | 32 | 改变颜色、拟态 |
3 | 局部质量 | 13 | 反向作用 | 23 | 反馈 | 33 | 同质性 |
4 | 增加不对称性 | 14 | 曲率增加 | 24 | 借助中介物 | 34 | 抛弃或再生 |
5 | 组合、合并 | 15 | 动态特性 | 25 | 自服务 | 35 | 物理或化学参数变化 |
6 | 多用性 | 16 | 未达到或过度的作用 | 26 | 复制 | 36 | 相变 |
7 | 嵌套 | 17 | 一维变多维 | 27 | 廉价替代品 | 37 | 热膨胀 |
8 | 重量补偿 | 18 | 机械振动 | 28 | 机械系统替代 | 38 | 加速氧化 |
9 | 预先反作用 | 19 | 周期性动作 | 29 | 气压或液压结构 | 39 | 惰性环境 |
10 | 预先作用 | 20 | 有效作用的连续性 | 30 | 柔性壳体或薄膜 | 40 | 复合材料 |
案例分析,以下案例包含了哪些创新原理
案例1:案例-非对称胎面花纹提供均匀的轮胎磨损
案例2:人类舌头味觉接收功能
案例3:牵引式人造卫星
案例4:挖掘机长柄勺唇缘
实战训练:运用所学40创新原理探索您的产品技术求解。
第八部份:技术矛盾和物理矛盾
一、发明本质就是消除矛盾
二、发明的五个等级
三、技术矛盾和物理矛盾的区别
四、矛盾矩阵介绍,如何使用48个矛盾矩阵
五、应用阿奇舒勒矛盾矩阵的步骤
1、问题描述
2、系统分析
3、定义技术矛盾
1)问题是什么?
2)现在有什么解决方案?
3)这个解决方案有什么问题?
4)技术矛盾的两个参数
改善的参数
恶化的参数
4、利用矛盾矩阵查找
5、推荐的创新原理
6、终的解决方案
六、案例分析和讨论。
例1:开口扳手的设计
例2:莫斯科克里姆林宫钟楼上的红星
例3:波音公司改进737设计
例4:防弹衣改进设计
例5:—解决多人使用一台自行车出行的问题
实战训练:您的问题技术矛盾和物理矛盾分析及求解
参考表格:《引导表格和矩阵应用选择》
第三天
第九部份、物场分析方法
一、物场模型
1 物场模型导入
2 物场模型的结构和含义
二、发明家的“游戏规则”:物场分析与综合
1、补充物引入到物质里,形成复合物场
2、引入外部环境中现有的物质,同时在外部环境中形成物场来解决问题
3、**外部环境的置换分解或引入补充物而获得
4、那就采用大的作用状态,再把多余的部分带走
5、把大的作用状态作用于与之有关联的另一个物质。
三、消除有害作用的物场
1、规则1
2、规则2
3、规则3
4、规则4
四、物场系统的进化
1、进化趋势-----从简单到复杂
2、变成可控场
3、建立双场
五、物场系统案例分析
例1:纯铜板的清洗
例2:注射液玻璃瓶的封口工艺
例3:房屋中多光源的配置
例4:某光纤光缆公司拉丝塔断问题解决
例5:钢珠的运输(抛丸机)
实战训练:思考我们的问题如何引入物场
第十部份:解决创新发明程序
一、选择课题
二、建立课题模型
三、分析课题模式
四、消除物理矛盾
五、初步评价所得解决方案
六、发展所得答案
七、分析解决进程
附录1解决发明课题时某些物理效应与现象的应用表
附录2案例分享
分享1:某某光纤光缆公司如何解决拉丝棒材同心度问题
分享2:某某管材公司如何解决塑钢复合管材成本和可靠性矛盾问题
分享3:某某汽车公司运用创新原理解决安全气囊的自由张开问题
分享4: 某电力公司TRIZ方法解决调度预测准确率,从全省公司第4名排到**名。
第 十一 部份: 六西格玛改善模型------DMAIC
一、 什么是 DMAIC 模型
二、 D(Define) —— 界定
三、 M(Measure)—— 量测
四、A(Analyze) —— 分析
五、 I (Improve) —— 改进
六、 C(Control) —— 控制
七、六西格玛改善项目案例分享
第 十二 部份: 六西格玛设计模型------DFSS
一、 什么是 DFSS 模型
二、 识别
三、 定义
四、 设计
五、 优化
六、 验证
七、六西格玛设计DFSS项目案例分享
附录1解决发明课题时某些物理效应与现象的应用表
附录2案例分享
何小勇老师的其它课程
全面质量成本分析与改善实战王牌训练营 01.11
【课程大纲】引言:全面质量管理(TQM)是企业生存和发展的唯一出路1、日本丰田汽车召回的启示!2、三鹿奶粉的警惕!3、质量的三元定义---顾客满意、低成本和快速响应4、高质量低成本竞争优势是过冬最好武器!第一部分:质量和成本一:质量和顾客满意1、什么是质量?1)amp;小质量amp;与amp;大质量amp;2)质量发展过程3)六西格玛卓越质量2、认识顾客和要
讲师:何小勇详情
SQE供应商质量管理工程师研修认证班 01.11
【高级SEQ研修培训班培训大纲】模块一:现代供应商质量管理概述和SQE工作职责1、顾客之声(VOC)与质量2、质量链管理才是产品质量管理的全部3、战略性采购4、供应链优化管理5、产品价值链分析6、质量成本分析7、联合供应商质量管理8、SQE工作职责9、讨论:如何成为一名优秀SQE模块二:供应商开发管理流程1、供应商开发一般流程2、质量管理体系审核3、现场审核
讲师:何小勇详情
QFD(质量功能展开)高级实战训练 01.11
【培训对象】各企业董事长、总经理、副总经理、总工程师、生产总监、技术总监、研发部经理、技术部经理、生产部经理、产品经理、项目经理、研发工程师、设计工程师、工艺工程师等术副总裁、总监、经理、产品流程工程总监、经理、工程师、研发总监、经理、工程师、六西格玛领航员/黑带大师/黑带/绿带【QFD课程概述】QFD(质量机能展开,也称质量功能展开)是一种把顾客对产品的需
讲师:何小勇详情
高级失效模式分析FMEA暨防错法实战训练营 01.11
【课程对象】从事产品研发、工程技术、质量管理、设备管理和生产管理相关人员【课程背景】 FMEA最初于用于美国阿波罗登月计划中,用于识别、分析和对策可能的风险。80年代被美国军方确认为军方规范(MIL-STD-1629A),是一种系统化之工程设计辅助工具。FMEA就是一种重要的、事先预防性的方法之一。后来又被汽车行业指定用于产品设计和过程工程中。其目的在于改善
讲师:何小勇详情
高级#价值工程#管理研修学习班 01.11
【课程大纲】第一讲:价值工程概论前言:企业生存法则1.1价值工程的起源与发展1.2价值工程的几个重要概念1.2.1价值1.2.2定义客户价值1.2.3功能1.2.4性能1.2.5寿命周期成本1.2.6价值工程1.3寿命周期成本与产品性能1.4提高产品价值的途径1.5价值工程的特点1.6劣质价值产生的原因第二讲:价值工程工作流程2.1选择价值工程对象2.2收集
讲师:何小勇详情
全面质量管理(TQM)实战特训(2—3天) 01.11
【课程大纲】第一天引言:全面质量管理(TQM)是企业生存和发展的唯一出路思考:为什么必须要TQM战略!1、顾客善变而追求价值最大化2、动荡不安的全球经营环境3、激烈的市场竞争4、员工、社会和相关方要满意5、高质量低成本竞争优势是最好竞争武器!第一部分:认识全面质量管理(TQM)一:质量和顾客满意1、什么是质量?1)“小质量”与“大质量”2)质量发展过程3)六
讲师:何小勇详情
绿带5天高级研修暨ASQ认证培训班 01.11
【课程大纲】第一部份:六西格玛管理概述1、六西格玛概述1.1质量发展简史(戴明、朱兰、休哈特、石川馨、田口等)和六西格玛起源和发展。1.2六西格玛改善策略简介---DMAIC.2、六西格玛推行策略。2.1组织的角色和责任。2.2六西格玛成功推行要素。3、制定六西格玛推行战略目标3.1企业环境分析。3.2优先考虑客户以及利益相关者的期望。3.3六西格平衡计分卡
讲师:何小勇详情
快速解决复杂问题方法――高级谢宁DOE实战训练营 01.11
【课程大纲】第一天前言:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力1、原始的创新方法----试错法2、人们对待新发明的态度3、“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”第一部分人人可创新一、“创新改变命运,能力决定未来”二、创新同学历无关三、创新同年龄无关第二部分:突破创新的思维障碍一、惯性思维——创新思维的顽症二、迷信权
讲师:何小勇详情
抽样检验解决方案 01.11
【课程大纲】一:复习统计概率基本概念1、描绘顾客要求的质量参数数据类型1.1计数值和不良品率(,PPM)1.2计数值和单位缺点率(DPU,DPMO)1.3计量值和不良品率(,PPM)1.4MINITAB软件计算DPU\DPMO\PPM1.5案例和练习2、正态概率分布和计量值概率分布2.1样本质量平均值和总体平均水平2.2波动和偏差2.3正态分布和中心极限定理
讲师:何小勇详情
VDA6.3过程审核和VDA6.5产品审核训练 01.11
【课程背景】本培训课程以德国汽车工业联合会VDA6.3和VDA6.5第二版标准要求为基础,假设参训人员对此不了解情况下而定制。课程重点在于如何帮助学员实操性掌握过程审核和产品审核方法,且提供整套审核流程和表格供顾客参考。授课老师都是曾长期在汽车行业工作过且对VDA标准和TSS16949标准深厚的应用研究、辅导,精通质量管理方法和工具。【培训对象】集瑞公司采购
讲师:何小勇详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195