精益生产实务课纲
精益生产实务课纲详细内容
精益生产实务课纲
“心”之意识篇
前言:制造业特点与关注点分析
**讲:精益生产概论
视频案例分析:从国庆阅兵看精益生产
一、 精益生产发展的历史
二、 企业经营的根本目的
三、 企业经营的三种理念
1、 成本中心论
2、 利润中心论
3、 售价中心论
四、 精益思想的五大原则
1、 寻找价值
2、 认识价值流
3、 让价值流动
4、 需求拉动
5、 尽善尽美
五、 精益价值定义解释
1、 工作与作业
2、 劳动密度与劳动强度
3、 可动率与运转率
4、 假效率与真效率
5、 个别效率与整体效率
六、 认识企业浪费产生之源
企业常见的四层浪费
七、 企业常见的八大浪费
1、 价值与浪费定义
2、 浪费的识别
3、 企业常见的八浪费
八、 精益生产的十二原则
九、 大野耐一语录
“技”之工具篇
第二讲: 流线化生产
一、 流线化生产的目的
1、 工厂常见的布局类型
2、 流线化生产的目的
二、 流线化与批量化的差别
1、 集中式布局与流线化布置
2、 水平布置与垂直布置的比较
三、 流线化生产的八个要素
1、 生产管理技术
2、 生产线的八大要素
四、 生产线U形化
五、 流线化生产线的建立
六、 一笔画工厂布置
1、 由水平布置改为垂直布置
2、 采用U型生产线
3、 将长屋型改为大通铺式
4、 整体上呈一笔画布置
案例分析:跨国外企生产线分析
七、 流线化设备设计八大原则
案例分析:流线化改善实例
精益之安定化生产
第三讲:安定化之人员安定化
一、 标准作业与非标准作业
1、 标准作业与非标准作业区分
2、 标准作业三要素
二、 节拍时间与周期时间
1、 何为节拍
2、 节拍的分类
3、 节拍与周期时间的关系
三、 作业顺序与标准在制品
1、 作业顺序
2、 标准在制品
四、 少人化与多工序操作
1、 何为少人化
2、 多工序操作
五、 多能工培养与实施要点
1、 多能工培养要点
2、 多能工实施要点
六、 作业动作标准化与动作经济原则
1、 作业的“三不”政策
2、 动作标准化---动作经济十原则
第四讲:安定化之设备安定化
一、 设备有效运转率管理
1、 设备管理的物点与评估尺度
2、 可动率与运转率
3、 设备综合效率
二、 全面生产维护(TPM)
1、 TPM活动的起源与发展
2、 TPM活动的目标
3、 TPM活动展开水平
三、 设备自主保全实施
1、 开展自主保养7步骤的思考方式
2、 预防性维修,自主保全活动
3、 自主保全活动的三大法宝
第五讲:安定化之切换安定化
一、 视频案例分析
二、 快速换模定义
三、 快速换模分析
四、 如何实现SMED
1、 缩短准备时间—外部作业时间
2、 缩短拆装模具时间
3、 模具调整时间消减
五、 标准化作业与训练
1、 换模分析与改善
2、 调整
3、 标准作业与训练
4、 改善切换次数与效果
第六讲:安定化之品质安定化
一、 视频案例分析
二、 品质安定化的基础—品质管理三步曲
三、 品质变异的来源
四、 员工品质意识再造—五个三
五、 零不良的原则
六、 零不良的五大战术
1、如何实现自働化
2、防呆工装设计运用的十原理
七、 品质成本管理
1、 品质成本关系图
2、 总质量成本曲线划分区域图
八、 质量成本改进模式与效应
第七讲:安定化之现场安定化
一、 卓越现场的标志与目标
1、 卓越现场的标标志
2、 卓越现场的目标
二、5S内涵与5S基础知识
1、 5S起源与发展
2、 5S内涵
3、 5S基础知识
1) 整理—消除浪费,5S中的JIT
2) 整顿—提高效率,标准化的起点
3) 清扫—预防问题暴露的手段
4) 清洁—标准化阶段
5) 素养—持久性
案例分析:日本的厕所文化
二、 5S推行之步骤与技巧
1、5S成功推进必备的三种心态
2、5S推行之步骤
3、推行技巧之定点摄影
四、目视化管理的概念
1、目视化管理定义
2、目视化管理的三要素
五、目视化管理的三级水平
六、实现目视化管理工具与方法
案例讨论:南钢厂钢水为何泄漏
1、 实现目视化的方法
2、 目视化表现的形式—视觉
3、 目视化表现的形式—听觉
4、 目视化表现的形式—触觉,味觉与嗅觉
精益生产之均衡化生产
第八讲:均衡化生产
一、 何为均衡化生产
二、 均衡化生产的意义
1、 销售与生产的矛盾
2、 均衡化的特性
三、 生产计划排程
1、 生产计划安排原则
2、 生产排程的做法
3、 生产进度随时掌握
4、 生产周期分析
四、 如何均衡化
1、 实施均衡化步骤—月,周,日计划
2、 实施均衡化步骤—定量生产
3、 实施均衡化步骤---同步化生产
五、 均衡化高境界—混流生产
六、 实现混流生产的技巧
1、 排列图与自由位
2、 排列图运用—指定位排程方式
3、 接棒区方式与分区方式
案例分析:均衡混流生产
精益生产之超市化生产(JIT)
第九讲:超市化生产
一、 传统生产与准时化生产的比较
二、 看板管理是实现JIT的重要手段
1、 何为准时化
2、 超市推动原理
3、 看板的机能
4、 看板操作的六大规则
5、 看板的种类与用途
三、 看板系统设计与使用
1、 看板系统设计
2、 看板的使用方法
四、 如何实现看板拉动生产(JIT)
1、 批量生产模式与精益生产模式
2、 如何实现准时化生产
案例分析:拉式生产是如何运作的
“体”之实施篇
第十讲:精益生产之导入
一、 视频案例:改革意识
二、 企业精益化变革之路
三、 企业管理水平提升通道
四、 企业走向卓越的阶梯
五、 精益企业的战略蓝图
六、 精益生产导入图谱
1、 精益生产导入阶段
2、 消除浪费—精益生产
3、 提升价值—精益价值流管理
七、 精益生产导入全貌
八、 精益生产之主要做法
1、 精益生产的做法
效果确认
郭涛老师的其它课程
自我管理篇-班组长角色认知与定位(1天) 02.03
班组长角色定位与认知【课程背景】许多班组长当初是由优秀的员工选拔而成,由业务高手到管理高手的转变从正确的认知开始。班组长往往是半路出家,原来在专业岗位干得不错,拥有优良的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但被提拔到班组长管理岗位后,不得不面临着新的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个班组;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指挥,现在要不断
讲师:郭涛详情
自我管理篇-班组长自我管理工具实战运用(2天) 02.03
班组长自我管理工具实战运用【课程背景】“基础不牢,地动山摇”,班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基层部门,是企业的的基础管理组织,企业的一切生产活动都依托班组来进行,因此班组工作的好坏直接关系到企业经营的成败,只有组织充满了活力,企业才能充满生机,才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组管理能力明显不足,
讲师:郭涛详情
现场管理篇-班组长卓越5S管理实战(1天) 02.03
班组长卓越5S管理实战【课程背景】5S就是打扫卫生?5S就是把东西放整齐,5S不能给企业带来实质性效益?5S就是阶段性的项目,推过了就可以一劳永逸了,工作够忙的了,哪有时间做5S、、、、、、我们常常听到很多人如此这般的看待5S,您的企业,您的员工也是这样的观点吗?5S传到中国已有20多年了,很多中国的企业也如火如荼在推动着5S,而多数企业的推行效果却不尽如人
讲师:郭涛详情
现场管理篇-高效问题分析与解决(1天) 02.03
高效问题分析与解决【课程背景】工作的本质=解决问题您是否为下属缺乏问题意识而苦恼不已?您是否为下属缺乏问题分析与解决能力,事事请示,依赖主管而忙碌不已?您是否为生产线上质量问题屡发不止而忧心忡忡?您是否为解决质量问题时,大家凭各自经验争论不止,缺乏共同语言而烦恼不已?本课程就是针对以上各种状况而设计。不同于以往培训的是,本课程精选了具体的实用技能,更接近于生
讲师:郭涛详情
现场管理篇-现场目视化管理(1天) 02.03
现场目视化管理实战【课程背景】目视管理的主要理念:关注企业的价值流程,“消除一切浪费生长的土壤”;持续改善、进取不懈、永无止境;全面标准化管理;发挥人的创造力;加强同员工的协同与交流,表扬先进;调动广大员工积极性,使公司内部所有物品管理及各类计划管理目视化、标准化,用傻瓜式的生产说明和高度透明的日常管理来建立企业优秀的生产文化;中国企业在实施全面可视化时从5
讲师:郭涛详情
现场管理篇-班组现场管理五大任务(3天) 02.03
班组现场管理五大任务【课程背景】“基础不牢,地动山摇”,班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基层部门,是企业的的基础管理组织,企业的一切生产活动都依托班组来进行,因此班组工作的好坏直接关系到企业经营的成败,只有组织充满了活力,企业才能充满生机,才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组建设明显不足,企业好的设
讲师:郭涛详情
现场管理篇-班组长一日管理(1天) 02.03
班组长一日管理【课程背景】“基础不牢,地动山摇”,班组是企业的细胞,班组长战斗在企业管理的第一线,号称“兵头将尾”,班组长八小时盯在现场,第一个发现问题,第一个分析问题解决问题,“官职”虽小,因而班组长管理素质的高低,直接影响着产品质量,安全生产与员工士气,直接关系到企业经营的成败,因此班组建设具有特殊的重要性,三流企业看高层,二流企业看中层,一流企业看班组
讲师:郭涛详情
团队执行篇-班组高效团队与凝聚力打造(1天) 02.03
班组高效团队与凝聚力打造【课程背景】“基础不牢,地动山摇”,班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基层部门,是企业的的基础管理组织,企业的一切生产活动都依托班组来进行,因此班组工作的好坏直接关系到企业经营的成败,只有组织充满了活力,企业才能充满生机,才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业千条线,班组一线牵,当前中国企业管理的一大瓶颈就是班组管理能力明显不足,企
讲师:郭涛详情
团队执行篇-班组目标计划与执行(1天) 02.03
班组长目标计划与执行【课程背景】目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工
讲师:郭涛详情
团队执行篇-班组长高效沟通技巧训练(1天) 02.03
班组长高效沟通技巧训练【课程背景】来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通!没有沟通,就没有成功的企业。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理,既可以使管理层工作更加轻松,也可以使普通员工大幅度提高工作绩效,同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力,因此我们每个人都应该重视沟通
讲师:郭涛详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195