TTT内训师培训——初级课程

  培训讲师:高思研

讲师背景:
高思研老师实战派培训师、资深人力资源管理顾问国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家美国认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师★职业背景凭借从事18年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案 详细>>

高思研
    课程咨询电话:

TTT内训师培训——初级课程详细内容

TTT内训师培训——初级课程

**部分、培训师的角色认知 (0.5小时)

游戏:为培训师画像

1.培训师的职业操守;

2.培训师应具备的素质和特质;

3.培训师的三种角色;

4.培训师的六大能力;

 

第二部分、课堂培训流程“四步走”(0.5小时)

讨论:如何组织一堂生动的培训

1.**步激活

2.第二步展示

3.第三步操练

4.第四步结课

 

第三部分、认识成人培训(0.5小时)

1.认识培训

2.培训的重要性

3.成人学习的特点

4.如何打造成人学习环境

 

第四部分、培训师课堂呈现技巧(4.5小时)

1.培训师的职业形象

    职业形象传递职业态度;

    培训师的形神兼备;

    培训风格选型;

    如何上场与下场,怯场压力缓解法。

    练习:培训师形象展示点评

2.培训师非语言表达技巧

    站姿

    坐姿

    走姿

    眼神

    表情

    手势

    练习:肢体表达

3.培训师语言表达技巧

    讲授感性与理性运用;

    有理、有序、有方、有情;

    如何做到情理交融;

    技术培训师的困惑;

    把枯燥抽象的东西讲生动;

    肢体动作在培训表达中的地位;

    语音运用技巧;

    开场导入与结尾收结技巧;

    演练:1分钟开场导入与1分钟结尾收结

    点评指导:一对一

 

第五部分、常用培训教学方法(3.5小时)

    讲授法

    演示法

    游戏法

    研讨法

    角色扮演法

    案例教学法

    头脑风暴法

 

第六部分、课程设计(2小时)

    培训前量

    素材收集

    结构大纲设计

    课件制作

    教案制作

    教材制作

 

第七部分、培训评估(0.5小时)

    反应层评估

    学习层评估

    行为层评估

    结果层评估

 

第八部分、培训总结与回顾

 

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