现场管理优化—面向服务行及非生产管理人员
现场管理优化—面向服务行及非生产管理人员详细内容
现场管理优化—面向服务行及非生产管理人员
序 现场管理篇
1、为什么要重视现场管理
2、现场管理的9项工作内容
3、现场管理的六个特性
4、实现现场管理优化的四个前提
**讲5S管理概论
1、5S的起源及形成过程
2、推行5S的八大误区
3、5S进行得不好的企业是什么样?
4、企业为什么需要5S
5、5S与企业经营管理的关系
第二讲 5S——整理
1、整理的概要、内容和工作成果
2、整理的五大目的
3、整理的八大作用
4、整理推进步骤的9个要领
5、推行整理活动需要制定的三个标准
6、整理活动要排除的三个浪费
7、处理非必需品的几种方法
共享:需要整理的八种物品
定点摄影
8、红牌作战
9、企业推行整理活动的误区
共享:某企业对工艺进行整理,节省厂房空间
第三讲 5S——整顿
1整顿的内容、目的和作用
2整顿的四个步骤
3办公室整顿的四个要点
4推行整顿的误区
第四讲 定置管理
1、定置管理的及要求
定置的三要素
2、人与物的三种结合状态
现场布局设计的要求、六个要点、三原则
3、生产现场的三种定置管理
4、生产用品存在的四种形式
5、开展定置管理的三个步骤
6、某企业管理文件:生产现场的定置管理
第五讲 5S——清扫
1清扫的概要、内容和工作成果
2清扫的三大目的
3清扫的作用
4千里之堤毁于蚁穴——作业现场因灰尘而可能产生的影响
5清扫的6个推行要领
6清扫推行的7个步骤和20个具体要点
7企业推行清扫的误区
共享:某生产车间**清扫改善,提高产品质量
第六讲 5S——清洁
1、清洁的概要、内容和工作成果
2、清洁的目的
3、清洁的两大作用
4、清洁的四大推行要领
5、清洁的十大推进步骤
共享:生产车间推行清洁活动,提高产品质量
第七讲 5S——素养
1、素养实现的概要、内容和工作成果
2、素养实现的三大目的
3、素养实现的六大作用
关于素养的起源,和其与修养、素质的关系
4、实现素养的五大步骤
5、员工素养的11个具体表现
晨会的六大好处及正确方法
6、员工行为礼仪
7、企业提高员工素养的误区
8、5S督导师的六大督导原则
9、督导师推行5S活动的关键 5 要素
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精益生产战略规划导入及14个精益工具的应用 01.01
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如何用非物质手段留住一线员工内训 01.01
三、留住一线员工的12条措施 -我们为什么要留住优秀的员工 1.流失一个员工,企业所需要付出的成本 2.把好招聘关 -七种不受欢迎的应聘者 -六种受欢迎的应聘者 3.细分管理 4.以人为本,严格管理 5.善待离职员工 6.工作压力分析 7.强性管理 8.职业生涯发展规划 9.培养宽容的企业文化 10.做强做大企业 11.提高企
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