质量管理体系提升训练
质量管理体系提升训练详细内容
质量管理体系提升训练
1、设计开发管理系统(3.5H)
☆ 小组讨论:设计开发项目应有哪些环节组成?
☆ 设计和开发策划
☆ 设计和开发输入
☆ 设计和开发输出
☆ 设计和开发评审
☆ 设计和开发验证
☆ 设计和开发确认
☆ 设计和开发更改的控制
☆ 设计开发过程控制图
☆ 设计开发常见问题分析
☆ 研讨:设计开发部门在质量管理体系中应承担的责任应哪些?
☆ 案例:现有质量管理系统存在的问题及改进措施分析(穿插在讲解中)
2、订单与采购管理系统(3.5H)
☆ 小组讨论:当接到订单时,我们应该如何处理?
☆ 订单有关要求的确认
☆ 订单的评审
☆ 与客户的沟通
☆ 研讨:销售接单部门在质量管理体系中应承担的责任有哪些?
☆ 小组讨论:采购时,我们应该从哪些方面着手及应提供哪些资料?
☆ 供应商的选择与评价考核
☆ 采购订单信息的完整提供
☆ 采购产品的验证及供应商辅导
☆ 研讨:采购部门在质量管理体系中应承担的责任有哪些?
☆ 案例:现有质量管理系统存在的问题及改进措施分析(穿插在讲解中)
3、生产管理系统(3.5H)
☆ 小组讨论:当接到生产令时,我们应该如何作业?
☆ 生产过程的控制
☆ 特殊关键过程的确认
☆ 产品标识和可追溯性
☆ 客户财产的控制
☆ 产品防护措施
☆ 研讨:生产制造部门在质量管理体系中应承担的责任有哪些?
☆ 案例:现有质量管理系统存在的问题及改进措施分析(穿插在讲解中)
4、测量、分析与改进管理系统(3.5H)
☆ 小组讨论:质管部如何做才能保证品质?
☆ 客户满意度调查与客诉处理
☆ 进料检验(IQC)
☆ 制程检验(PQC、LQC、FQC)
☆ 出厂检验(OQC、QA)
☆ 不合格品的控制
☆ 数据统计分析与持续改进
☆ 研讨:质管部门在质量管理体系中应承担的责任有哪些?
☆ 案例:现有质量管理系统存在的问题及改进措施分析(穿插在讲解中)
5、质量管理的其它方面(2H)
☆ 小组讨论:行政、人力资源、财务等后勤部门应做些什么?
☆ 质量管理体系文件的基本要求
☆ 文件、资料、记录的控制
☆ 教育训练的推行
☆ 成本分析与改进
☆ 研讨:行政、人力资源、财务等部门在质量管理体系中应承担的责任有
哪些?
☆ 案例:现有质量管理系统存在的问题及改进措施分析(穿插在讲解中)
6、质量管理八大原则(1.5H)
☆ 以顾客为关注焦点
☆ 领导作用
☆ 全员参与
☆ 过程方法
☆ 管理的系统方法
☆ 持续改进
☆ 基于事实的决策方法
☆ 互利的供方关系
7、内部质量审核的流程与技巧(3.5H)
☆ 质量审核的定义
☆ **方审核、第二方审核、第三方审核
☆ 内部审核计划的制定
☆ 内部审核检查表的编制
☆ 内部审核的执行(审核技巧)
☆ 内部审核报告的编制
☆ 内部审核判定
☆ 改善对策及验证
☆ 管理评审
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目标管理与绩效考核 01.01
1、企业面临的问题☆新世纪的竞争☆经理的困惑☆员工的困惑2、绩效管理基础☆为什么要进行绩效考评☆常用绩效考评的方法☆绩效管理的定义☆绩效管理与目标管理关系3、目标管理基础☆何谓“目标管理”?☆为什么要推动目标管理?☆推动目标管理的困难点在哪?4、目标管理展开六步骤☆设定目标(SMART原则)☆订定衡量基准(KPI绩效指标)☆计划行动方案☆绩效考核☆绩效面谈☆
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精细化管理——细节决定成败 01.01
当今的中国社会决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣地执行者。缺的正是精细化的管理和细节化的执行。然而,提出“细节决定成败”,决不是对战略决定成败的否定,相反正是对战略决定成败在执行层面的强调,在战略执行过程中,对执行细节的精细化管理,正是战略实现的保障。1、细节无所不在☆身边的细节:用心才能看得
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