结果可控的年度营销计划
结果可控的年度营销计划详细内容
结果可控的年度营销计划
一、年度营销计划的制定原则?
è计划不是给老板制定的
è营销计划的121法则
è计划就是“让我相信你”
è营销计划与公司计划体系的关系?
è什么是年度营销计划
Ø营销计划结构
Ø营销计划与市场计划、销售计划的关系
Ø年度营销计划的流程
本段说明:营销计划本质上就是向老板说“请相信我,只要这样干,我们就会胜利。”只有看到了必然的成果,老板才真正会支持你的计划。营销计划对于执行者来说,更多的价值在于协调,它告诉所有相关的人应当怎么做;对于管理者来说,它将是有效的监控手段,因为所有人都不希望到后去算总帐。
二、如何制定年度营销计划
è认清形势与营销问题
Ø如何描述环境与竞争描述
Ø如何发现关键营销问题
Ø如何理清你的营销思路
è设立有竞争力的营销目标
Ø营销指标的作用
Ø几个关键的营销指标
Ø营销指标的确定过程
è设计营销组合策略
Ø品牌策略设计
Ø产品策略设计
Ø价格策略设计
Ø通路策略设计
Ø服务策略设计
Ø传播策略设计
è市场行动计划的制定
Ø市场计划的内容及原则
Ø市场的费用管理
Ø典型问题说明
è销售行动计划的制定
Ø销售指标的分解
Ø销售激励方式选择
Ø销售费用的管理
Ø典型问题说明
本段说明:年度营销计划的制定需要按照一定的内容及形式完成,并抓住关键的营销问题,形成完整的营销思路,应强调从上到下,从下到上的连贯统一。同时年度营销计划的内容必须保证策略与行动细节的协调统一。
三、年度营销计划的执行
è用什么人是关键
è建立并维护规则
è建立组织与激励机制
è变化是正常的,但不是借口
本段说明:年度营销计划的执行是关键,如何授权、如何监控、用什么人等,如何在变化的市场环境中即坚持既定的方向,又能够适应市场的变化不断的进行调整,以增强年度营销计划的针对性与适应性。
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