高绩效的团队管理与激励策略内训

  培训讲师:赵国祥

讲师背景:
赵国祥ASQ注册黑带,六西格玛黑带大师;工商管理硕士;六西格玛咨询专家顾问;张驰咨询集团高级讲师;世界500强台达电子长期辅导顾问世界500强富士康集团长期顾问MBA沈阳大学金属材料专业毕业,澳门大学MBA。曾在SONY等世界500强企业长 详细>>

赵国祥
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高绩效的团队管理与激励策略内训详细内容

高绩效的团队管理与激励策略内训
  **章 关于团队的正确理解和团队概述

  一、什么是团队

  1、讨论:以下哪个是团队

  旅游团

  犯罪团伙

  2、团队的定义

  二、团队的力量

  1.关于蚂蚁军团的思考

  2.大雁的启示(视频短片)

  三、团队(Team)新解

  四、有效团队具备的特征

  五、团队合作对于组织的好处:

  1.提出新的观点和看法

  2.作出高质量的决定

  3.更好地解决问题

  4.顺利地进行改革

  5.提高雇员的满意程度

  六、团队合作对于个人的好处:

  1.接受新的挑战

  2.更好地利用自己的才华与能力

  3.有利于成长和学习

  4.更多地分享组织的成绩

  5.作为团队的一部分而得到激励

  6.更好地决定关系到自身利益的问题

  七、构成团队的五要素(5P)

  1.目标(purpose)

  2.定位(place)

  3.职权(power)

  4.计划(plan)

  5. 人员(people)

  八、加强团队的建设的意义

  九、目前企业团队建设中存在的问题

  互动讨论:当前团队建设中存在的主要问题有哪些?

  互动讨论:建设高绩效团队的主要策略有哪些?

  第二章 高效的团队激励策略

  讨论:当前企业应该打造什么样的营销团队

  一、什么是团队

  1.讨论:旅游团与犯罪团伙哪个是团队

  2.团队(Team)新解

  二、企业为什么要打造狼性团队

  1、正确认识狼性

  2、狼性营销团队6大特征

  视频:狼性生存

  三、团队激励的意义

  1.马斯洛需求理论对人性的分析

  2.激励无效的团队

  3.激励有效的团队

  案例:李云龙的部队为何能打胜仗

  四、团队激励的目的

  1.自动自发

  2.不需扬鞭自奋蹄

  五、激励能力是团队管理者的重要能力

  1.管理的本质是什么?

  2.管理者的职责是什么?

  3.优秀团队管理者首先是一个激励者

 

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