经销商的选择与管理培训大纲
经销商的选择与管理培训大纲详细内容
经销商的选择与管理培训大纲
1、正确看待厂家和经销商之间的关系
厂商与经销商之间存在利益差异。根本利益是冲突的!
经销商是厂家进入新市场的入场卷;
厂家实际上是依靠经销商的人、车、货、钱、网络来实现各地市场的销售,经销商是厂家的区域销售经理;
经销商是厂家的商业合作伙伴,两者之间的关系既有统一又有对立;
厂家业代和经销商的关系就像“特派员和地方武装”;
厂家业代管理经销商的终极目的是四个字“协调、牵制”。
2、经销商选择的整体思路、标准、动作分解、动作流程
整体思路:严进宽出、全面考评、市场匹配、大小合适
选择标准:行销意识、实力、市场开拓能力、业务管理水平、业界口碑、合作意愿。——经销商选择八项注意。
工具:经销商选择评估表
动作流程:
首先业务人员对当地市场各渠道进行整体拜访,达到“知己、知彼、知环境”的目的。
终端调查,寻找目标候选客户。
经过充分准备与准经销商进行谈判,点燃其信心,激励其合作意愿
3、如何与准经销商进行合作谈判
苦练内功心法。
解除对方“会赔钱”的防备心理——八大招数
树立对方“一定赚钱”的阳光心态——沟通上市计划七脉神剑
扫清合作障碍
4、合作经销商日常拜访动作分解、动作流程
拜访原则:拜访有规律,频率要定期——用行动告诉经销商,你不是要求进货的,而是帮他做市场的。
动作流程:走市场抓证据——上传下达不吹牛——盘查库存先进先出——库存陈列观念贯彻——走访信息深入沟通——建立档案维护网络——培训洗脑你是讲师——回顾展望感到对方
5、如何制造经销商政策
如何签订专营专卖?
经销商促销项目设计
涨价降价的学问
坎级奖励的应用
销售竞赛的应用
增量考核
收取保证金
6、大客户的治理
端正观念——大客户都是厂家自己养大的;
经验教训——厂家的三种政策和五个行为制造大客户;
与狼共舞——与大客户和平相处的六招:尽量不要“傍大款”、不要“死心眼”、“更漂亮”定律、抓“财权”、 抓“产权”、做“大女子”。(防范假大款)
屠狼有术——让恶性大客户安乐死:事前五步做好基础,事中三步搞好平衡,事后两步迎头痛击。
7、治理冲货砸价
没有方法,只有手段——狠!
谋定而后动,追根溯源,分清类型打击窜货。
七类冲货治理:良性冲货、库存量冲货、空白区冲货、仇家冲货、带货冲货、二批冲货、死冲货。
王连同老师的其它课程
区域市场销量提升模型与规划大纲 01.01
一、正确的观念#61557;内行的脑子里有模型#61557;不做神智不清的区域经理#61557;走出去就发现很多借口都是废话#61557;再难的市场都不会没有可作为的空间#61557;做销售不需要智商,只需要体力!二、区域市场从哪里来——七大思维模型思维模型一:向经销商要销量1、数据分析:寻找潜力经销商2、两把标尺、六个刻度3、经销商汰换;思维模型二:产品机
讲师:王连同详情
销售经理管理技能提升与高效团队打造 01.01
一、课程概要销售经理三大模块:自我管理、绩效管理和团队发展十大技能:自我角色定位、高效时间管理、下属目标管理、有效激励措施、团队绩效评估、个人领导魅力、专业教练技术、适当授权、团队冲突与发展。二、自我角色定位1.销售经理的核心价值是什么?2.销售经理的执行能力来自哪两个方面?3.销售经理应该具备的十大能力是什么?4.作为经营者的替身的销售经理应具备的四项准则
讲师:王连同详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20177
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14184