卓越企业文化的七把钥匙
卓越企业文化的七把钥匙详细内容
卓越企业文化的七把钥匙
**把钥匙:唤醒沉睡的老板
究竟是谁的错?
一流的老板与超一流的老板
一流的老板:不爱他,但是尊敬他
眼光:识人与看清行业发展
觉悟:独特的管理思想
激励:赞美别人
GE、IBM、柳传志
与老板相处的三要素
老板屁股摸不得
想老板之所想
积极表现自己
第二把钥匙:营造变革的氛围
华为的冬天早晚要到来
山雨欲来风满楼
三星公司的变革
企业文化变革三要素
机制
人员
流程
第三把钥匙:塑造阳光的心态
心态决定心境
心态决定成败
学会经营自己
塑造阳光心态的七种方法
第四把钥匙:打造高效的团队
团队形成的过程
团队精神的营造
团队的角色分工
打造高效团队的五种方法
第五把钥匙:建立制度的保障
好制度与坏制度
让员工从被动到主动
企业文化从招聘就已经开始
刘邦的用人之道
第六把钥匙:树立创新的思维
创新的枷锁
创新是企业之魂
创新是企业核心竞争力
三个和尚的创新之法
创新的主要方法
创新三要素
领导
机制
文化
第七把钥匙:活跃组织的氛围
百盛的乐队
三星公司的太太团
什么是员工为关心的?
什么让员工想留下来?
如何营造积极的组织氛围
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