《企业经营管理必备的法律知识及风险防控》   12.18

企业经营管理必备的法律知识及风险防控【课程背景】企业管理与法律知识密不可分，几乎每天都要面对权利与义务的取舍，各种合同、协议的签署，然而很多企业的法律风险防范意识和能力较低，企业管理制度中忽视法律风险，隐性成本的增加、机会的丧失，法律纠纷发生的几率居高不下。但由于在企业管理过程中缺乏法律保护意识，丧失了主动权，出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动，有苦难言。

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采购必备合同法务知识与合约管理   12.18

采购必备的合同法务知识与合约管理【课程背景】采购与合同如影随形、密不可分，一个优秀的采购人员必须具备相当的合同法律知识，懂得识别各种采购合同的实际风险，能够利用完备有效的合同条款规避风险、应对争议，从而保障采购工作的顺利进行，保障企业经营链条的正常运作。律师将利用自身丰富的合同实战经验，结合大量生动典型的案例，使学员充分认识到其日常采购作业中潜伏的法律风险，

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采购合同课程大纲   12.18

《采购必备的合同管理知识与风险防控》——合同法律风险防控专题培训【课程背景】企业经营与合同密不可分，几乎每天都要签署各种合同、协议，然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度的也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机，出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动，有苦难言。而这样的局面，完全可以通过在合同订立中通

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采购销售合同课程大纲   12.18

《采购销售必备的合同管理知识与风险防控》——合同法律风险防控专题培训【课程背景】企业经营与合同密不可分，几乎每天都要签署各种合同、协议，然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度的也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机，出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动，有苦难言。而这样的局面，完全可以通过在合同订立

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企业信用风险管理、商账催收及合同管控技巧课程   12.18

企业信用风险管理、商账催收及合同管控技巧【课程面向人员】企业总经理、信用管控部门经理、销售经理、采购经理、法务主管、合同（财务）主管等相关人员。【课程背景】赊销，是很多企业维持和拓展销售渠道、增强企业竞争力的必要手段。然而，由于信用管理、合同管理等环节的薄弱，赊销同时也给很多企业带来了严重的坏账。据统计：我国赊销企业平均坏账率达5到10％（美国企业则为0.2

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《企业管理必备的法律知识及风险防控》   12.18

企业经营管理必备的法律知识及风险防控【课程背景】企业管理与法律知识密不可分，几乎每天都要面对权利与义务的取舍，各种合同、协议的签署，然而很多企业的法律风险防范意识和能力较低，企业管理制度中忽视法律风险，隐性成本的增加、机会的丧失，法律纠纷发生的几率居高不下。但由于在企业管理过程中缺乏法律保护意识，丧失了主动权，出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动，有苦难言。

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企业合同法实务培训   01.01

课程大纲：　　一、合同法律风险　　企业常见的几种合同法律风险及其法律对策和实务操作　　企业涉外合同的法律风险及法律对策和实务操做　　律师帮助企业规避合同法律风险的实务操作　　律师帮助企业建立合同风险监控机制的实务操作　　二、合同订立中的风险及预防　　合同主体的常见问题及法律风险　　合同形式的常见问题及法律风险　　合同条款的常见问题及法律风险　　合同签订中的常

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企业劳动合同法实务培训   01.01

课程大纲：　　一、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别解读　　△关于适用范围　　△关于企业规章制度的制定　　△关于订立书面劳动合同及未及时订立的法律责任　　△关于应签订无固定期限劳动合同的几种情形　　△关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款　　△关于合同期、试用期　　△关于服务期、出资培训与违约金的关系　　△关于竞业限制条款　　△关于劳动合同

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新《劳动合同法》解读与应对   01.01

课程大纲：　　一、新劳动合同法的重大规定与变化　　1、新劳动合同法的立法背景　　2、新劳动合同法新规定(八大规定与变化)　　（1）关于劳动合同期限、试用期与合同主体的新规定　　（2）关于应签未签书面劳动合同用人单位的法律责任　　（3）关于劳务派遣用工的新规定　　（4）关于培训费、违约金与服务期的新规定　　（5）关于合同解除条件及合同终止经济补偿的新规定　　（

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**新工资支付条例下的绩效考核与薪酬体系设计   01.01

主题一：新劳动合同法对绩效考核、薪酬管理的法律要求●企业解除员工劳动关系理由法定化●员工离职的随意化，无任何惩罚性。●中国社保法、个人所得税法对绩效考核、薪酬管理的影响主题二：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿性●传统绩效管理理论的缺陷●成功管理者如何做主题二：工作分析的技巧●创新性岗位与模仿性岗位●从细胞层面

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