财务领导力
财务领导力详细内容
财务领导力
课程大纲:
一、领导、领导力、领导者的定义
1、财务管理的宏观视角
财务管理概述
企业管理者必须掌握的财务基本知识框架
财务领导力TAT—源、本、魂
思考力
行动力
表达力
财务领导力的五种行为:
以身作则—明确理念,为他人实力榜样!
共启远景—描绘愿景,感召他人!
挑战现状—猎寻机会,实验与冒险!
使众人行—促进团结协作,让他人发展壮大,双赢!
激励人心—认可他人的贡献,一起庆贺胜利!
2、财务领导者的战略思维地位
企业财务战略与前瞻
财务战略的制定方法
企业资金投放战略方案
的设计与实施
资本市场选择与企业融
资渠道分析
企业价值链管理
案例—海尔财务的战略管理
3、企业战略计划
战略计划前分析要点
环境,产品,市场定位,价格定位,竞争力定位
战略计划平衡积分卡
不同战略计划下的执行要点
4、战略成本管理
战略性成本管理的概述
外部与内部环境变化
产业发展以管理为向导
战略管理的意义
战略管理的基本问题
策略成本管理的框架
整合性策略成本管理构架
成本管理系统--
策略成本管理层面
策略形成系统
策略的新制度
流程与机制创新
决胜关键——策略执行能力
价值链的意义
确定价值链各增值环节的合理作用
找出和消除价值链增值的瓶颈环节
确定合理的价值增值和价值投入与分配
5、如何与其他部门协同工作
认识公司中的隐形利益链
认识公司中的平衡态
认识公司人们在此间的行为模式
界定与你相关的部门及你们之间的关系
找出你们之间的平衡态
考虑在这种平衡态中的公司利益与个人利益的冲突
意识到协同效应的力量
财务人员积极的心态
赞美
刺猬理论在管理中的应用—海尔案例分享
同一目标、协同、协作----案例分享
沟通的基础是目标的协同
目标的协同是激励政策的协同
如何与各部门沟通
力量对比——发现并强化你的强势点
—只有懂得妥协的人才懂得争取利益
财务部门与其他部门谈判的终极目标——
如何让业务部门低风险地为公司获得利益
6、如何建立一支高效而有效的队伍
理想的领导状态— 一切的问题都不是问题,问题就是答案,就按你说的办!
如何创建工作架构及组织架构
谁应该成为你队伍中的成员
建立你在队伍中的威信——首先要建势
打造一支高效的队伍——必先建立高效的流程,高效的业绩表现
如何解决棘手问题—问题管理
案例解析—海尔财务管理介绍和案例解析
培训总结
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一、信用管理的步-——建立有效的信用管理体系 sup2;中国市场及国际市场的信用现状分析sup2;国际流行的信用管理方法sup2;有效的“311”系统信用管理体系sup2;信用部门的职能及架构sup2;如何妥善处理信用部与销售部的关系sup2;制定有效的信用管理制度与流程sup2;信用申请sup2;发货审批,停货放货流程sup2;合理的风险转移sup2;定期
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