《员工职业化素质提升与阳光心态塑造》_罗城_企业内训课程

《员工职业化素质提升与阳光心态塑造》

培训讲师：罗城

讲师背景：
讲师:罗城主讲:演讲口才感恩心态TTT培训简介实战经验：21年以上授课经验：12年以上授课风格：风格生动、幽默、激情四射，具有极大的吸引力和感染力，内容丰富实用，案件真实生动、实效显著。在多年的实践中，罗城导师总结了一套简单明了，操作性极强详细>>

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《员工职业化素质提升与阳光心态塑造》详细内容

《员工职业化素质提升与阳光心态塑造》
**部分  职责与素养
一、你在为谁工作？
    优秀员工的四大要素
    优秀员工的五大条件
    优秀的员工，领导和普通员工的区别
    在工作中实现自己的价值
二、到底你应该怎样工作
    如何正确的对待和理解现在的工作?
    行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
    把职业视作生命的一部分
    别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
    要想让事情变好之前先要自己变好
三、认识和理解领导
    领导是工作导师
    领导和员工不是对立，而是合作
    帮助领导成功，你也会获得成功
    学会与领导“换位思考” 给老析多一些理解和支持
四、忠诚企业
    忠诚是一种职业生存基础
    尽职尽责是大的忠诚
    忠诚是好的品牌
    忠诚是一种义务
五、如何看待工作中的问题、困难、挫折
    问题是自己能力要提升的信号
    一切“灾难”都为好的安排做准备
    挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
六、如何看待工作中的机会和人生中的机会
    机会来自准备及智慧——发现机
    机会来自优异的表现——争取机会
    机会来自责任和勇气——创造机会
七、如何看待付出，及应该如何付出
    在付出服务中成长的心态！
    成败都是必然——一切都是因果
    能力/付出和收入成正比
    上帝永远是公平的
八、爱岗敬业、凡事负责任
    敬业的表现:
    不敬业的表现
    自觉自愿，而不是刻意去做
    干一行爱一行并能成一行的员工
    负责任——是承担更大责任的重要考量
    放弃了责任就等于放弃成长
第三部分   自我管理
九、认识企业的成本，节约是你难得的财富
    零基思维：降成本不降产出
    另一种成本优势：不降成本产出大化
十、如何认识效率，如何提高效率
    科学思维提高工作效率
    优秀的人，是重视找方法的人
    **次就把工作做到位
    用充足的时间做重要的事
    提高高效工作的法宝
十一、充满激情与工作积极主动
    如何点燃自己对工作的激情
    积极主动与领导沟通
    主动找事做，而非等事做
    每天多做一点点
十二、高标准要求自己、主控自我与人格操守
    人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上
    细节之处见高低　，用心处处是机会
    要么努力，要么走人
    停止抱怨、解决问题；
    事情变好之前，自己要先变好
    跳槽于事无补——我是一切根源
    不为失败找借口、要为成功找方法
    主控自我——自制力
    职业道德与个人修养
    诚信做人，提升自己的竞争力
第四部分、团队协作
    没有完美的个人，只有完美的团队
    融入团队生活
    团队**,个人第二
    尊重关爱团队每位成员

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