《忠诚高于能力》
《忠诚高于能力》详细内容
《忠诚高于能力》
一、 管理中“忠诚”VS“能力”
1、 关于“能力”的3个反思
“能力”到底是什么？
“能力”给我们带来了什么？
“能力”真的那么重要吗？
情景演示，案例分析
2、 “忠诚”背后的深层次剖析
影响结果的4层因素
企业晋升选人的2个隐形标准
“忠诚”的正确示意与文化根基
情景演示，案例分析
3、 “忠诚胜于能力”的3大支柱
建立“系统”意识
由“能力”升级为“能量”
建立正确的自我认知
情景演示，案例分析
二、 关于“忠诚”的3个反思
1、 如果你是上级你对下属有什么要求？
高管对中层的要求
中干对基层的要求
基层对员工的要求
情景演示，案例分析
2、 如果你是老板你对员工有什么要求？
老板用人的4个层级
中国文化中用人的4重标准
“关公”文化现象背后的内涵
情景演示，案例分析
3、 如果你是下属你对上级有什么期望？
福利---“好处”到底怎么分配？
晋升---“升官”的标准是什么？
机会---“机会”到底表现在哪里？
情景演示，案例分析
三、 “忠诚”的具体表现形式
1、 无意识的“背叛”
“拖领导下马”的幻想
越权行为对个人的影响
结党营私产生的负效应
以权谋私者的思想误区
好奇心害死“泄密者”
情景演示，案例分析
2、 “忠诚”的3大核心
找到工作的“中心”
树立良好的服务意识
培养绝对执行力
情景演示，案例分析
3、 “忠诚”的5大表现
100%信任
绝对服从
立即行动
结果导向
不谈条件
情景演示，案例分析
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