TTT企业内部培训师培训_张耀升_企业内训课程

TTT企业内部培训师培训

培训讲师：张耀升

讲师背景：
张耀升老师培训师，中国职业经理人开发中心主任全国电视栏目主讲培训师。接受过多家媒体专访并报道德国SGC咨询公司合伙人,著名企管公司海纳百成功企业管理顾问公司总裁。受邀为各种类型的企业、知名学府、地方政府部门做过多次大型演讲及授课。在全国各地详细>>

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TTT企业内部培训师培训详细内容

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课程类别：	人力资源
培训形式：	演讲，问题讨论，实战案例分析与小组讨论、演练结合。
培训目的：	掌握培训师专业素质与技能学习培训师专业表达与编导方法 **实战模拟演练升华培训师专业技能
课程纲要：	1、课程导入 ——为师之道：说时似悟，对境生迷 ——培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 ——常态、职业态----随意，刻意 ——控场之关键——现场、兴奋点、注意力 ——首善：开场要做的几件事 ——影响训练的几大因素 ——培训的目的与培训师重要的素质 ——辨识：说什么与怎么说 2、TTT导论 ——TTT释义与TTT定位 ——培训能力之变通力、创造力、感召力等 ——TTT学习之道及要领 ——从训练到修炼——润、切、塑 ——培训师三重角色:编、导、演 3、培训师的基础素养 ——培训师新素质模型 ——五大模块：心、性、品、智、能 ——心态：凡事皆由心，态度决定一切 ——性格：性格决定命运 ——品德：师德对学员黔移默化的影响 ——智力：IQ是能力提升的基础 ——能力：培训师价值的核心体现 4、培训师的专业素养 ——培训师自我管理及怯场化解 ——眼睛的运用:触法、罩法、贴法 ——压力的破解：揭秘、舒缓、分散 ——标准服装搭配 ——培训师的专业表达利器 ——激发学员参与及吸引学员技巧 ——手势表达精要及表达的语言艺术 ——互动气氛营造 ——停顿、沉默、异声的妙用 ——课堂禁忌及场地布置 5、TTT专业表达 ——理性与感性及情理并茂; ——导入与收结 ——成功的培训从自我介绍开始 ——专业提问与专业应答技巧 ——上场与下场 ——口语表达现场训练 6、TTT编导艺术 ——课程开发：让问题成为训练的线索 ——非常态学员管理及课堂掌控对策 ——培训素材的搜集与处理 ——培训内容设计的关键 ——卓有成效的训练形式及训练方法 ——职业培训师培训行为的配置 7、TTT进阶 ——职业形象与内涵：培训师的层级 ——因人而异的精彩点评之道 ——培训师的职业技能及对学员行为的引导 ——收放自如： TTT的高境界 8、现场演练： ——直播逐人点评、立竿见影、即时改变： ——培训师摸底测试； ——培训技法掌握后的现场演练； ——感悟、感受、感言、感觉

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