如何成为职业化员工_李俊_企业内训课程

如何成为职业化员工

培训讲师：李俊

讲师背景：
李俊—————销售人才复制专家顾问式销售培训导师澳洲南格斯大学（SCU）MBA国家认证企业培训师\高级采购师AACTP国际注册培训师C＆Ｇ英国伦敦城市行业协会国际培训师新加坡引导师协会SPOT认证引导师浙江工业大学客座教授浙江大学、澳门科技详细>>

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如何成为职业化员工详细内容

如何成为职业化员工

打造职业化员工——职业精神的修炼
第一讲、你在为谁工作？
即将解决的问题：为何总有员工认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责
？为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！
◎给出的内容
你是谁?你是你自己的老板
在工作中实现自己的价值
今天工作不努力，明天努力找工作
我为薪水工作, 更为价值工作
行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人.
工作是人类的天职
把职业视作生命的一部分
别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要
要想让事情变好之前先要自己变好
第二讲、员工应该认识到同公司的关系
即将解决的问题：让员工认识到自己和公司的关系！是共赢关系！认识到公司是员工成
长的舞台！在公司了的作为，其实并不仅仅是为了公司！更是为修善自己！成就自己将
来做大事挑重担所须的气度和能量！
◎给出的内容
公司是船，你在船上、与公司双赢
公司是你生存和发展的平台
与老板同舟共济换一种观念
不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量
我要为自己的工作态度负责
站在老板角度，把公司当成自己的事业
无须把公司当跳板
不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么

第二讲、职业精神——爱岗和敬业
敬业
敬业的标准做了一个量化
敬业的表现:
不敬业的表现
让敬业变成工作的习惯
自觉自愿，而不是刻意去做
干一行爱一行并能成一行的员工
激情是工作的灵魂
点燃自己对工作的激情
激情让你成就自我
将激情传递给别人
热情是工作的最大动力
热爱工作，与自己的工作谈恋爱
自觉主动思考
积极主动与老板沟通
不要只做我告诉你的事、有些事，不必老板交待
主动找事做，而非等事做
有人无人监督一个样、
每天多做一点点
主动进行个人修炼

第三讲、职业精神——有凡事负责任的意识
◎即将解决的问题：为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一
种主人翁的责任意识和执行意识
◎给出的内容
负责任——是承担更大责任的最重要考量
一盎司的责任感胜过一磅的智慧
负责任是最基本的职业操守
不负责任的代价
放弃了责任就等于放弃成长
停止抱怨、解决问题（跨部门沟通减少推诿）；
事情变好之前，自己要先变好
跳槽于事无补——我是一切根源
不为失败找借口、要为成功找方法
主控自我——自制力
为什么需要服从
服从是领导之母,
没有服从就没有执行力
绝不要冲撞你的领导
服从1000%的接受
服从是你应尽的义务
不要做老板的回声筒
尊重理解宽容

第四讲、职业精神——忠诚
◎即将解决的问题：为何员共的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工
要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责，
◎给出的内容
忠诚是一种职业生存基础
尽职尽责是最大的忠诚
忠诚的最大受益人——自己
忠诚是最好的品牌
忠诚胜于能力
忠诚是一种义务

第五讲、职业精神——员工必须学会团队协作
◎即将解决的问题：如何让员工抛开一切，自动团队合作，主动配合彼此！如何让团队变
成狼性销售团队！如何让销售队员变成一家人，如何让销售团队心中牢记自己销售目标
更牢牢记住团队目标
◎给出的内容
没有完美的个人，只有完美的团队
融入团队生活
团队第一,个人第二
尊重关爱团队每位成员
什么是高绩效团队
如何打造高绩效团队
什么是团队精神
每个团队成员应该扮演什么角色
团队领导应该做什么
第六讲、职业精神——感恩
◎ 即将解决的问题：让员工有一颗感恩的心
◎给出的内容
感恩父母
感恩老板
感恩领导
感恩客户
感恩同事
平衡心理，用阳光心态享受工作

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