企业竞争情报实战搜集分析与利用

  培训讲师:蒋哲钧

讲师背景:
蒋哲钧讲师个人简介企业竞争情报实战专家中国教育电视台“东方名家”栏目特聘讲师“时代光华”特聘高级讲师美国通用咨询培训讲师中国风险控制网特约培训师蒋老师是工商管理硕士,PTT职业培训师,资深警官,具有近十年侦查员、特警的工作经历,授二级警督衔 详细>>

蒋哲钧
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企业竞争情报实战搜集分析与利用详细内容

企业竞争情报实战搜集分析与利用

企业竞争情报实战搜集分析与利用

● 背景
    在竞争中,情报系统是企业的眼睛,企业的一切正确决策、科学管理以及员工高效
的工作都离不开情报的指引。然而,我们很多企业的情报工作却出现了这样的尴尬:
情报工作开展难度大,情报的搜集效率低、成本高,反应速度慢,情报部门好希望能
够做到市场上哪怕一点点“风吹草动”都能在第一时间内掌握,而实际情况却往往难如人
意,情报部门在搜集竞争情报的过程中总是感到无从下手、束手无策!企业好希望能通
过有效预测竞争对手下一步的行动方案、竞争对手的投标底价等,以便企业提前采取有
效的应对措施,在竞争中占据主动。但竞争对手总是那么深不可测,无法预知!情报部
陷入了一个被人蔑称为“花瓶”,被人视作“可有可无”的困局而无法自拔,要成为企业不
可或缺的参谋部门似乎还是个遥远的梦!如何建立一套完善的企业竞争情报系统,如何
构建一个高效、迅速反应的情报团队,成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。


● 课程特色
课程以资深警官蒋哲钧先生先后成功运作某大型知名家电上市公司、某大型铝厂竞争
情报系统的实战经验,从国内企业竞争情报工作所面临的实际问题出发,通过各种典型
案例的讲解和分析、沙盘模拟式的情报搜集与反情报的对抗赛、介绍先进的企业竞争情
报系统,提升企业高管、情报人员的情报意识以及情报的搜集、分析、运用水平。


● 课程内容
第一讲:竞争情报的搜集方法
一、企业竞争情报系统的运作模式、管理方法(情报搜集的大方法)
1、案例导入
☆ 如何快速、低成本地搜集到竞争对手的设备状况、产能、劳动生产效率等情报?
2、企业情报部门的职责和职能
3、某企业情报系统的运作模式和管理方法介绍
4、如何利用竞争情报系统高效、快速、低成本地搜集情报
☆ 案例1:某铝厂如何利用情报系统快速、低成本地招聘到市场上非常紧缺的阳极工
程师?
☆ 案例2:某家电厂商如何利用情报系统准确、快速、低成本地搜集到各竞争对手产
品的成交价(非挂牌价)?
☆ 案例3:某制造型企业如何搜集竞争对手的产品成本
5、本情报系统在实战过程中的优越性分析
6、情报系统有效运作需要注意的几个方面工作
二、竞争情报的主要搜集渠道(情报搜集的小方法)
1、文献搜集
案例:分析某公司的匿名招聘广告,从中判断出招聘的公司
2、互联网搜集
3、竞争对手商务活动痕迹挖掘
案例分析:某日本造纸厂如何搜集竞争对手每天的销量
4、竞争对手无意中或不可避免的情报泄露挖掘
☆ 案例1:在商务交往过程中,对方一个简单、随意的动作造成的身份泄露如何被迅
速捕捉到
☆ 案例2:某铝厂如何在竞争对手新产品面市之前快速、低成本地拿到样品及相关宣
传资料
☆ 分析与探讨:虚假身份的识别方法
5、顾客搜集(市场调查)
☆ 顾客搜集(市场调查)过程中的注意事项
6、人际关系搜集
三、虚假情报的基本识别方法


第二讲:竞争情报的实战分析与利用
一、案例导入:如何准确预测竞争对手下一步行动方案?
二、在竞争中需要搜集的情报内容及分析
☆ 案例探讨1:某行业内所有的工厂都不愁销售(并且没有一毛钱欠款),产品的销售价
格一涨再涨,但这个看似十分红火的行业,在一年内50%的企业因巨亏而倒闭,这是为什
么?
☆ 案例探讨2:家电业为什么会出现全行业利润微薄,甚至全行业亏损?是因为竞争激烈
、同质化严重吗?汽车业竞争同样激烈,同质化同样严重,为什么汽车业可以享受丰厚
的利润?八、九十年代的家电的竞争更激烈,同质化更严重,为什么当时的家电厂家却
可以获得暴利?
1、竞争对手情报主要搜集哪些?如何分析?
☆ 分析与探讨1:当竞争对手拼命地降价,而本公司由于产品成本的压力,不可能无
限制地跟着降价,为了有效地应对竞争,对于本公司来说应该搜集哪些情报,如何分析

☆ 分析与探讨2:影响价格的因素除了价值和供求关系以外还有哪些?如何利用情报
分析判断出谈判能力低的顾客,同时进行有效地区隔,并索取高价,以最大限度地保证
公司的利益?如何分析判断出谈判能力高的顾客,同时进行有效地区隔,适当予以优惠
,以最大限度地赢得顾客?
☆ 案例探讨:在投标过程中,如何预测招标方的底价,各竞争对手的底价?
2、本公司情报主要搜集哪些?如何分析?
☆ 站在顾客的角度需要搜集和分析的情报
☆ 站在公司战略的角度需要搜集和分析的情报
☆ 站在公司人力资源的角度需要搜集和分析的情报
分析与探讨:员工行为预测:公司重要岗位需要用可靠之人,到底什么样的人就是可
靠之人?如何判断?“根正苗红”,“久经考验”的人是不是就一定可靠?过去品行不端,
劣迹斑斑的人是不是就一定不可靠?
☆ 公司其他需要搜集和分析的情报
3、竞争环境情报主要搜集哪些?如何分析?

● 授课对象
   
企业董事长、总经理、CIO、情报经理、营销总监、市场总监、战略总监、情报人员、市
场调研、市场策划等


 

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