《企业员工心态调适与团队凝聚力训练》

《企业员工心态调适与团队凝聚力训练》
【授课时长】
6个小时
【课程收益】
通过讲授阳光心态、共赢心态、感恩心态，让员工达到调整心态，把握姿态，适应时态的目标
帮助员工认识和减轻心理压力，愉快的工作学习
明确团队的特点，打造高效团队，提升团队凝聚力和战斗力。
【授课对象】
企业全体员工
【课程特色】
讲师讲授、案例分析、视频+游戏+课堂讨论和分享
【课程大纲】
上午课程：《成功从“心”开始----员工阳光心态训练》
一、阳光心态，快乐之源
什么是阳光心态？阳光心态是积极向上、知足常乐、感恩图报、乐观豁达观的一种心智模式。
（一）心情好才有好生活
故事1、两个小孩子 故事2、当你被偷以后会怎么想？
（二）发现美丽，乐观豁达
1、生活不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛
课堂互动：赞美你的……
2、好孩子是夸出来的
观察：黑点 故事：1、只有你能欣赏我
（三）知足常乐 知不足常思 不知足常进
1、来点阿Q精神 故事2：人人都是百万富翁
2、只看自己拥有的，不看自己没有的 案例：黄美廉的故事
3、积极奋进，演绎精彩人生 视频：谢绅山的故事
二、共赢心态----和谐之根
共赢心态是一种理解、包容、合作共赢、和谐共事、成人达己的心智模式 合作才能共赢
（一）帮助别人，成就自己
1、自己的成长需要他人的扶持
2、帮助别人成功自己才能成功
（二）学会包容，懂得分享
1、情商比智商更重要 2、宽以待人，严以律己
三、感恩心态----心灵之魂
（一）感恩心态及其特点
1、感恩是一种幸福生活方式
2、感恩是一种基本的伦理美德
（1）感谢父母。（2）感谢老师。（3）感谢无私帮助我们的人，他们用真情温暖我们的身心；（4）感谢接受我们帮助的人，他们用无奈延续我们的善良。
（二）爱出者爱返，福往者福来（知恩、感恩、报恩）
1、善于赞美 2、心存敬畏 3、停止抱怨 4、乐于奉献
下午课程：《用亮剑精神打造高绩效团队》
一、亮剑精神与高绩效团队
主题音乐：众人划浆开大船
故事导入：龟兔赛跑故事新解
（一）团队要敢于亮剑
什么是亮剑精神：观看视频“亮剑”片断
“亮剑精神”就是传承中华民族永不服输和奋斗不息的精神，就是敢于战斗、善于战斗、直到取得决定性胜利的精神，就是坚毅、果断、锲而不舍、不达目的不罢休、坚决彻底的执行精神。
什么是团队？
提问：一滴水怎样才能不干涸？
团队的基本特征
各成员由一共同目标聚集在一起
各成员在心理上相互依赖和认同
各成员在行为上相互配合和制约
各成员对该群体都有一种归属感
（二）团队与群体有何不同
（三）高绩效团队的表现和特点
1、高绩效团队的内在表现：
共同的目的
稳定的工作系统
解决复杂问题的能力
因集体协作而提高工作效率
与时俱进持续改善创造优良绩效
2、高绩效团队的外在表现
统一规范的团队标识
高层大力倡导与倾心支持
成员构成流动有序
人格力量的相互吸引
轻松随意的交往方式
二、高绩效团队的成长过程
（一）高绩效团队建设的前提和基础
1、前提
•相似的群体背景 有效的人际沟通
•合理的激励机制 险恶的外部环境
2、基础
•心理认同 行为互动
•诚信笃实 自我超越
（二）高绩效团队的成长过程
第一阶段——建成阶段
•寻求共同目的 凝成利益群体 推举领导班子
第二阶段——成长阶段 观看视频：电视剧“亮剑”片断
•明确主辅关系 沟通合作默契 行动协调一致
第三阶段——成熟阶段
•铸造群体灵魂 增强群体活力 提升群体等级
第四阶段——转型阶段
•变革求得生机 内外融为一体 共创新的天地
（三）团队成员的分工与定位
贤者启上：高层讲究事业心
能者启中：中层讲究上进心
工者启下：基层讲究责任心
三、用亮剑精神打造高绩效团队
（一）高绩效团队建设三步曲 案例分析
团队设计：用发展吸引人
团队管理：用机制管理人
团队改进：用文化留住人
（二）高绩效团队建设之雁阵启示 观看动漫：大雁的启示
1、团队建设的星系模型：和而不同，既聚又离
2、团队建设的舰队模型：聚而不死，分而不散
3、团队建设的雁群模型：群体领导，个人负责
（三）打造高绩效团队的DNA---团队精神
1、创建高绩效团队的六个要素：
激动人心的目标；课堂游戏：打靶
众望所归的领导；案例分析：西游记取经团队
积极奋进的精神；
规范有序的流程
全力以赴的成员；
坚韧不拔的执行
2、如何培养团队精神：增加团队凝聚力
课堂总结：

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