《提升优秀素养做最有价值员工》_胡既白_企业内训课程

《提升优秀素养做最有价值员工》

培训讲师：胡既白

讲师背景：
胡既白老师管理技能实战专家交大总裁班、《盛视空中商学院》栏目特聘讲师中石油、三峡集团、招商局、中国能建长期特聘讲师曾任：宇峰集团企划经理/董事长助理曾任：湖北近藤公司战略企划总监擅长领域：管理技能提升、团队管理、高效沟通、全员执行力年均授课详细>>

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《提升优秀素养做最有价值员工》详细内容

《提升优秀素养做最有价值员工》

《提升优秀素养做最有价值员工》
【课程背景】
职场人，是与自然人不同的社会角色。在职场中，应该怎么做才能获得大家的认可，怎
么做才能发挥好自身的价值，怎么做才能协同团队取得优异的绩效，怎么做才能将个人
成长与企业的成长同步?所有这些都是每个职场人应该认真思考学习的，这就是职场职业
化的主要内涵。
心态是什么?是态度，也是意愿。人在职场，心态决定一切这样的话已经不陌生了，但是
为什么人往往事到临头却有会选择消极心态呢?积极心态与消极心态对人的作用是不一样
的，如何培养积极心态?职场是人实现自我很重要的地方，只有具有积极心态的人才会适
应它，并得到良好的发展，课程将就职场中的职业化素养培养与阳光心态养成进行阐述
。
【课程收益】
1、了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些;
2、提高员工素质，努力实现企业跨越式发展;
3、提升职业素养，使员工更具责任心;
4、自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围;
5、努力提高员工的职业道德，养成良好的工作态度;
6、提高自己的工作能力，增强爱岗敬业的意识;
7、学会自我学习，时常进行自我充电;
8、懂得目标管理、时间管理、情绪管理努力提升个人工作绩效;
9、与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。
【课程时长】
6个小时
【课程形式】
以讲授为主，结合案例讨论、体验游戏等方式。
【课程对象】
企业中基层、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工等
【课程大纲】
第一模块：反思，拨开职业的迷雾
1、工作给我们带来什么?
(1)追问，工作的四层意义
(2)展望，职场的三重境界
2、快乐工作的好处?
(1) 积极心态，改变风的方向
(2) 快乐的智慧-----古语四句看职场
3、你的价值几何?
(1) 自身价值-----职场的“定海神针”
(2) 企业人才矩阵-----你是哪路神
(3) 你的价值几何------职场绝地“四问”
(4) 职场人才错位的四大“乱象”
(5) 要“职称”还是要“称职”
(6) 是“麻烦制造者”还是“问题终结者”?

第二模块：改变，跨越职场的独孤九剑
1、懈怠的后果
(1) 你是企业的“正资产”还是“负资产“?
(2) “归零心态”，职场中的“起点之美”
(3) “拖延症”是“职场癌症”，得治!
2、工作没借口
(1) 号令如山，职业精神看西点
(2) 且看，借口的真正内涵
(3) 没有借口，完美执行
3、提升学习力
(1) 为什么要学习-----快鱼思维
(2) 正确学习的核心是什么----路在何方
(3) 学习的捷径------借脑法
(4) 它山之石可以攻玉
(5) 谦虚，是人进步的阶梯
4、目标要坚定
(1) 目标的重要性---目标是职业的天花板
(2) 目标坚定，死磕到底
(3) 你有“一技之长”么?
5、责任是天职
(1) 负责任的职场人士都是“四星上将”
(2) “务实”的心：天下大事必作于细
(3) “用心”的心，心在哪，收获即在哪
(4) “责任”的心，勇敢者的担当精神
(5) “合作”的心，小胜靠人，大胜靠团队
6、自信与影响力
(1) 树立自信，你本来就很美
(2) 塑造资信的神器-----锤炼表达
(3) 揭底影响力的四大“秘诀”
(4) 敢于冒险，拂去才华上的灰尘
(5) 大胆参与，亮出你的剑
7、沟通创造价值
(1) 沟通，多式多样的艺术
(2) 解决沟通顽疾----“沟通漏斗 “
(3) 沟通，从心出发，从诀窍达成
8、有规矩成方圆
(1) 制度的意义：痴人的锁，智者的盾
(2) 制度“减负”，让制度“活”起来
9、与团队共成长
(1) 打造团队的“三件宝”
(2) 团队，不做孤狼，与“狼群”共舞

第三模块：感恩，走向职场的巅峰
1、职场中的尊严
(1) 像老板一样思考，做职场“甄嬛”
(2) 有尊严，改掉“坏毛病”
(3) 获取职场尊严的三根“救命毫毛”
2、在感恩中成长
(1) 感恩企业，企业是没有围墙的大学
(2) 感恩企业家，向船长致敬
(3) 感谢批评你的人，贵人多诤言

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