塑造阳光心态

  培训讲师:牛一贺

讲师背景:
牛一贺从事企业培训与咨询服务近20年˃主讲大型公开课100+、企业内训1000+˃专注与管理能力提升与领导力塑造,有着丰富的实战与辅导经历˃交大安泰经济管理管学院、同济大学培训中心、浙江师范EDP、北大纵横咨询等特邀为授课培训师、项目咨询师 详细>>

牛一贺
    课程咨询电话:

塑造阳光心态详细内容

塑造阳光心态

塑 造 阳 光 心 态简约大纲
——快乐职场 幸福人生

在这个竞争激烈、发展艰难的时代里,太多的人背负了沉重的压力。繁琐的工作、沉
郁的生活,为更多人的脆弱心灵蒙上了阴影。无数成功者的案例告诉我们,要想发展
就必须拥有一个阳光的心态。
学习本课程:
Ø 学会如何掌握自己的情绪状态
Ø 学会自信心培养,驱除恐惧、倦怠、借口
Ø 学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心态
Ø 学会如何培养积极心态,知道人生——困难之处显身手
Ø   学会如何培养持续的决心,解决无志之人常立志的现象
Ø   学会如何主动出击,而非等待、抱怨、指责、借口、逃避、
Ø   学会如何养成积极行动,全力以赴的习惯
Ø   学会如何培养自己对工作的积极认识,养成浓厚的工作兴趣和持续激情
Ø   学会规划自己快速成功人生,避免职业跳蚤、越跳越糟
Ø   学会不断提升自己、成长自己
Ø   学会掌控人生,监守一个行业,一个目标是成长最快的人生之路

第一部分 转变观念
作为一个当代职场人士,你面临的挑战是什么? 你不得不想的几个问题?
■是否还有成长的后劲? ■知识的贬值 ■经验的饱和 ■能力的退化
■是否正在漠视危险? ■精神的压抑 ■健康的透支 ■快速的变革
■如何迎接新时代的挑战?
第二部分 境由心造
■心态具有多大力量呢?
心态对生理的影响:过桥的案例
心态对能力的影响:死囚的案例
心态好,能力增强;心态不好,能力减弱。心态就具有这么大的力量,从里到外影响
着你!
■一个人的能力来自哪几个方面?能力齿轮模型
■你以何种态度对待工作呢?
1.消极心态的坏处
2.积极心态的好处
3.树立积极的心态
二、职场人士必备的心态 爱上你的工作,选择你的态度
■感恩的心态:我们是什么?生在什么空间?天道、地道、人道说的是什么?
■归零的心态:人是怎样进步的?刘欢唱的一首歌《从头再来》对吗?
■学习的心态 :印度洋海啸带给我们的启示是什么?
■创业的心态:为自己工作对吗?它真正的意义是什么?
■积极的心态:野兽理论;怎样进行积极心态的调整与训练?
■付出的心态 :舍得是什么?
■坚持的心态:丘吉儿的三句话
■共赢的心态:你不是一个人在战斗
■服从的心态:职场第一要责
■忠诚的心态:做人的第一准则
三、改变从心开始,塑造阳光心态
1、改变态度;
2、享受过程;
3、活在当下;
4、把握自己;
5、学会弯曲
6、天堂、地狱由心造
四、幸福人生的六颗心
1、喜悦心;
2、同理心;
3、利他心;
4、赞美心;
5、包容心;
6、感恩心

第三部分 再塑自我
■弃过去之悔:过去的只能作为回忆
■解现在之恼:要面对的是今天
■化将来之忧:未来是由今天创造的
别把自己看太重,就不会失重;别把自己看太轻,就不会失落。



 

牛一贺老师的其它课程

用人成事---管理赋能与领导思维塑造【项目对象】各层级管理者【项目形式】课程、工作坊、微咨询【项目收益】通过三维训练:塑己--自我价值塑造用人—收其心育其能成事--高效管理事务打破传统管理思维,快速激活个体与团队,精准的战略解码与高效团队运营管理培养一支带有本企业DNA、符合组织快速发展的管理者队伍【项目体系】【项目背景】1.【为什么】作为管理者的你每天都陷

 讲师:牛一贺详情


组织经验萃取与课程开发3921760103505“岗位经验内化项目“系列内训“岗位经验内化项目“系列内训-15303551435基于岗位经验萃取的课程开发与内训师培养基于岗位经验萃取的课程开发与内训师培养626745560705项目简介项目简介30480007630160805180109855项目背景:企业最大的浪费是经验的浪费经验萃取(企业内训落地版)可

 讲师:牛一贺详情


赢在管理您是否有过这样的囧境:◆您是否曾因不善于当众讲话,而在公众场合脸红心跳,形象顿失?◆您是否曾因口才欠佳,一肚子的技术无法传授给下属,造成其误解?◆您是否曾因口才不好,而在上司等面前无法表达自己的能力?◆您是否曾因讲话词不达意,思路不清,主题不明,条理不分而缺乏说服力?◆您是否曾因口才不利,就是难以将自己心中的想法完美的表现出来?◆您是否有时台下想的很

 讲师:牛一贺详情


创新工作坊《创新者的工具箱》——工作中的创新与改进【培训背景】创新不是天马行空,不是娱乐自嗨,而是为目标受众解决问题,创造价值。工作场景创新解决三个问题:TOUCH触点——找到工作中需要改进的痛点,作为创新的发力点THINK亮点——通过脑力激荡激发灵感,为工作改进注入闪光点TRY试点——实践是检验真理的唯一标准,收敛落地,试错迭代通过不断的发散收敛,构建全新

 讲师:牛一贺详情


企业内训师专业课程开发与精彩讲授无论是商业培训课程还是企业内部培训课程,我们经常碰到一些培训师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!为什么会出现这种情况呢?很大原因是培训师不能做到有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件!目前市场上大部分“课程研发与设计”的讲授都是从理论出发:告诉学员应该做需求调研分析、目标分析与规划

 讲师:牛一贺详情


TTT-培训师的实战修炼【特训专家】牛一贺实战派TTT培训师、人力资源管理师、职业经理人、上海培训师联合会理事【课程背景】随着企业竞争的不断加剧,企业对成员的期望越来越高,培训已成企业管理的“重头戏”新员工需要培训、业务人员需要培训、服务人员需要培训、员工晋职提升需要培训、建立企业文化需要培训、提高竞争力需要培训、个人学习成长需要培训……在人才培养方面企业面

 讲师:牛一贺详情


center130810卓有成效的目标落地工具箱,9大思维18项管理工具,激活个体赋能团队高效执行运营推进绩效提升62484073660领导力是一种思维方式与一系列管理工具的组合运用【培训背景】未来的企业管理是知识型员工管理,知识型员工最大的问题是没有成就感,知识型员工追求的不只是物质,更多的是一种平等,企业的成功也有我的一份。作为管理者不得不思考组织与人之

 讲师:牛一贺详情


跨部门沟通   04.24

跨部门沟通之打破“部门墙”的9把铁锤【课程背景】随着企业不断发展壮大,企业分工越来越细,部门设置也越来越多。但是我们经常会遇到跨部门间的沟通协作效果低下,影响公司整体工作效率,这是让很多管理者感到头疼的问题你认为十万火急的事,到了其它部门那里,竟然成了“芝麻绿豆大的事”没有明确职责的“灰色地带”到底该由谁来做原本应该合作解决的问题,到了跨部门会议上,又沦为“

 讲师:牛一贺详情


塑造职业化   04.24

打造职业化铁军【课程背景】为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主?受不了批评?为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受?为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任?为什么员工不遵守规章制度——不想受约束?为什么做事情靠感觉与乐趣——有兴趣的事就做?为什么员工冲突增多不和群——自我又张扬?为什么……员工的问题说到底还

 讲师:牛一贺详情


玩转管理   04.24

玩转管理—卓越管理者的游戏化思维【我的观点】学员才是课程的主角,用他们喜欢的形式授课!在“快乐中学、在学中悟、悟而后练“【课程特色】情景体验式授课:情景模拟、案例解读、团队挑战项目、总结提炼、引导式教学、管理赋能团队挑战:本课程借助乐高、纸牌、沙盘等形式展开,激发听众参与性与趣味性实景案例:运用实际的管理场景与案例进行实战模拟;实用工具:透过管理工具解析与运

 讲师:牛一贺详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有